一、招聘岗位及人数
数字化管理中心副总经理（主要分管规划、研发和项目建设） 1名
二、报名条件
（一）基本资格条件
1. 具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件。
2.认同企业文化，有优良的工作业绩。
3.具备创新意识及现代企业经营管理知识，身体健康，能适应工作需要。
（二）岗位资格条件
1.硕士研究生以上学历，计算机、电子、通信、人工智能等相关专业。
2.年龄45周岁以下。
3.8年以上信息技术领域工作经验，熟悉大型集团化公司IT战略规划管理、信息化项目建设管理等关键要点，有成功的大型信息化系统研发经历，善于营造良好的技术钻研氛围，具备30人以上技术团队管理经验；有民航信息化项目规划管理工作经验优先。
4.候选人如来自党政机关或国有企事业单位，须为党政机关副处级及以上岗位，或为深圳市管国有企业中层副职，或具有同等岗位工作经历，或在上述岗位的下一层级正职岗位工作满3年以上。
5.熟悉信息技术领域和行业相关最新产品的技术发展方向，技术敏感性强，对人工智能、数据治理、大数据、大算力、大模型等有关新技术运用有深刻理解。能够前瞻性思考数字化转型、数据治理等领域的创新发展路径，对制定技术发展战略规划有独到见解。
6.具备较强的技术战略规划能力和学习能力，创新意识和经营意识强，资源整合能力和行业技术趋势分析研判能力好。具有优秀的跨部门沟通和协作能力，责任心和执行能力强。
文中“以上”“以下”均为包含概念，相关时间计算截止至2024年7月31日。
（三）不得报名情形
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的。
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
6.过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的。
7.其他不适宜任职的情形。
三、岗位职责
（一）负责根据集团战略规划，结合外部经济、行业、市场技术趋势变化情况等，提出数字化发展战略规划并推进落地。
（二） 负责搭建和优化信息技术规划、技术标准和研发相关制度体系、流程体系、平台体系，并推进落实；建立公司信息技术生态，提升研发效率与质量。
（三） 负责指导并参与重点项目研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，参与技术难点的攻关与研究，对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责。负责构建深圳机场技术产品和解决方案的技术核心竞争力。
（四） 负责牵头深入挖掘和分析业务需求，把关总体技术架构和技术方案，带领技术团队持续优化已有技术服务，提升信息系统的稳定性、扩展性和安全性。
（五） 负责重点领域数字化项目建设工作。
（六） 负责分管领域技术团队的建设和管理，提高研发团队和技术规划团队整体的专业能力。
（七） 完成公司交办的其他工作。
四、招聘程序
发布公告、资格审查、综合测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘人选与聘任等程序。
五、报名要求
（一）报名截止时间
2024年8月9日17:30
（二）报名方式
1.网站投递
登录深圳机场招聘官（https://szairport.hotjob.cn），选择“社会招聘”，进行简历投递。
2.扫码投递
扫描并关注下方二维码，选择“加入机场”，点击“社会招聘”，进行简历投递。
3.邮箱投递
识别下方二维码，下载填写《深圳市机场（集团）有限公司公开招聘报名表》，并将报名表（附一寸照片）及本人身份证、学历学位证书、学历学位验证报告（学信网）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、工作经历证明文件（如任职文件）等电子版证明材料（文件命名：具体证明材料名称-姓名），发送至hr@szairport.com，电子邮件主题格式为“数字化管理中心副总经理+姓名”。
六、其他说明
（一） 应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡发现应聘者弄虚作假及出现其他违法违纪情况或不适宜担任选聘岗位的，一经查实，即取消应聘和录用资格。
（二）公司对应聘者信息及应聘者提供的资料严格保密。
联系人：梁先生
联系电话：0755-23452849