福建海峡银行成立于1996年12月，总部位于福建省福州市，目前已在福建9地市和浙江温州地区设立营业网点89家。福建海峡银行坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。
现因业务发展需要，公开诚聘总行信息技术部相关岗位人才，诚邀业界精英加盟，我行将为录用的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展舞台！
一、岗位名称
（一）需求管理岗
岗位主要职责：
1、负责收集一线系统使用痛点使用需求，组织协调业务、技术等各方资源共同推进产品建设，确保交付成果满足业务诉求。
2、负责持续完善需求管理体系，推动需求工作按有关规定开展，并总结管理经验。
3、统筹需求管理工作，协调各部门之间的合作，负责需求进度跟踪与质量评价。
4、参与整合、协调多业务部门、多系统的的复杂需求，推进需求争议问题决策，协助推进需求方案设计、需求边界拆分、需求文档评审、更新及优化维护。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下。
2、学历要求：全日制硕士研究生学历。
3、专业要求：计算机相关专业优先。
4、经验要求：
（1）从事金融或信息技术相关工作满3年（含）以上。
（2）具备对客类、管理类系统的熟练操作经验者优先。
（3）持有项目管理资格（PMP）、产品经理国际资格认证（NPDP）、ACP敏捷管理专家、数据分析师（CPDA）等专业资格证书的优先。
（二）软件研发岗
岗位主要职责：
1、负责软件项目研发，负责概要/详细设计、数据库设计、接口设计、程序开发、单元测试、集成测试等工作。
2、负责应用系统日常完善性需求开发及升级优化工作。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下。
2、学历要求：全日制硕士研究生学历。
3、专业要求：计算机相关专业优先。
4、经验要求：
（1）从事金融或信息技术相关工作满3年（含）以上,其中具有1年以上软件研发工作经验。
（2）具有较强的代码分析能力，具有良好的编码风格。
（3）熟悉Java、python等开发语言；熟悉Oracle等数据库技术；熟练掌握spring mvc/ibatis等主流Java框架优先。
（4）熟悉Mysql、Hadoop、Redis、MongoDB、kafka、devops优先。
（三）测试技术岗
岗位主要职责：
1、编写测试计划、测试需求、测试案例，搭建测试环境，使用专业测试工具，开展信息系统的性能测试、非性能测试、安全测试、自动化测试。
2、识别和分析软件测试问题和缺陷，跟踪、修复、验证软件测试缺陷，实现测试工作的闭环。
3、管理和部署软件版本工具。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下。
2、学历要求：全日制硕士研究生学历。
3、专业要求：计算机相关专业优先。
4、经验要求：
（1）从事金融或信息技术相关工作满3年（含）以上,其中具有1年以上测试工作经验。
（2）熟悉软件测试理论、方法，熟知测试流程、测试文档标准，有规范化软件开发经验。
（3）熟悉使用2种以上主流自动化测试工具和框架，熟悉持续集成、持续交付以及devOps者优先。
（四）架构管理岗
岗位主要职责：
1、架构规划与治理
（1）负责牵头构建IT架构管理体系，制定IT架构管理的相关制度、规范、运行机制、管理流程等，并推动落实。
（2）负责牵头企业级系统的整体架构设计，制定技术路线并推动落地。
（3）负责技术选型与标准制定（如中间件、数据库、容器技术），确保技术栈符合金融级高可用与合规要求。
（4）负责系统架构治理，持续优化IT架构，推动架构合理演进
2、架构管控与培训
（1）主导技术方案评审与分歧仲裁，指导开发团队遵循架构规范，推动技术标准执行。
（2）对研发团队进行技术培训，提升团队技术能力。
3、技术创新与预研
（1）跟踪大模型等前沿技术，探索其在金融系统的应用场景。
（2）研究信创生态国产化替代方案，确保技术自主可控。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下。
2、学历要求：全日制硕士研究生学历。
3、专业要求：计算机科学、软件工程、电子信息技术、数学或相关
4、经验要求：
（1）具有5年（含）以上软件研发经验，其中3年以上金融领域系统架构设计经验。
（2）精通Java体系（Spring Boot/Cloud）、微服务架构及分布式系统原理。
（3）熟悉主流中间件（如Redis、Kafka、MQ）、容器技术（Docker/Kubernetes）及云原生技术。
（4）掌握数据库优化（TDSQL、MySql等），具备SQL调优及高并发场景处理经验。
（5）熟悉信创（信息技术应用创新）生态及国产化替代方案。
（6）能主导全局架构规划，制定技术规范并推动落地。
（7）熟悉IT架构全生命周期管理，具备架构治理与演进能力。
（8）对新技术敏感（如大模型、智能运维），能结合业务场景进行技术融合创新。
（9）熟悉银行业务流程（如支付清算、信贷风控、财资系统）、有金融级数据治理经验、参与过金融行业技术标准制定优先。
（10）拥有工程师职称或TOGAF、系统架构设计师、PMP至少一种证书。
（五）网络管理岗（攻防技术方向）
岗位主要职责：
1、负责牵头组织本行相关的红蓝对抗、攻防演练等工作；
2、负责牵头制定有效的渗透测试方案，开展对本行防御体系的验证工作；
3、负责牵头组织本行各类应用系统的渗透测试与漏洞扫描；
4、负责牵头组织本行信息系统相关漏洞挖掘工作；
5、负责牵头研究并引入业界优秀安全技术、工具和独立创新，推动部门渗透测试能力的整体提升。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下。
2、学历要求：全日制硕士研究生学历，获得攻防技术相关奖项的可适当放宽要求。
3、专业要求：计算机、信息安全、数学、通信、电子等相关专业。
4、经验要求：
（1）具备3年（含）以上攻防技术研究或渗透测试相关工作经验，有国内网络安全头部厂商工作经验者优先。
（2）在各级网络攻防大赛优胜名次者，或在各大SRC、漏洞平台排名靠前者优先，或具有业界专业的安全认证如CISP-PTE、OSCP者优先；
（3）精通各类常见漏洞原理，具备优秀的漏洞挖掘能力。
（4）精通网络安全攻防技术或移动安全技术，具有独立的分析研究安全漏洞的能力及丰富的实战经验。
（5）具备编程基础并至少掌握一种常用编程语言，如Python、Go、Java、C等，能独立编写exp者优先。
（6）具备良好的学习能力，良好的团队沟通协作能力，良好的职业道德。
（7）拥有CISP或CISSP、OSCP、网络安全工程师至少一种证书。
（六）数据应用岗
岗位主要职责：
1、开展数据应用工作，负责数据分析应用、数据建模、大模型应用搭建等工作。
2、负责金融报表、监管报送、统计分析等系统日常完善性数据应用需求开发及升级优化工作。
3、负责数据类相关系统产品日常功能需求维护、开发及升级优化工作，包括大数据平台、数据中台等。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下。
2、学历要求：全日制硕士研究生学历。
3、专业要求：金融、数学、统计、会计、金融工程、计量经济学或计算机应用相关专业。
4、经验要求：
（1）具有3年（含）以上数据应用、大模型相关工作经验；
（2）具有较强的数据开发需求分析能力，熟悉数据仓库、数据集市及下游数据类系统开发；
（3）熟悉python、Java等开发语言；
（4）熟悉Gbase8a、TDSQL、Oracle等数据库技术；
（5）具备营销、风控等领域数据分析应用、大模型应用场景搭建经验者优先。
（6）拥有工程师职称、CDGA、CDGP、PMP、软考中级（含）以上、 数据分析相关证书中相关的证书。
（七）数据治理岗（数据安全方向）
岗位主要职责：
1、负责数据资产识别与分类分级
协助开展数据资产梳理、识别、分类分级工作。
2、负责推动数据安全管控落地
（1）协同业务部门推进数据安全需求评审，确保新系统/产品符合安全基线。
（2）参与技术防护实施与运营，参与数据安全技术方案（如数据脱敏、数据库审计、终端安全管控、跨网域传输等）的选型、部署、配置、策略制定与优化。
3、负责数据安全风险监测
（1）负责监控数据安全风险:定期开展数据安全漏洞扫描、渗透测试及风险评估，输出整改方案并推动闭环管理；参与数据安全相关系统的日常运维和管理。
（2）风险评估与审计：定期组织开展数据安全风险评估，识别数据安全风险点，推动整改落实。
（3）安全事件处理：开展事件溯源分析，输出改进措施，完善安全防护策略。
4、安全意识培训：参与设计和组织面向员工的数据安全意识教育与培训活动,编制数据安全宣传文档，推广安全文化。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下。
2、学历要求：全日制硕士研究生学历。
3、专业要求：计算机相关专业优先。
4、经验要求：
（1）具有3年（含）以上信息安全、数据安全工作经验；
（2）熟悉计算机网络架构的理论知识、信息安全、数据安全相关知识；
（3）精通数据安全核心技术和理念，包括但不限于：数据分类分级、数据生命周期安全管理、数据加密（静态/传输中）、数据脱敏、数据防泄漏（DLP）、数据库安全（审计、访问控制、漏洞防护）、数据安全风险评估方法。
（4）具备编程基础并至少掌握一种常用编程语言，如Python、Go、Java、C等，熟悉Gbase8a、TDSQL、Oracle等数据库技术；
（5）熟悉国家及金融行业数据安全相关的监管政策、指引和标准规范优先。
（6）拥有工程师职称、软考中级（含）以上、PMP、CISP-DSG（注册数据安全治理专业人员）、CISP（注册信息安全专业人员）、CISSP（国际注册信息系统安全专家）、CISA（注册信息系统审计师）、CDMP（认证数据管理专业人员）以上证书中至少一种证书。
二、其他要求
（一）诚实守信、爱岗敬业，身体健康，具有良好的个人品质，无不良记录；需具备较强的责任心、学习能力、沟通协调与执行力，具有良好的团队协作精神与创新意识。
（二）符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。
三、应聘须知
（一）请有意向人员选择您要应聘的相应岗位，点击招聘公告底部的“我要应聘”按钮，进行在线报名。
（二）应聘人员所填个人资料必须真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。
联系人：施女士/黄女士，联系电话：83961805/83672965
信息来源：http://www.fjhxbank.com/front/index/5910/recruitPage.htm?ctype=2