根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，四川省科学城第一中学拟面向社会公开考核招聘2名教师。现将考核招聘有关事项公告如下(本公告由科学城办事处同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[https://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考核”专栏和科学城办事处官网[https://kcb.caep.cn，下同]上发布)。
一、招聘单位基本情况
四川省科学城第一中学(于敏科技中学，以下简称科学城一中)是一所完全中学，隶属于四川省人民政府科学城办事处，也是中国工程物理研究院附属学校，办学地点在四川省绵阳市科学城，是四川省公益一类事业单位。
科学城一中(于敏科技中学)是四川省第一所国家级示范高中，首批省一级示范性普通高中，全国唯一于敏科技中学，全国首批中小学科学教育实验校，四川省首批中小学心理健康教育引领校，四川省教育评价改革研究基地协同研究实验基地，是中科大、哈工大、川大、重大等多所全国双一流重点高校“优质生源基地”，绵阳市唯一西安交大“少年班优秀生源基地”，绵阳市首批六所拔尖创新人才培养基地校之一，连续多年获得绵阳市教育质量综合评估A1组学校特等奖。
在三十多年的办学历程中，科学城一中(于敏科技中学)坚持“创造适合学生发展的教育”的办学理念，以建设“精品化、 内涵式、学术型”科技中学为路径，以培养有家国情怀、科学精神、实践能力的未来科学家素质创新人才为目标，不断建立和完善适合学生发展的课程结构、教学模式和评价体系，在科技创新教育、高中分层教学、中学生心理健康教育等方面成绩显著，培养出了四川省理科状元韩星、我国第一个国际中学生物理奥赛获奖者卫星、绵阳市第一个西安交大少年班学生戴安迪等一大批优秀学子。一路探索，一路前行，一路花开，辉煌的办学业绩见证了风雨兼程的峥嵘岁月。
1996 年晋升为四川省重点中学;
1997 年被授予四川省校风示范校称号;
1999 年通过四川省国家级示范性高中验收;
2000 年被授予国家基础教育重点科研课题基地学校;
2001 年被授予四川省现代教育技术示范学校;
2002 年被授予四川省心理健康教育示范学校;
2002 年被授予四川省青少年科技教育示范学校;
2004 年通过了四川省实验教学示范学校;
2006 年获四川省青少年智能机器人活动实验学校;
2012 年荣获“绵阳市十大名校 ”称号;
2013 年被授予四川省一级示范高中称号;
2016 年被授予绵阳市普通高中特优生培养基地校;
2018 年被授予西安交通大学少年班优秀生源基地;
2019 年被授予绿色核能科普特色学校;
2022 年被授予西南交通大学优质生源基地;
2023 年被授予四川省人工智能——信息学科普基地;
2023 年被评为绵阳市学校德育工作先进集体;
2023 年被授予四川省首批中小学心理健康教育引领校;
2023 年被认定为绵阳市首批拔尖创新人才培养基地校;
2024 年被认定为全国首批中小学科学教育实验校;
2024 年被认定为四川省教育评价改革研究基地协同研究实验基地;
2005—2025年连续荣获绵阳市高中教育质量综合评估 A1组学校(国重高中)特等奖，其中2024年还荣获义务教育质量及强基人才培养专项评价一等奖。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
面向全国考核招聘完全符合附件1《四川省科学城第一中学2025年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的有关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。
(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
(5)须与科学城一中签订不低于6年工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的承担违约责任。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的。
(2)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
(3)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(4)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(5)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为2名。具体情况见附件1《岗位和条件要求一览表》。本次招聘人员实行岗位聘用制，纳入事业编制管理。
四、报名
(一)报名方式
本次招考采用网络报名方式进行，报考者需将报名资料的电子扫描件发至指定邮箱。
(二)报名时间
公告发布之日起至2025年10月31日。
(三)报名程序
1.职位选择。报考人员认真阅读本公告及附件1《岗位和条件要求一览表》，了解基本政策和要求，选择与本人资格条件相符的招考岗位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名及考核时所使用的身份证必须一致。
2.填报信息。报考者须真实、准确填写附件2《 四川省科学城第一中学2025年下半年公开考核招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)各项内容，并于要求时间将报名资料打包(包含PDF格式的《报名表》和各类证件扫描图片汇总的PDF文档)发至邮箱277958980@qq.com,所有资料须清晰可辨、内容完整，邮件主题及文件夹均命名为“姓名-应聘岗位”(例如：张三-数学教师)。
每人限报一个岗位，重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。逾期不再接收报名资料。报考者需按要求提供以下资料:
①《报名表》;
②有效居民身份证正反面扫描件;
③学历、学位证书及学信网查询验证报告扫描件;应届毕业生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表扫描件;
④教师资格证、专业技术资格或职业资格等证书扫描件;
⑤《报名表》中涉及的教育教学奖励荣誉等业绩证明扫描件。
3.通知初审合格人员。科学城一中将按照有效报考人数与招聘人数之比不低于3:1的比例对报名人员进行资格初审，并通过手机短信方式通知初审合格者参加考核。资格及相关条件初审不合格，不再另行通知。请保持通信畅通，因通讯不畅等原因导致无法联系的，责任由报考者自负。如某岗位有效报考人数与招聘人数未达到开考比例(3:1)，则根据实际情况取消或核减招聘岗位指标数，并予公告。
资格审查工作将贯穿招聘全过程，如任何环节发现不符合应聘资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，将取消应聘资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
五、考核
(一)考核时间
科学城一中将通过电话或手机短信的方式另行通知现场考核时间，请保持通信畅通，因通讯不畅等原因导致无法联系的，责任由报考者自负。
(二)考核地点
科学城一中
(三)考核方式
本次考核招聘采用笔试、专业面试和综合面试相结合的方式。
其中，笔试采用闭卷考试的方式进行，内容为应聘科目的相关试题，每科100分，考核总成绩=笔试成绩*30%+专业面试成绩*40%+综合面试成绩*30%(总成绩相同情况下以专业面试成绩为主排序)。参加笔试的所有人员均进入专业面试环节，专业面试考核成绩低于75分不得进入综合面试环节。综合面试结束后，按1:1确定体检人员名单。考核总成绩低于75分不得进入体检环节。
(四)考核成绩公布
考核工作结束后，由科学城办事处于考核后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考核”专栏和科学城办事处官网上发布报考者的考核成绩及排名。
六、体检
(一)人员确定
根据招聘岗位的招聘名额，按照该岗位报考者的考核总成绩由高到低依次等额确定体检人员。如考核总成绩相同，以专业面试成绩高者优先确定为人选。若以上要素均完全一致，则加试面试，以加试成绩高者优先。
(二)标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家和我省出台体检新规定，按照新规定执行。
(三)时间和地点
体检由科学城一中组织在符合相关规定标准的医院进行。时间、集合地点及人员名单随考核成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，科学城一中或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由科学城一中指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
科学城一中对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考核”专栏和科学城办事处官网上公示7日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的其他有关基本情况、考核总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交科一中。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到招聘单位应聘的书面材料(通过审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)。
2.按规定应提供的其他材料。
通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。
逾期或不能按要求提供上述材料的，以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
十、纪律与监督
在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
报名咨询电话：0816-2485880(科学城一中行政办)
18781119265 文老师
纪律监督电话：0816-2480535(科学城一中纪委)
附件：1.《四川省科学城第一中学2025年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》
2.《四川省科学城第一中学2025年下半年公开考核招聘教师报名表》
四川省人民政府科学城办事处
2025年10月14日
原标题：四川省人民政府科学城办事处关于所属事业单位科学城第一中学2025年下半年考核招聘教师公告
信息来源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/06a22241632d4308924f5a6bbcb95fa9?t=67