因工作需要，决定面向社会公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
房地产管理2人、统计分析1人、文字综合1人。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和其他不良记录。工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
2.岗位要求：逻辑思维清晰，具有较强的文字表达能力。具备一定计算机操作基础，会使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
3.学历学位、专业、年龄等具体要求详见附件《金华市房地产服务中心编外人员公开招聘岗位条件需求表》。
有下列情况之一者不予录用：受过刑事处罚的；处于党纪、政务处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查的；其他不宜报考的。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起截至2025年8月20日。
2.报名方式：采用线上和线下相结合的报名方式。
线上报名：应聘人员填写《2025年金华市房地产服务中心招聘编外人员报名表》（附件），提供资格初审材料（身份证、户口簿、学历证书等电子照片），打包发送到1278347507@qq.com，邮件标题为姓名+户籍所在地（例如：陈XX+浙江金华）。
现场报名：报名地点为金华市房地产服务中心（中山路18号三楼306办公室）。现场报名所需材料：（1）应聘人员需在附件中自行下载打印《2025年金华市房地产服务中心招聘编外人员报名表》并经本人签字后提交；（2）提供本人有效期内身份证、户口簿、学历证书以及其他相关证明材料原件及复印件（报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还）。
（二）资格审查
现场报名时由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格审核。
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消面试及聘用资格。
（三）笔、面试
根据报名情况初审后，决定入围笔、面试人员，具体时间另行通知。
（四）体检、考察
1.根据笔、面试情况按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检不合格或本人自动放弃的，招聘单位可确定递补人员。具体时间和地点另行通知。
2.体检合格者确定为考察对象，考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。
（五）公示及录用
考察合格者确定为拟聘用人员，名单在房地产服务中心公示栏公示五个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理相关手续，逾期作自动放弃处理。
四、其他事项
录用人员与金华市社发人力资源发展有限公司签订劳务派遣协议，缴纳五险一金，待遇面谈，其他福利按照本单位薪酬管理办法规定执行。实行试用期制度，试用期三个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳务派遣协议；考核不合格的，解除劳务派遣协议。本简章未尽事宜，由金华市房地产服务中心按有关文件规定执行。
联系人：倪宁 联系电话：0579-82325936
附件：2025年金华市房地产服务中心招聘编外人员报名表.doc
内容来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/202508/69_671665.html