一、 招聘岗位
（一）杰出人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。
（二）领军人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。
（三）拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才。
（四）优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。
（五）优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年教师。
二、招聘条件
（一）爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；
（二）具有博士学位；
（三）具有较强的科研能力和教学能力；
（四）身心健康，全职工作。
三、招聘学科
四、聘任待遇
（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1. 杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2.领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。
3. 拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。
4. 优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇：
1.教授：年收入最高51万元；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
2.副教授：年收入最高38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
3.讲师（博士）：年收入最高35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。
说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。
五、应聘流程
请应聘者登录汕头大学招聘系统，注册账号并在线提交报名信息及材料（网址：http://job.stu.edu.cn）。
六、联系方式
（一）学院联系方式：
（二）人事处联系方式：
联系人：汪老师
联系电话：0754-86502364
邮箱：recruitment@stu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）
地址：广东省汕头市大学路243号汕头大学人事处
邮编：515063
本公告自公布之日起施行，各单位岗位招满即止，如遇国家、地方或学校相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。本公告由汕头大学人事处负责解释。