一、招聘职位、人数及要求
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岗位名称 |
计划招聘人数 |
学历要求 |
其他具体要求 |
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调委会负责人 |
1 |
本科及以上 |
具有五年以上法律、金融、审计领域管理层相关工作经验、三年以上调解相关工作经验，熟练掌握金融领域相关法律法规 |
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调解员 |
4 |
本科及以上 |
具有三年以上法律、金融、审计领域相关工作经验，有调解工作经验者优先，熟悉金融领域相关法律法规 |
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。
(三)调委会负责人年龄要求62周岁以下，调解员年龄要求55周岁以下，优于相关资历要求者可适当放宽年龄及学历要求。
(四)岗位所需的学历(学位)、技能或专业条件。
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)法律法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的。
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。
(五)被人民法院列为失信被执行人的或有不良征信记录的。
(六)在其他单位兼职的。
(七)有其他不适宜聘用情形的。
四、报名时间及资格审核
(一)报名时间
2025年9月22日- 10月22日。
(二)报名方式
本次报名采取网上报名方式进行，考生将报名材料发送至指定邮箱qqheytzx@163.com，具体材料如下：
1、报名表(详见附件，Excel电子表格，命名示例：应聘职位+考生姓名);
2.相关佐证材料，按如下顺序扫描合成一份PDF文件(命名示例：应聘职位+考生姓名)
(1)《报名表》(考生本人签字);
(2)身份证(正反面在同一页);
(3)毕业证书、学位证书;
(4)教育部学历证书电子注册备案表;
(5)所在单位同意报考证明(限考生为社会在职人员);
(6)与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。
3、报名邮箱已设置自动回执，考生发送邮件后，如未收到电子邮件回执，请及时与报考单位联系。
4、招聘咨询电话：0452-6010655
(三)报名审核结果
报名审核结束后，符合条件人员将收到电话通知考试时间、地点等相关信息。
(四)其他要求
1、考生仅可选择一个岗位进行报名，在招聘任何环节发现同时报考多个岗位的，将取消考试及聘用资格。
2、考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历(学习起止年月、就读院校、院系、专业等)以及工作经历(起止年月、工作单位、职务等)，时间连续不能间断。
3、若发现考生在现场报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各占总成绩50%。
(一)笔试
笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要测试法律知识、调解分析能力、时事政治和文字综合能力，不制定参考用书。满分100分，60分以上(含60分)为合格，低于60分的取消面试资格。
(二)面试
笔试合格者进入面试程序。面试采取结构化面试方式，主要测试岗位专业知识、综合素质及潜在能力，满分100分，考官由不少于5人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，60分以上(含60分)为合格。
六、考察与体检
根据考试总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，按照各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核、体检对象。当成绩出现并列时，应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次;如依然并列，依次以答题总成绩、综合能力成绩高者优先;若还存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。
(一)考察
考察主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、个人失信等情况采取多种方式进行考察。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知。
(二)体检
考察合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
(三)递补
考察、体检不合格者，不予聘用。因考察或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按面试成绩从高分到低分(若考试总成绩出现并列，依次以答题总成绩、综合能力成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试事宜另行公布)等额递补，递补后补充公示。
七、公示和聘用
(一)公示
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在本单位公众号公示7个工作日，公示期满无异议者办理相关聘用手续。
(二)聘用
公示期满无问题的进入试用期，试用期为2个月，试用期内不缴纳保险。试用期满，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
八、工资福利
(一)工资待遇
薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。
1、调委会负责人：基本工资5000元/月，享受相应管理岗位津贴、满勤奖金及案件补贴。
2、调解员：基本工资4000元/月，享受相应管理岗位津贴、满勤奖金及案件补贴。
(二)社保缴纳
按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育、商险等保险，保险费用按照规定比例分担。
(三)福利待遇
1、员工免费午餐;
2、工会慰问;
3、周末及法定节假日休息、带薪年假;
4、专业培训及晋升空间。
九、招聘纪律
(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历等资格条件。
(二)招聘工作做到公平、公开、公正。
(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同;
⒈弄虚作假，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;
⒉在考试、体检过程中作弊的;
⒊其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。
⒈本人书面提出申请自愿放弃的人员;
⒉公示期满后5个工作日，按照应聘人员确认的联系方式联系不上的人员。
(二)未尽事宜按照相关规定执行。
(三)本公告由市调解协会负责解释。
原标题：2025年齐齐哈尔市调解协会人员选聘公告
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/g_Y6cq7LpR30CVPiYsUKdQ