深圳市急救中心招聘设备管理员兼文员

2024-09-12 16:43:27
  深圳市急救中心是深圳市卫生健康委员会下属正处级事业单位,现因业务发展和工作需要,急需招聘设备管理员兼文员1名,具体条件如下:

  一、基本条件

  (一)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。

  (二)身体健康。

  (三)心理素质稳定。

  二、岗位要求

  (一)性别:不限;

  (二)年龄:35周岁以下(1988年9月1日后出生);

  (三)学历:全日制本科及以上,取得学士及以上学位;

  (四)专业:生物医学工程(要求读过以下专业课程医用物理、医学图像处理、电路分析、生物信号处理等)

  (五)熟悉或掌握至少一种程序设计语言:C/C++、Matlab、Python、Java等;

  (六)能熟练使用各种常用的办公软件及图像处理软件。

  三、主要岗位职责

  (一)设备的安装与调试。

  1.负责新购置设备的安装,确保设备正确连接和定位。

  2.对新设备进行调试,使其达到最佳工作状态,符合相关技术标准和规范。

  (二)设备维护与保养。

  1.按照规定的时间间隔和维护流程,对各类设备进行定期检查、清洁和保养。

  2.更换易损部件,确保设备的稳定性和可靠性,延长设备使用寿命。

  (三)故障诊断与维修。

  1.快速准确地诊断医疗设备出现的故障。

  2.运用专业知识和工具,修复设备的硬件和软件问题,使设备恢复正常运行。

  (四)医疗设备库存登记统计。

  1.管理设备的零部件库存,及时补充常用和关键部件。

  2.对库存进行盘点和记录,确保库存的准确性和合理性。

  (五)文档记录与报告。

  1.详细记录设备的维护、维修和检测情况,建立设备的技术档案。

  2.撰写故障报告和维修总结,为设备的改进和管理提供参考依据。

  (六)协助改进与升级。

  1.配合工程技术人员对设备进行技术改进和升级。

  2.参与设备选型和采购,提供技术方面的建议和意见。

  (七)行政文员工作。

  1.行政公文的起草、校对、登记工作;

  2.办公室PPT的制作工作;

  3.会议保障工作;

  4.办公室资产管理工作;

  5.领导交办的其他工作。

  四、薪酬待遇

  薪酬待遇根据我中心《临聘人员管理办法》《关于提高临聘人员福利待遇及加强绩效考核方案》《关于调整非在编人员薪酬福利试行预案》《深圳市急救中心非编人员绩效考核奖试行方案》等文件的相关规定执行。入职后按规定缴纳五险一金,享有法律规定的带薪年假,享有年度健康体检,节假日福利。

  五、报名时间和报名方式

  (一)报名时间。

  即日起至2024年9月18日。

  (二)报名方式。

  采取网上报名的方式,应聘者按照《深圳市急救中心招聘工作人员报名材料清单》(见附件1),按要求发到指定邮箱szem120bgs@wjw.sz.gov.cn。

  六、面试、笔试考核

  面试、笔试考核根据报名情况酌情安排时间后,提前3天通过邮件通知。

  七、其它

  1.应聘者提供的个人简历须真实、完整,若经查验与事实不符,将无条件取消聘用资格。

  2.应聘人员投递简历或递交资料后,须保持手机、邮箱等通讯工具畅通,若因无法联络错过考核时间,不提供补考机会。

  3.经资料审核不符合岗位要求者,不另行通知。

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