职位要求：
1、有酒店工作经验，依据确定的程序，高效率地为顾客办理入住接待和退房服务，确保所有款项的足额准确出纳；
2、接收并复核所有房间的账单；以及其他相关的服务与咨询，提高顾客满意度；
前台主管：1名，面议；
职位要求：
协助前台经理做好前台的服务、沟通、日常工作的督导、培训工作；协助前台经理制定前台操作和管理标准规范；
宾客关系经理：1名，面议；
职位要求：
1、问候、接待客人；巡视、检查、协调各部门工作；确保行李服务顺畅安全；
2、建立并维护好顾客关系；处理客人的意见和投诉，形成书面工作报告向各部门经理和酒店管理层汇报。
3、2年以上四星级或以上酒店大堂副理、接待经理或礼宾司工作经验，熟悉高星级酒店前厅运作；
AI司机：1名，面议；
职位要求：
接送服务，车辆维护，宾客服务，持有驾驶证，驾驶技术熟练，有服务意识，良好的职业素养；
楼层经理：1名，面议；
职位要求：
1、确保所辖区域的卫生环境、设施设备、物资管理和员工服务处于良好状态，带领并督导分部员工提供“让每个顾客满意，使更多顾客感动”的卓越服务；
2、3年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验，熟悉客房楼层、服务中心和布草房工作；
楼层主管：2名，面议；
职位要求：
1、协助客房经理负责所分管部分的相关事务，保证楼层和布草房工作的正常运作，合理安排员工工作并关心员工状态；
2、2年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验；
楼层服务员：5名，面议；
职位要求：
1、熟悉客房运作及管理规范；
2、具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳，有亲和力；
3、负责为住店宾客提供舒适、安全、整洁的住宿环境，按时、按质、按量完成楼层公共区域和房间的清洁卫生及计划卫生工作，树立卓越服务理念，保证向宾客提供优质服务；
服务中心文员：1名，面议；
职位要求：
负责处理酒店内外部的电话转接、信息的收集和传达；
5.1.1遵守酒店及部门的各项规章制度，执行服务中心的各项制度及操作规范。
布草员：1名，面议；
职位要求：
1、协助布草主管的工作，执行部门相关规定，保证布草房正常运作；
2、初中以上学历；
3、一年以上相关岗位工作经验，会裁剪及车缝；
公区经理：1名，6500-7000；
职位要求：
1、全面负责工作计划、培训计划的制定及落实，检查和督导酒店公共区域的清洁卫生、保养、绿化和消杀工作，为酒店顾客营造良好的居停环境；
2、高中以上学历；
3、2年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验；
公区主管：1名，5000-5200元；
职位要求：
1、协助公区经理，负责检查和督导酒店公共区域的卫生清洁保养、绿化及消杀工作；
2、高中以上学历；
3、2年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验；
公区服务员：3名，面议；
职位要求：
熟悉公区的运作，熟练掌握操作技能及规范。执行部门相关规定，确保公区的清洁卫生及服务达到规定水平；
行政主管：1名，面议；
职位要求：
1、在人力资源总监的领导下，贯彻、执行人力资源管理体系的各项政策制度和流程标准，负责日常行政事务管理、公文管理、档案管理、证照及印章管理、日常会务安排、行政办公接待等工作；
2、中文、行政管理、文秘相关专业，本科及以上学历。两年以上行政/文秘工作经验；
应付主管：1名，面议；
职位要求：
负责酒店对外款项的支付，编制酒店应付款项的支付计划，协助上级处理应付款项相关工作。持有职业证书，有相关工作经验；
审计主管：1名，面议；
职位要求：
负责酒店收入的全面审核，发票，证券的管理，备用金管理，对出纳报表的审核，收入扣减项目及内部挂帐的审核确认；
销售总监：1名，面议；
职位要求：
1、销售总监的任务主要是在所属地区进行酒店推广和销售；
2、其职责是协助市场销售总监管理销售部，进行重要合约客户和团队的管理，不断拓展潜在客户，并在总监缺席时履行相应职责；
3、大专以上学历；
4、3年以上高星级酒店相关岗位工作经验；
销售经理：3名，面议；
职位要求：
1、主要任务是在本地区推广酒店，组织并实施酒店客户管理，负责已签约的重要个人或团体的预订，以及发展有潜力的客户；
2、大专以上学历，三年以上高星级酒店相关岗位工作经验；
销售协调员：1名，面议；
职位要求：
1、负责所有销售日常协调工作，确保本部门工作在销售总监的监督下顺利进行；
2、大专以上学历；
3、1年以上高星级酒店营业代表工作经验；
收益及预订经理：1名，面议；
职位要求：
1、收益及预订经理以实现酒店收入最大化为目标，兼顾利润最大化；
2、通过收益管理流程的建立和规范，以数据分析为基础，在酒店客房出租率的预测、价格决策、房量管理、渠道管理等方面制定正确的策略，促进酒店收益管理文化的建立；
3、协助市场销售总监制定价格政策和销售策略，控制酒店价格政策的执行，进行监测和评估；
4、按照管理公司要求完成既定的工作任务；
5、大专以上学历；
6、3 年以上高星级相应岗位工作经验；
市场传媒经理：1名，面议；
职位要求：
1、遵循管理公司和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在市场销售总监具体指导下，履行自己的职责，树立酒店良好的形象并与公众（供应商、客户及社会）建立良好的关系；
2、大专以上学历；
3、3 年以上高星级相应岗位工作经验；
设计主管：1名，面议；
职位要求：
1、大专以上,相关专业学历；
2、2年以上高星级相应岗位工作经验；
3、具有良好的职业道德和强烈服务意识，能熟练操作各类设计、编辑软件，能创造性设计宣传制品，能鉴别宣传设计或印刷制品的品牌一致性；
4、工作自觉主动、认真负责；
5、遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在公关传媒经理具体指导下履行自己的职责，完成酒店各类公关资料的制作和监制工作；
餐饮主管：2名，面议；
职位要求：
1、协助经理全面负责餐饮的经营管理，确保为宾客提供品质的菜肴与服务，使宾客满意并完成营业收入及利润目标，同时激发员工工作乐趣；
2、大专以上学历或相当同等学历，餐旅管理专业为佳，四年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。
餐饮服务员：4名，面议；
职位要求：
高中或以上学历，语言表达清晰，普通话流利。在餐饮主管带领下按照规范化的优质服务标准向宾客提供餐饮服务；
管事主管：1名，5000-5200元；
职位要求：
1、组织并督导洗碗工完成各厨房设备设施和餐具的清洁工作以及清洁工完成各餐厅、酒吧、厨房环境的清洁工作；
2、高中以上；
3、有2年以上酒店工作经验，有管事部工作经验为佳；
宴会经理：1名，面议；
职位要求：
1、宴会经理负责对宴会的行政及运作的管理；
2、具有大专毕业以上或同等学历，具有五星级酒店同等职位两年以上工作经验；
宴会主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助宴会经理负责对宴会的运作及管理，确保各类宴会的运作流畅，客人的满意；
2、中专/大专毕业以上的学历，具有四/五星级酒店同等职位二年以上工作经验；
后锅主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助行政总厨工作，负责厨房的日常生产与管理，紧密配合厨师长，确保所生产的食品令宾客满意，激发员工工作乐趣。五年以上大、中型酒店后锅岗位工作经历；
2、中专、职高以上学历或具同等学历。
荷王主管：1名，面议；
职位要求：
协助行政总厨工作，负责荷台的日常加工与管理，紧密配合厨师长，确保所生产的食品令宾客满意，激发员工工作乐趣。
中专、职高以上学历或具同等学历。
五年以上大、中型酒店凉菜厨师工作经历和相关技术，曾任荷台厨师管理职务一年以上。
砧板主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助行政总厨工作，负责中餐菜品原料的领取、初加工与切配的业务操作与管理；
2、督导厨师及时完成任务，确保出品工作正常进行；
3、中专、职高以上学历或具同等学历。
4、五年以上大、中型酒店砧板厨师工作经历和相关技术，曾任砧板厨师管理职务一年以上；
上什主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助行政总厨工作，负责上什的日常生产与管理，督导厨师及时完成任务，确保出品工作正常进行；
2、中专、职高以上学历或具同等学历；
3、五年以上大、中型酒店凉菜厨师工作经历和相关技术，曾任荷台厨师管理职务一年以上。
凉菜主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助行政总厨工作，负责凉菜房的日常生产与管理，督导厨师及时完成任务，确保出品工作正常进行。
中专、职高以上学历或具同等学历；
2、五年以上大、中型酒店凉菜厨师工作经历和相关技术，曾任凉菜厨师管理职务一年以上；
点心主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助行政总厨工作，负责点心的日常生产与管理，确保所生产的点心食品令宾客满意，激发员工工作乐趣；
2、中专、职高以上学历或具同等学历。
3、五年以上大、中型酒店点心部工作经历，曾任主管2年以上或社会点心师经历，有高级点心师技术或职称；
厨师/领班：1名，面议；
职位要求：
1、负责每日厨房工作；遵守酒店操作规程，确保食品新鲜，配料恰当，色香味兼具；
2、一年以上厨师工作经历和相关技术，熟练掌握厨房的操作和业务流程；
热菜主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助行政总厨工作，负责热菜房的日常生产与管理，督导厨师及时完成任务，确保出品工作正常进行；
2、中专、职高以上学历或具同等学历；
汇厨厨师长：1名，面议；
职位要求：
1、负责酒店厨房的整体运营管理，确保菜品质量和服务水平，以满足客人需求并实现酒店餐饮的经营目标；
工程主管：1名，面议；
职位要求：
1、协助工程经理的工作，负责酒店设施设备的管理、维护和运行，确保酒店的各项设施设备正常运转，为酒店的正常运营提供保障；
2、持有电工证，有相关工作经验优先；
工程技工：1名，面议；
职位要求：
1、具备相关电工证书，熟悉酒店设备原理，有应急处理能力，需轮班或值夜班；
2、负责酒店机电、暖通、水电、消防等系统及客房、公共区域设施的日常巡检、保养与故障维修；
3、及时响应报修，快速处理设施损坏问题，保障正常运营；
保安主管：1名，5500-5800元；
职位要求：
1、执行上级领导工作安排、负责带领各班人员完成企业的安全管理工作，及服务质量工作，确保企业无安全事故发生。高中文化；
2、3年以上同高星级酒店相应岗位工作经验。
保安员：5名，5700-5800元；
职位要求：
1、退伍军人或经过专业培训人员优先；
2、高中以上学历；
3、熟悉本企业重点部位以及各设施设备和消防器材的摆放位置，检查当值范围内有无安全隐患及设备设施的运作情况；
4、做好当值范围内的“五防”工作（防盗、防火、防破坏、防抢劫、防自然灾害）,做到勤走、勤查、勤看,勤发现可疑人员要及时盘查，全力保障企业安全；
联系方式：15017532499
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