货拉拉于2013年在香港创立（英文名为：Lalamove），2014年进入中国大陆和东南亚市场，2019年扩张至印度，是一家互联网物流服务平台。货拉拉以“货物出行更轻松”为企业使命，通过共享模式整合社会运力资源，完成海量运力储备，依托移动互联、大数据和人工智能技术，搭建“便捷、平价、安全、专业”的货运平台，实现多种车型的即时智能调度，为个人、商户及企业提供高效的物流解决方案。截至2019年8月，货拉拉业务范围已覆盖176座中国大陆城市，同时在香港、台湾地区运营，并在东南亚、印度、南美洲开通了14座城市，平台月活司机30万，月活用户达400万。
二、招聘岗位
货拉拉全球拓展管培生 Global Management Trainee
三、项目描述
货拉拉全球拓展管培生项目（GMT）旨在吸引优秀的海内外高校毕业生，经过全方位集中培养，快速成长为具有业务经验和全局视角的复合型人才，为公司的全球化战略谋篇布局，并引领核心项目持续拓展与落地。
四、招聘对象
海内外高校本科及以上学历优秀毕业生
五、培养机制
1.加速融入+全局视角
6个月融入培训，快速轮岗公司业务和部门，积累业务Sense和全局视角
2.纵深+横向轮岗实践
清晰明确的中长期发展目标，深入公司核心业务岗位；专业领域纵深成长，团队管理和跨部门轮岗横向发展
3.牛人导师天团
业务导师 + 成长导师：由总裁/总监级组成
他们绝不是一本正经的老古董或是一脸严肃的高冷样~
他们不但会身体力行传授你专业知识，交流业务洞察，指引职业方向；还会分享心路历程，带你运动，伴你成长
4.重磅培养团队
由业务高管、HRVP、GMT项目负责人等组成培养委员会，为GMT量身定制培养方案，持续跟踪GMT的成长和发展
5.跨界交流学习
与来自世界各地高等学府的高潜GMT跨界交流，与未来的管理人共同进步，更有机会参与红杉学者计划，拓宽公司外人脉
六、岗位要求
1.具备销售/管理/O2O互联网运营实习经验为佳
2.优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言
3.商业触觉敏锐，思维敏捷，逻辑清晰，兼备优秀的执行力、学习能力
4.有出色的沟通能力，较高的人际敏感度，良好的协作意识
5.乐观坚韧，抗压能力出色，能适应快节奏和multitasking，愿意接受公司调配
七、薪资福利
1.有竞争力的薪酬32-40W/年
2.有机会获得项目奖金、期权激励
3.每年1次竞聘机会，加速步入管理层
4.还有搬家补贴、团建经费、加班餐补、年度体检、节日礼品、健身房、免费咖啡等公司福利
八、工作城市
中国总部：深圳
其余地点：上海/广州/北京/成都/香港/海外等
注：工作地将根据同学的培养规划来安排，可在面试阶段详细沟通
九、招聘流程
投递简历
AI测评
HR面试
视频面试
终面
发放Offer
10月31日截止
8-10月滚动进行
11月15日前
十、简历投递
投递链接：https://app.mokahr.com/su/stzwec
投递二维码：
如有任何疑问，欢迎邮件咨询。邮箱不可投递。
邮件命名：2025届秋招-姓名-问题描述
zhaopin_gmt@huolala.cn