一、招聘原则
(一)坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位和条件
本次招聘共设置6个岗位，招聘7人。具体岗位、条件等详见《公开招聘合同制工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
三、报名条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策;
8.符合《公开招聘合同制工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员情形不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生;
8.已招聘的特岗教师;
9.现役军人;
10.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方式
(一)医师岗位采取：面试方式进行招聘。
(二)护理岗位采取：笔试+面试方式进行招聘。
五、招聘流程
本次招聘工作由宁夏回族自治区残疾人康复中心负责组织开展，自治区残联机关纪检部门将对招聘进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
(一)发布招聘公告
本次招聘公告发布时间为2025年8月18日至24日。公告信息将通过宁夏回族自治区残疾人康复中心官方网站、微信公众号、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)等渠道同步发布。
(二)报名方式及要求
1.报名方式及时间
本次报名采取网络报名方式，报名时间为2025年8月25日(星期一)至29日(星期五)17:30.
2.报名要求
应聘者须提交以下材料的电子扫描件：身份证、历次毕业证、历次学位证、历次教育部学历认证电子注册备案表(应届毕业生持《教育部学籍在线验证报告》)和岗位要求所需的其他证件(如规范化培训合格证书)等;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。以“两个同等对待”政策报名人员，需提供住院医师规范化培训合格证书扫描件。对于2025年应届毕业生，需按期毕业并取得毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证(2025年无法提供合格证书原件的，需提供达到国家理论成绩合格线的证明)，否则不予录用。《公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2.需自行在“宁夏回族自治区残疾人康复中心官方网站”下载填写)。
请将上述材料(1.邮件标题命名为“姓名+应聘岗位”。2.证明资料加工成扫描件。3.报名表须同时发送签字确认扫描件和可编辑文档两种版本。)以压缩包形式在规定报名期限内发送至电子邮箱：nxcjrkfzxrsk1@163.com，逾期或未按要求提交将视为无效报名。
3.注意事项
(1)每人限报一个岗位，多报无效。
(2)报名人员须仔细如实填写《公开招聘合同制工作人员报名表》，凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由应聘者自负。
(三)资格审查
1.根据招聘工作相关规定，我中心将对应聘人员进行资格审查。经审查合格者方可进入笔试或面试环节。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利。
3.对具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员，通过资格审核后，采取面谈方式，由专家组进行专业能力评估。
对报名截止后未达到开考比例的岗位，经公开招聘工作领导小组研究同意后，可相应调整该岗位招聘条件或核减(取消)招聘计划。
(四)考试
笔试分值为100分，时间为120分钟，占考试总成绩的50%;面试分值为100分，占考试总成绩的50%，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消录取资格。
1.笔试
(1)笔试时间及地点(另行通知)。
(2)笔试内容。笔试主要测试应聘人员与报考岗位相关的专业理论知识和业务能力，重点考察岗位所需的专业素养和实际工作能力。
(3)请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。
2.面试
(1)面试时间及地点(另行通知)。
(2)按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。
(3)根据中心实际和岗位需要，采用半结构化面试、技能实操考核等多元化测评方式，围绕应聘人员的专业理论储备、临床实践能力、岗位核心技能掌握程度等维度，对应聘者的专业素养与岗位适配性进行全面、深入、精准的评估。
3.考试总成绩的计算
(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(2)直接进入面试环节的应聘者，考试总成绩=面试成绩。
(3)所有成绩分数统一采用“四舍五入法”，保留至小数点后两位数字。
(4)根据考试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时(直接进入面试环节的应聘者优先确定为体检、考察对象)，按照笔试成绩从高分到低分确定;笔试成绩也相同的，由公开招聘领导小组组织加试。
(五)体检
1.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
2.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
3.受检人对体检结果有疑问的，经招聘领导小组研究同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。
4.体检费由应聘者承担。
(六)考察
1.按照德才兼备、以德为先的用人标准，对被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况展开全面考察，同时还要对被考察对象的报考资格进行复审。
2.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;以及其他不符合聘用情形的，经公开招聘领导小组研究确定后，取消应聘资格。
(七)公示及聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“宁夏回族自治区残疾人康复中心”官方网站公示7个工作日。
公示期满无异议的人员，按规定办理入职手续;对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20自然日内)不报到的，取消聘用资格。
六、相关要求
(一)当出现岗位报名人数与聘用人数比例未达3:1或涉及岗位递补等特殊情形时，将由招聘领导小组结合岗位需求与实际情况，通过集体研讨审议作出决策。
(二)在体检、考察环节，因体检(考察)不合格、自愿弃权、弄虚作假等情况被取消应聘资格出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补确定体检(考察)对象。
(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
(五)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)相关要求提出回避。
(六)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室研究决定。
七、咨询电话
(一)报名咨询时间：工作日8:30-12:00.14:00-17:30.
(二)咨询电话：0951-8629008.
(三)监督电话：0951-5668826.
附件：1.公开招聘合同制工作人员岗位计划一览表
2.公开招聘合同制工作人员报名表
宁夏回族自治区残疾人康复中心
宁夏康复医院
2025年8月18日
原标题：宁夏回族自治区残疾人康复中心宁夏康复医院2025年第二批公开招聘合同制工作人员公告
信息来源：https://nxcjrkfzx.org.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250818_1030649.html