一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及数量
本次招聘仁化县政府购买服务人员2名。主要从事扶溪镇人民政府相关工作，完成上级及镇党委、政府交办的有关工作事项。
（二）报名资格条件
1.思想政治素质好。遵守国家法律法规，思想政治觉悟高，忠诚可靠，品行端正，无任何违纪违法等不良记录。
2.身体健康。具有履行岗位职责要求的能力和身体素质条件。
3.年龄、学历和户籍要求。年龄18至35周岁（即1990年8月至2007年8月期间出生）；全日制大专及以上学历、专业不限;原则上要求仁化县户籍。
4.其他条件。有良好的口头表达及书面表达能力，能较熟练运用电脑office软件，工作细致、严谨。
5.有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；因涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；现役军人、在读的非应届普通高等院校学生；法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
此次招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照报名、资格审核、面试、电脑操作测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名的方式。
2.报名时间和地点：（1）报名时间：2025年8月25日起至8月29日，工作日上午8：30-12:00，下午2:30-5:30受理报名；（2）报名地点：扶溪镇政府大楼301办公室（党建和组织人事办公室，电话0751-6288209）。
3.需提交材料：（1）报名登记表原件1份（见附件），近期彩色免冠小1寸照片3张；（2）本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件各一份（所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回）、无犯罪记录证明、个人征信报告。
（二）报名注意事项
应聘人员报名时必须使用有效期内的二代身份证，必须诚信报名、诚信面试。提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格和成绩，已经录用的，取消录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照考试录用违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）资格审查
按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件筛选，根据报名者的学历、年龄、政治面貌、工作履历、工作技能、近3年获得的荣誉等指标进行量化评分，按照1:5比例择优进入面试。
（四）面试
进入面试的考生，电话通知面试的具体时间和地点。面试参照结构化面试方式进行，面试时间每人10分钟；面试成绩当场向应聘人员公布，成绩合格分数线为60分；成绩由高至低进行排序，按1:3的比例进入下一考核环节。
（五）电脑办公能力测试
进入到电脑办公能力测试的考生，按考核要求进行电脑操作，考试时间为60分钟。电脑操作成绩满分100分，成绩合格分数线为60分。
（六）综合成绩
考试综合成绩=面试成绩×70%+电脑操作成绩×30%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位；综合成绩合格分数线为60分。
（七）体检
根据综合成绩由高分到低分，按照1:1比例等额确定参加体检人员，体检费用由个人负担。体检不合格或弃权出现空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检按事业单位体检标准执行，具体时间另行通知。
（八）考察
考察内容主要包括思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消录用资格。
（九）公示
经体检、考察合格的，按有关规定进行公示。
（十）聘用
公示期满后，无其他特殊情况的，按有关规定办理签订劳动合同手续（实行劳务派遣形式，两年一签，试用期2个月）及有关入职手续。
（十一）递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从其他应聘人员中择优递补，并按规定对递补者进行体检和考察。（1）应聘人员体检不合格的；（2）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（3）拟聘人选公示结果影响聘用的；（4）法律法规及其它有关规章规定不准聘用者；（5）个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
三、工资待遇参照我县相关文件规定执行。
四、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何备考参考用书和资料。
（二）凡弄虚作假者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
（三）考试总成绩一年内有效，拟聘岗位一年内出现岗位空缺时，以考生自愿为原则，可按各岗位考生成绩由高到低，依次替补聘用。
附件：公开招聘政府购买服务人员报名表
信息来源：https://www.sgrh.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_2773174.html