保山市公安局是承担打击违法犯罪活动，预防和减少犯罪案件的发生，维护社会经济稳定和保障人民安居乐业的重要职能部门。根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，保山市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
二、招聘人数及岗位
本次共招聘39名(男37名、女2名)，具体招聘计划详见《保山市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘警务辅助人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(截止报名时间);
3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.道德品行良好，遵纪守法;
5.勤务警务辅助人员应当具有高中以上文化程度，文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度;
6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
7.具有招聘岗位所要求具备的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾被行政拘留、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.曾因违法行为，被吊销职业资格或者被开除、辞退、解除劳动合同的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.曾从事警务辅助工作，因违反工作纪律被解除劳动合同或者合同期未满擅自离职的;
10.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
(三)同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士、因公牺牲军人、人民警察和因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶、子女，因公伤亡警务辅助人员的配偶、子女;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为积极分子和先进个人以及政法类、体育类、警察类院校毕业生。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在“保山警方”官方微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：
2025年8月18日至2025年8月29日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)。
2.报名地点：保山市公安局政治部、保山市公安局交通管理支队、各县(市、区)公安局政工室，可自行选择报名点。
保山市公安局政治部：保山市隆阳区永昌路366号5028办公室，联系人及电话：刘警官 0875-2192207。
保山市公安局交通管理支队综合管理大队：保山市隆阳区九龙路311号402办公室，联系人及电话：万警官 0875-2218012。
保山市公安局交通管理支队直属大队五中队：保山市隆阳区西邑乡永信街2号(西邑乡镇府旁)，联系人及电话：李警官 18987536466。
保山市公安局交通管理支队直属大队七中队：保山市隆阳区瓦窑派出所旁，联系人及电话：郑警官 18087509987。
保山市公安局交通管理支队直属大队十中队：保山市隆阳区芒宽乡金福缘酒店旁，联系人及电话：孙警官 18987538780。
保山市公安局交通管理支队高速公路二大队：保山市隆阳区潞江坝高速公路出口100米处右侧，联系人及电话：张警官 0875-2198122 18987538800。
保山市公安局交通管理支队高速公路三大队：腾冲市腾越街道沙坝社区沙坝村腾冲服务区背后，联系人及电话：叶警官 18887556859。
保山市公安局隆阳分局政工室：保山市隆阳区龙泉路358号南楼308办公室，联系人及电话：严警官 0875-2122851。
施甸县公安局政工室：施甸县甸阳镇城北开发区施甸县公安局5010办公室，联系人及电话：侯警官 0875-3033632。
腾冲市公安局政工室：腾冲市腾越街道砚湖社区和谐小区1号618办公室，联系人及电话：尹警官 0875-5131246转4112。
3.报名要求
(1)采取本人现场报名的方式，严禁代报;
(2)报名时需持本人身份证(户籍证明)、毕业证原件及所报考岗位条件要求的其他证明材料原件及复印件1份(A4纸张)，填写《保山市公安局警务辅助人员报名登记表》(附件3，需粘贴本人近期免冠照片)，已经就业人员需出具原单位同意报考证明(需加盖公章);
(3)报名时交本人近期免冠5分照1张。
(三)资格审查
报名结束后，保山市公安局公开招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，准予进入后续程序。结合各岗位报名情况，为保证岗位不流失，在征得本人同意的基础上，对报名人员所报岗位进行适当调剂。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
(四)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试范围主要包括时事政治、基本法律、计算机基础知识。笔试卷面总分100分，设60分合格线。笔试开考比例不低于1:4，如果报名人数不足1:4比例的，经招聘领导小组研究同意，按照实际报名人数组织考试。笔试时间和地点另行通知。
(五)体能测评
参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施体能测评工作。按照1:4的比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入体能测评人选(含末位同分者);不足1:4比例的按照实际人数确定体能测评人选，测评项目均合格者，方可进入下一环节。体能测评时间和地点另行通知，测评项目见附件2。
(六)面试
1.资格复审。面试前，招聘单位对进入面试人选进行资格复审，复审时提供所有报名材料原件。没有通过资格复审的，取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。
2.确定面试人员。体能测评合格者，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试人员(含末位同分者)，达不到比例的按照实际人数确定面试人选。上述范围内的应聘人员，须在成绩公布后保持联系方式畅通，以便及时通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.面试。采用结构化面试，面试成绩按100分计算，60分以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均保留两位小数，小数按“四舍五入”处理。
(七)体检
按照综合成绩由高到低并按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同时，取笔试成绩高者，总成绩、笔试成绩均相同的，加试决出名次(加试方式、时间和地点另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由报考人自行承担，体检合格进入考察阶段，体检不合格者不予聘用。体检时间和地点另行通知。
(八)考察
体检结束后，对合格人员进行考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行，并核查应聘人员个人信用信息。在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合警务辅助人员条件的情形，以及其他不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。
(九)递补
体能测评、资格复审、面试、体检和考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，按成绩从高分到低分依次递补。
(十)公示和聘用
考察合格人员作为拟聘用人员在“保山警方”官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，无举报或举报不实且不影响聘用的，各县(市、区)公安局按照各自用人方式、规定和程序，与本县(市、区)公安局留置看护岗拟招聘人员签订劳动合同，由保山市公安局留置看护支队统一管理、使用和调配;其他岗位拟招聘人员与保山市公安局签订劳动合同，由用人部门管理、使用和调配。
除相关部门有特殊规定的，首次签订劳动合同期限3年，试用期3至6个月。试用期满合格的，予以正式聘用。
办理聘用手续之前，有工作单位的报考人员自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
五、工资待遇
警务辅助人员按规定享受“缴纳社保保险”等社会保障，配发工作制服。
六、其他要求
(一)招聘工作期间，请保持个人通讯畅通，同时建议关注“保山警方”公众号。在招聘工作领导小组及其办公室发出笔试、体能测评、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃应聘资格。
(二)报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格;相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
(三)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
(四)本次招聘工作由保山市纪委监委派驻市委政法委纪检监察组、市公安局机关纪委实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。
(五)本公告中以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限等截止时间为2025年8月;
(六)本公告由保山市公安局政治部负责解释。联系电话：0875-2192215。
附件：
附件1：保山市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表
附件2：体能测评项目
附件3：保山市公安局警务辅助人员报名登记表
保山市公安局
2025年8月13日
附件1：保山市公安局2025年公开招聘警务辅助人员岗位设置表.xls
内容来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/yunnan/202508/78_671624.html