根据公司承接的项目需要，决定面向社会公开招聘具备幼儿教师资格的人员派驻至我市相关幼儿园从事幼儿教师岗位工作。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名及初审、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划及职位
(一)此次计划面向社会公开招聘具备幼教资格的人员107人。
(二)招聘职位表
见附件
(三)工作地点：仁怀市内。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2025年7月及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.热爱学前教育事业，关爱幼儿，有较强的责任心、事业心和团队协作精神。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.年龄在18周岁及以上(2007年8月21日及以前出生)、35 周岁及以下(1989年8月22日后出生)。
6.本科及以上学历，本科学历限学前教育专业、研究生学历限学前教育学专业，持有幼儿教师资格证。
7.限仁怀户籍、婚入仁怀人员(须提供结婚证、双方户口本佐证)。
(三)以下人员不得报考和聘用
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的。
2.被依法列入失信联合惩戒对象的。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位(含事业单位合同制人员)、国(民)企业被辞退未满5年的。
4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
6.不能按规定提供岗位要求的毕业证书和其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
7.法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
此次公开发布招聘简章信息网站：仁怀市人民政府信息网、“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号。
(二)网上报名
1.报名方式及流程
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统(https：//www.gzkszp.com/)，按照报名操作步骤进行报名。
2.报名时间
2025年8月19日09：00—8月21日17：00。
考生只能选择一个岗位进行报名。报名与后续所有招聘环节使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》，熟知《招聘职位表》。考生根据所报岗位要求，填写《报名表》(报名时报名系统中的信息应填尽填，如具有的相关资格证书等信息)。填写信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。考生提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
3.报名注意事项
一是考生须仔细阅读《招聘简章》要求的资格条件及《报名表》、相关承诺书等内容，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
二是考生如因学历、专业、年龄及其他应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。
三是考生报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。考生一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘环节(报名至聘用)随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
四是考生上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照(jpg格式，100KB以下)。
五是针对在2025年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明。
六是考生在填完报名信息，必须点击“报名信息确认”提交报名信息，提交报名申请后审核单位才能进行审核。在报名结束前未进行“报名信息确认”的考生，即视为自动放弃报名。考生提交报名申请后，进入待审状态，此时报考信息将不可再修改。
七是审核未通过的考生，修改报名信息后须再次点击“报名信息确认”进行提交报名信息。修改报名信息后未进行“报名信息确认”操作的，即视为自动放弃报名。
(三)网上资格初审
1.资格初审由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对照《招聘公告》所需的资格条件，对已提交报考申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的，视为考生无视《招聘简章》的有关规定和要求，该考生的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担。
2.资格初审时间为2025年8月19日09：00至8月22日17：00。考生请在资格初审期间内登录报名系统(https：//www.gzkszp.com/)，查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不得再改报其他岗位。对审核结果有疑问的，请直接向招聘工作领导小组办公室进行咨询(咨询电话：13312328805)。
3.报名确认及缴费。资格初审合格的考生于2025年8月19日09：00至8月23日17：00期间登录报名系统(https：//www.gzkszp.com/)缴纳考试费100元/人。未在规定时内完成报名确认并缴费者视为自动放弃，缴费成功的人员视为报名成功，须立即打印《报名表》供资格复审等环节使用。已报名成功的考生，因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。
(四)笔试
1.网上打印准考证
打印准考证时间：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号另行通知。报名成功的考生，登录报名系统(https：//www.gzkszp.com/)自行下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责。(为防止网络出现异常情况，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天打印，并应打印多份备用)
2.笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：《职业能力倾向测验》(中小学教师D类)。
4.笔试形式：采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(或社会保障卡)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
5.笔试成绩计算：笔试成绩满分为150分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室反映。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(五)现场资格复审
1.资格复审采取现场审查方式进行。在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例以内(含3：1)确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。实际取得有效成绩的考生人数与岗位招聘计划数≤1：1的，其考生笔试成绩须达有效成绩平均分及以上，方可进入资格复审环节。
2.资格复审时间、地点：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号另行通知。如因未阅读公告或通知导致未按时参加资格复审的，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
3.资格复审需提交资料
(1)报名系统打印的《报名表》一份。
(2)本人有效居民身份证(临时身份证或社会保障卡)原件及复印件一份。
(3)报考岗位要求的毕业证书及相关资格材料(如毕业证、学位证、从业证、资格证等原件及复印件各一份)。
(4)国内本科及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份;其他学历认证按教育部有关规定出具相关证书为准。
4.资格复审相关要求
(1)因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，空缺人数按笔试成绩从高到低依次递补复审，递补最多进行两轮(递补人员成绩相同的一并纳入资格复审对象)，递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。
(2)资格复审工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。
(3)未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
(六)面试
1.面试对象：资格复审合格人员。
2.面试时间及地点：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号另行通知。
3.面试形式：试讲。主要考察应试者的驾驭课堂能力、综合分析能力、专业教学水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4.面试要求：考生必须同时持有效《居民身份证》(或社会保障卡)原件和《面试准考证》方可进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，视为自动放弃，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。参加面试的人数与招聘计划数≤1：1比例的，该岗位考生的面试成绩(百分制)必须达到70分及以上方能进入下一环节。
(七)总成绩计算
面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(八)选岗
1.选岗对象：根据招聘计划人数按总成绩从高到低以1：1比例确定为选岗对象，末位总成绩并列的，笔试有效成绩高者作为选岗对象：笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者作为选岗对象。
2.选岗方式：进入选岗考生根据笔试有效成绩成绩从高到低依次选岗，笔试成绩并列的，面试有效成绩高者，优先选岗。考生选岗后放弃的，不再重新选岗。未参与选岗或选岗后放弃造成的空缺岗位，根据笔试有效成绩从高到低依次递补。
(九)体检
1.体检对象为选岗成功的考生，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
2.体检时间及地点：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号另行通知。
3.体检相关要求：体检工作由招聘工作领导小组办公室组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照最新公务员录用体检标准、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。若体检对象本人对体检结论有异议的，本人需在3日内向招聘工作领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘工作领导小组同意并到指定医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘工作领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。体检费和复检费由考生承担。
(十)考察
体检合格的人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出对意识形态等方面内容的考察。在考察中，经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件和聘用”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(十一)公示、聘用
1.公示。经网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号进行公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，公司按照规定办理入职手续和聘用人员签订劳动合同。试用期为一个月，试用期满后经考核合格正式聘用。
3.薪酬。岗位工资+绩效工资。试用期工资为岗位工资80%。合同期内寒、暑假正常享受岗位工资;按规定缴纳五险一金。如遇政策变化需调整待遇，以变化后的政策为准。
五、递补
体检、考察不合格、试用期考核不合格造成的岗位空缺，在试用期届满后统一进行递补，递补对象为进入面试并取得有效总成绩未参与选岗的考生。若只有1个岗位空缺，则笔试成绩高者作为递补对象直接进入体检环节;若岗位空缺2个及以上，则从选岗环节开始递补。
六、人才储备
进入面试并取得有效总成绩、未被聘用及未参与以上递补的考生作为人才储备。自递补拟聘用人员公示届满次日起12个月内，如所聘用人员出现流失的，可在人才储备中按招聘岗位总成绩由高到低依次递补，如非不可抗力原因，每月只可递补1次。
七、注意事项
(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。
(二)招聘各环节相关通知事项将在“仁怀市汇智人力资源公司”公众号发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。
(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件和准考证方可参加各环节考试。
八、纪律监督
本次招聘工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
本招聘简章由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话： 13312328805。
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招聘工作领导小组办公室
2025年8月14日
原标题：我市公开招聘幼儿教师107人
信息来源：https://www.rh.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rszlxx/202508/t20250818_88481590.html