华池县第一中学创建于1956年，1986年被确定为全区重点高中，2006年被命名为市级示范性高中，2023年5月被命名为省级示范性普通高中。近年来，学校始终坚守“为党育人、为国育才”的初心，遵循“用南梁精神立德树人”的办学理念，教育教学质量稳居全市第一方阵，特控及本科上线率持续稳定上升。为进一步充实师资力量，破解学科结构性短缺难题，发挥离退休骨干教师“传帮带”作用，助力学校内涵式发展，现面向市内外公开招聘离退休骨干教师，热忱欢迎符合条件的教育界前辈加盟！
一、招聘岗位及人数
结合学校学科需求，2025年秋季学期计划招聘离退休骨干教师10人，具体岗位如下：
二、应聘条件
1. 政治素养与职业操守：政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，恪守《中小学教师职业道德规范》，具备良好的敬业精神，身体健康，能胜任日常教育教学工作。
2. 身份与年龄：已正式办理离退休手续，年龄原则上不超过65周岁（截至2025年8月31日），身体健康，无传染性疾病及影响教学工作的重大疾病，能正常履行教学职责。
3. 专业资质：具有20年以上普通高中相应学科教学经历；持有高级中学相应学科教师资格证及高级教师以上职称证书；曾获市级及以上“教学名师”“学科带头人”“模范教师”等荣誉称号，或取得市级及以上教学成果奖（如优质课大赛一等奖、教学成果奖等），在本学科领域有较高认可度。
4. 工作能力：能熟练掌握现代教育技术，教学方法灵活高效；保证每周承担不少于12课时的教学任务，并积极参与集体备课、教研活动、学科建设等工作。
三、工作职责
1. 承担相应学科的课堂教学任务，保质保量完成教学计划，提升所带班级学科成绩。
2. 参与学科教研组工作，指导青年教师备课、授课，开展“师徒结对”，分享教学经验。
3. 协助学科组开展课题研究、校本课程开发、高考备考指导等工作。
4. 遵守学校教学管理规定，接受教学常规检查与绩效考核。
四、管理及待遇保障
1. 管理机制
签订一年期聘用协议，明确双方权利与义务，聘期结束后，根据学校需求及个人表现可协商续签。
纳入学校常规教学管理体系，与在职教师同等参与教学考勤、质量评估，考核结果作为续聘、绩效发放的重要依据。
2. 待遇保障
薪酬：实行“基础报酬+绩效奖励”模式，年基础报酬6万元（按月发放），绩效奖励1-2万元（每学期末根据教学效果、考勤、教研贡献等考核结果核定）。
保障：学校统一购买意外伤害保险，提供办公、教学资源及食宿条件。
五、报名及咨询
1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年8月22日。
2. 报名方式：有意者请携带本人身份证、离退休证明、教师资格证、职称证书、荣誉证书等相关材料，到华池一中办公室现场报名；或通过136215611@qq.com发送电子版材料。
3. 咨询电话：田老师18793480888。
华池一中热忱期待各位教育前辈发挥余热，与我们携手共筑教育新高地，为培养更多优秀学子贡献力量！
信息来源：https://www.hcx.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkxx/content_14049