为贯彻落实中共临湘市委机构编制委员会会议精神，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资源，结合工作实际，拟从市场建设服务中心公开选调工作做人员。
一、选调计划与编制性质
本次计划从临湘市市场建设服务中心在编在岗人员中，公开选调8名工作人员到市市场监督管理局下属事业单位工作。选调人员使用全额事业编制。
二、选调对象资格条件
（一）报名参加选调的人员须同时具备以下基本条件：
1.政治素质与道德品质：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；政治立场坚定，具有良好的品行和职业道德。
2.年龄要求：年龄在45周岁以下（即1979年9月1日及以后出生）。
3.学历要求：具有高中（中专）及以上学历。学历须为国家教育行政主管部门承认的学历。取得国（境）外学历的人员，须提供教育部留学服务中心出具的认证书。
4.工作表现：近3年（2022年、2023年、2024年）年度考核结果均为合格及以上等次。
5.服从安排：能够服从选调单位的岗位安排和工作调配。
6.人事档案：人事档案材料齐全、信息真实准确，符合流动调配规定，无影响调配的问题。
7.身心条件：具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调：
1.曾被开除中国共产党党籍的人员。
2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.尚在规定的服务期限内或有其他限制性选调规定的人员。
6.事业单位工勤岗人员。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），存在应当回避情形的人员。
8.患有重大疾病或其他身体条件明显不适应市场监管岗位要求的人员。在选调任何环节发现隐瞒重大疾病情况的，取消其选调资格。
9.法律、法规和政策规定不得参加事业单位工作人员选调的其他情形人员。
三、选调程序
本次选调工作按照发布公告、报名推荐、资格复审、公开比选、体检、考察、研究决定、公示、办理手续等程序进行，由市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）牵头，市市场监督管理局（以下简称市市场监管局）和市市场建设服务中心具体组织实施，市委组织部、市委机构编制委员会办公室负责指导，市纪委监委派驻纪检监察组负责全程监督。
（一）发布方案
本方案在临湘市政府网等官方平台予以公布。
（二）组织报名与推荐
1.报名时间：2025年 9月 22日至2025年9月 26日（工作日工作时间）。
2.报名地点：临湘市市场建设服务中心人事股。
3.报名方式：个人自愿报名，填写《临湘市事业单位公开选调工作人员报名表》（一式两份）。
4.提交材料：
本人有效身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（或国外学历学位认证书）打印件；近期红底免冠1寸彩色照片3张；编制卡复印件。所有报名材料复印件均需使用A4纸型，除证书证件原件外，其余资料原则上不予退还。
5.单位初审与推荐：市市场建设服务中心对报名人员提交的材料进行初步审核，对其资格条件和现实表现进行把关。经市市场建设服务中心党委会议集体研究后，确定推荐人选名单，在规定时间内报送至市场监管局。
（三）资格复审
市场监管局牵头组织对市场建设服务中心推荐的人选进行资格复审。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现参加选调人员不符合选调条件、提供虚假信息或材料的，一经查实，立即取消其选调资格。
（四）公开比选
公开比选采取“实绩考核（50%）+素质测试（50%）”的方式进行。
1.实绩考核（满分50分）：实绩考核由市市场监管局和市市场建设服务中心组织实施，主要考核内容及量化标准如下：
学历量化：分值15分，本科及以上学历记15分；大专学历记14.5分；高中（中专）学历记14分。
任职资历量化：分值15分，现任股（所）长记15分；现任副股（所）长记14.5分；一般工作人员记14分。
年度考核量化：分值15分，以近3年（2022年、2023年、2024年）年度考核结果为依据。优秀、合格得分的权重为1、0.9，量化得分计算=15×[（优秀次数）×1 + （合格次数）×0.9] / 3。
所获荣誉量化：分值5分，近5年（2020年1月1日至今）获得临湘市级及以上党委、政府（不含部门） 表彰的，临湘市级每次0.5分，岳阳市级每次1分，省级每次2分，国家级每次3分（同一事项获多级表彰，按最高级别计分一次；累计不超过5分）。
2.素质测试（满分50分）：
根据实绩考核成绩，原则上按不超过1:2的比例，从高分到低分确定进入素质测试人选。素质测试采取结构化面试方式进行，由市人社局统一组织实施。
3.综合比选成绩计算：综合比选成绩=实绩考核成绩+素质测试成绩。综合比选成绩相同的，按实绩考核成绩高低排序；若所有成绩均相同，则采取加试方式确定排序。
（五）体检
根据综合成绩排名，按选调计划数1:1的比例确定体检人选。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。增加毛发毒品检测项目和心理测试项目。
体检由市市场监管局组织实施，体检费用由参加选调人员自理。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。参加选调人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消选调资格。
体检不合格或放弃体检的，按综合成绩排名依次递补（仅限递补一次）。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察工作由市场监管局负责实施。参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等规定，通过实地走访、查阅档案、个别谈话等方式，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况，并核实人事档案等情况。
考察不合格或放弃考察的，按综合成绩排名依次递补体检、考察（仅限递补一次）。
综合比选成绩、入围体检和考察人选名单按规定进行公示。
（七）研究决定
市市场监管局根据综合比选成绩、体检结果和考察情况，研究提出拟选调人选建议名单，报市委组织部审核确定最终选调人选。
（八）公示
对经研究确定的拟选调人选，在临湘市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，出现的空缺不再递补。
（九）办理流动调配与聘用手续
公示期满无异议或反映问题不影响选调的，由市市场监管局按规定程序到市委编办、市人社局、市财政局等部门办理人员流动调配相关手续。
四、组织领导与纪律监督
（一）加强领导。选调工作在市委、市政府领导下，由市人社局牵头，会同市市场监管局、市市场建设服务中心及相关单位共同组织实施。各单位要高度重视，密切配合，明确责任，确保选调工作顺利进行。市场建设服务中心要落实好选调所需经费。
（二）严肃纪律。严格执行选调工作各项规定和程序，坚持公开、公平、公正原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对在选调过程中出现的违规违纪行为，依规依纪严肃处理。
（三）强化监督。市纪委监委派驻纪检监察组对选调工作实行全过程监督，受理相关举报和反映。
（四）信息发布。选调工作相关信息在临湘市政府网等官方平台公布，请参加选调人员密切关注，不再另行电话通知。
五、其他事项
本公告由市人社局、市市场监管局负责解释。
本次选调不收取报名费，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
原标题：临湘市市场监督管理局下属事业单位从市场建设服务中心公开选调 工作人员公告
信息来源：https://www.linxiang.gov.cn/24733/24744/24746/content_2315412.html