上海中医药大学附属曙光医院已与淮南市签约，全面托管运营市中医院新院同时冠名“上海中医药大学附属曙光医院淮南医院”。新院区坐落于市高新区,占地面积约62亩，总建筑面积6.26万平方米，核定床位500张。为了加强学科建设，强化学科带头人的引领和示范作用，为建设有特色、高水平、研究型的现代化中医医院，现面向社会公开引进高层次人才(淮南市外引进)，诚邀各位优秀人才的加入：
一、引进条件
引进对象为国家承认学历且必须符合以下条件。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的不得报考。
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、安徽省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、引进形式
全职引进高层次人才，原则上年龄一般不超过45周岁(紧缺高层次正高人才一般不超过50周岁)，公开引进人员年龄条件为“45周岁以下”为“1979年8月19日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
三、引进政策
(一)纳入事业单位编制管理;
(二)安家补贴;
(三)项目扶持经费;
(四)职称工资待遇;
(五)其他政策。
四、引进程序和办法
采取网上报名的方式进行。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
本次人才引进坚持公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、个人报名、资格审查、聘用考核、体检考察、公示录用等程序进行，服务期不少于5年。
(一)引进岗位：详见《上海中医药大学附属曙光医院淮南医院高层次人才需求计划表》(附件2)。
(二)报名起止时间：发布公告之日起即可报名，本年度有效，招满为止。
(三)报名方式：
网上报名：请在报名时间内一次性将报名岗位要求的所有相关原件材料按顺序扫描成PDF文件(请确保所有内容打开后清晰完整)，发送至上海中医药大学附属曙光医院淮南医院人事科邮箱1162330584@QQ.com(以岗位代码+本人姓名命名PDF文件)。
(四)报名提交材料：
1.《上海中医药大学附属曙光医院淮南医院引进高层次人才资格审查表》(附件3);
2.本人有效居民身份证(正反面);
3.毕业证书、学位证书;
4.资格证、执业证、职称证、聘书;
5.工作经历证明(科室、专业、年限、保险流水等);
6.荣誉称号或奖项、科研成果奖励、论文(检索报告证明)、社会任职、省级及以上重点人才杰出人才等证明、其他相当层次人才证明材料等。
(五)资格复审：
资格复审依据引进公告规定的报名提交材料进行审核，申报人员提供的信息和材料必须真实完整，个人学历学位对应专业应与岗位需求专业一致，职位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。以上材料需提供原件和复印件，逾期不到视为自动放弃，资格审复时间和地点另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。五、聘用考核
高层次人才及急需紧缺人才引进采取专家评议或直接考核的方式进行，具体考核形式为面试，成绩采用百分制，总分数低于70分者，不予进入后续环节，取消录取资格。
其中D类以上人才，可简化引进程序，采取面谈、实地考察等方式，全面考察其医德医风、临床专业技术水平、科研教学能力、学科影响力等情况，对C类以上人才，可采取“一事一议”方式引进。
另外医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序,面试时间、地点另行通知。
六、体检与考察
根据招聘岗位的应聘人员成绩排序情况，由高分到低分，按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。体检地点为上海中医药大学附属曙光医院淮南医院，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格取消其考察资格。
体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
七、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在上海中医药大学附属曙光医院淮南医院网站公示5个工作日，因弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩依次递补。
八、签约聘用
公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，对D类以上人才经卫生健康主管部门审核，组织、编制、人才、人社部门审批同意，直接入编并签订聘用合同，对C类以上人才，可采取“一事一议”方式引进。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内报到上班取消其聘用资格。
九、有关事宜
本《公告》由上海中医药大学附属曙光医院淮南医院负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆上海中医药大学附属曙光医院淮南医院官网(http://www.0554zyy.com/)查询。
招聘由上海中医药大学附属曙光医院淮南医院组织实施，淮南市卫生健康委员会共同参与监督。
监督电话：0554-3622263(上海中医药大学附属曙光医院淮南医院纪检监察室)
咨询电话：19955466318 (上海中医药大学附属曙光医院淮南医院人事科)
19955480978 (上海中医药大学附属曙光医院淮南医院医务科)
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2：上海中医药大学附属曙光医院淮南医院引进高层次人才需求计划表
3：上海中医药大学附属曙光医院淮南医院引进高层次人才资格审查表
上海中医药大学附属曙光医院淮南医院
2025年8月15日
原标题：2025年上海中医药大学附属曙光医院淮南医院引进高层次人才公告
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nraqaV57Yp0RnBW_DfsyeA