韶关新区实业集团有限公司（以下简称“韶实集团”），成立于2020年8月，是由韶关市人民政府授权韶关高新技术产业开发区管理委员会管理并履行出资人职责的国有独资公司。韶实集团定位为韶关高新区国有资本投资运营平台，主要从事产业投资、资产运营、金融服务、基建管理等业务。根据韶实集团发展需要，现向社会公开招聘人才，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘2名员工，具体岗位和要求详见附件《韶实集团招聘岗位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，综合素质较高，有较强的敬业精神和团队合作精神，身体健康，能适应工作岗位需求:
2.具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)有以下情形之一者，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；
3.近三年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.如在原单位有年度考核的，近两年年度考核中有被评定为不称职等次的；
5.被列入全国失信被执行人名单的人员；
6.不得报考聘用后即构成回避的岗位。与聘用单位负责人员存在夫妻关系直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，违反任职回避相关规定的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(三)其他要求
1.报考人员只能选择一个岗位报名，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名申请材料或同时报考多个岗位的，一经查实，即取消报名资格。
2.相关计算截止日期为本次公开招聘的报名截止日。
三、招聘程序
（一）发布公告
在韶关高新区管委会网站（https://gxq.sg.gov.cn/）和韶关人才网发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间和方式：即日起至10月25日24:00前将报名资料以电子文件形式压缩打包发至报名邮箱：ssjt8280339＠126.com邮件标题固定格式“XX公司+XX岗位+姓名”，未按要求投递的，视为报名不成功。
2.报名材料，所有报考者填写或上传以下材料:
（1）填写《韶实集团招聘报名表》（附件2），并上传证件照。
（2）身份证（正、反面）。
（3）毕业证、学位证（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料）。
（4）相关岗位要求的专业技术职称、专业资格证、水平测试等级证书等证件原件的电子版。
3.注意事项：
（1）如应聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消应聘者应聘资格。
（2）港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料方可报考;社会人员必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证、技术职称等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，不得报考。
（3）报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。考生应践行诚信报考，对恶意报名的人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）资格初审
我司将对简历等报名资料进行审核，经审核符合条件的方可算报名成功，不符合条件的人员不得进入下一环节。通过资格审核的原则上进入笔试环节，符合优先条件人数大于1:5的，符合优先条件人员进入第一轮笔试，第一轮笔试没有人员通过的，将通知其余通过资格审核的人员进行第二轮笔试。考务信息通过电话和邮件的方式通知。
资格审核贯穿招聘工作的全过程，在招聘各个环节发现应聘者在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，招聘单位均可以取消报考资格或者聘用资格。请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响招聘程序的，责任自负。
（四）笔试
1.笔试以100分为满分，分为客观题，（含时事政治、相关专业基础知识）以相关专业基础知识为主，主观题（含公文写作），笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试成绩60分及以上才可进入面试。笔试成绩由高到低排列，原则上按1:5的比例确定进入面试人员，人数未达到相应比例的，可全部进入面试。
(五)面试
1.面试对象。面试名单将在韶关高新区管委会官网公布，请考生留意网站发布的面试通知。面试和资格复审时间、地点将通过电话和邮件的形式通知。
2.资格复审。
（1）资格复审需提交材料。面试前，应聘人员需提供身份证、学历、学位（或学信网学历认证书）、职称（职业资格证书）、征信报告、无犯罪记录证明。资格复审人员为机关、国有企事业单位在职人员的，须提交所在单位或主管部门同意报考的证明,未提交同意报告证明的视为自动放弃。
（2）注意事项。对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，或提供虚假材料的报考人员，取消面试资格。出现自愿放弃者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审，一个岗位原则上只递补一次。
3.面试。面试采用结构化面试方式，满分为100分，按取平均分的方式确定面试成绩，合格分数为60分，低于60分的不予录取。
(六)总成绩公布
1.按“总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%”(四舍五入保留小数点后2位)计算总成绩，总成绩不达60分的不予录用，剩余人员按招聘岗位由高到低排列名次。
2.各岗位原则上按总成绩由高到低确定拟录用进入下一环节人员，但企业有权根据考试情况按择优原则进行岗位和人员调剂 (调剂前需征得本人同意)。
3.总成绩及进入体检人选统一在韶关高新区管委会网站（https://gxq.sg.gov.cn/）公布。
4.对部分岗位未有人员达到录用条件要求的，可按空缺处理。
(七) 体检
由我司工作人员组织体检工作，体检不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。如出现复检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
(八) 考察
体检合格的考生确定为拟聘用人选，我司对拟聘用人选就其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，通过查阅个人档案、个人信用报告等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。拟聘用考察人员未在规定时间内提供考察材料的，视为放弃考察资格。
考察材料包括但不限于:个人档案、无犯罪记录证明、原工作单位工作鉴定、特殊情况说明或证明 (违规违纪等)。
（九）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在韶关高新区管委会官网公示5个工作日。
（十）办理聘用手续
1.拟聘用人员经公示无异议的，韶实集团将按照有关规定办理相关手续，按签订劳动合同，合同期为3年，其中试用期为3个月，试用期间不发放绩效工资。薪酬按韶实集团员工薪酬制度执行。
2.试用期满考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；逾期不签劳动合同者，视为自动放弃。
四、其他事项
（一）在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）应聘人员应及时上网查阅成绩及相关通知，保持通讯工具畅通，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘者本人承担。
（三）应聘人员务必提前熟知考场附近交通情况，避免迟到。本公告由韶关新区实业集团有限公司负责解释。
联系电话：0751-8280313 曹女士 巫女士
