因工作需要，经上级同意，医院决定面向社会公开招聘编外工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.儿保科护士2名
2.幼师1名
3.B超辅助人员2名
4.注册收费工作人员1名
5.母婴康育中心工作人员2名
二、报考基本条件
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质，未发生过违法违纪情况。
2.身心健康，能适应岗位工作要求。
3.具体各岗位招聘条件
(1)儿保科护士：本科及以上学历，护理专业，取得护士执业资格，年龄35周岁及以下(1989年8月15日及以后出生)。
(2)幼师：本科及以上学历，具有教师资格证，从事学前教育2年以上，活泼、亲和力强、热爱孩子、能设计课程。年龄35周岁及以下(1989年8月14日及以后出生)。
(3)B超辅助人员：大专及以上学历，能熟练操作电脑，女性，年龄40周岁及以下(1984年8月15日及以后出生)。
(4)注册收费工作人员：大专及以上学历，能熟练操作电脑，女性，年龄40周岁及以下(1984年8月15日及以后出生)。
(5)母婴康育中心工作人员：大专及以上学历，从事月子中心营销或管理工作2年及以上经历，女性，年龄40周岁及以下(1984年8月15日及以后出生)。
三、招聘方法和步骤
1.报名时间
2025年8月18日-8月22日(工作日上午8：00-12:00.下午2:00-5:00)。
2.报名地点
绍兴市越城区凤林东路222号7号楼431组织人事科，联系方式：0575-88217729.孟老师。
3.综合测试
通过资格审查的报名人员，参加医院组织的综合测试。各岗位综合测试方式如下：
(1)儿保科护士岗位为笔试+面试;
(2)幼师岗位为基本功教学+面试;
(3)B超辅助人员、注册收费工作人员为打字测速+面试;
(4)母婴康育中心工作人员为面试。
有技能测试的岗位根据应聘人员技能测试成绩，从高到低按招聘计划数的3倍确定面试人选并开展面试(不足1:3比例的，按实际人数确定)，无技能测试岗位直接进入面试。
综合测试成绩计算方式如下：
(1)技能测试为笔试的岗位，综合测试成绩=笔试*60%+面试40%;
(2)技能测试为其他方式或无需技能测试的岗位，综合测试成绩=面试成绩。
根据综合测试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定进入下一环节对象。若综合测试成绩相同，则面试得分高者入选。面试成绩低于60分者不进入下一环节。
综合测试具体时间另行通知。
4.体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(若面试成绩相同，则电脑打字测试得分高者入选)。体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据面试成绩依次递补。
5.聘用
根据面试成绩和体检结果确定拟聘用人员后进行公示。
经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，儿保科护士和幼师岗位拟聘用人员与医院签订劳动合同，其余岗位拟聘用人员与第三方公司签订劳动合同，不按时办理相关手续的视作自动放弃。
6.薪酬
工资福利待遇按医院编外用工相关规定执行。
四、有关要求
1.应聘人员报名时，请携带简历、有效居民身份证、户口簿(复印件)、学历学位证书、资格证书等材料原件和复印件，有工作经历要求需提供工作证明，同时递交一寸彩色免冠近照1张。所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律。
绍兴市妇幼保健院
2025年8月14日
原标题：绍兴市妇幼保健院公开招聘编外工作人员公告
信息来源：https://sxws.sx.gov.cn/col/col1229339077/art/2025/art_3b97037ceca24588a1c98a3735244ca2.html