一、二期生产骨干/生产操作岗位 10名：
薪资待遇：4500-7000元/月
工作职责：
1.严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项规章制度、管理规定和操作规程；
2.认真履行岗位安全职责和属地管理职责；
3.积极参加各类培训活动和安全活动；
4.严格遵守劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，精心操作，发现隐患及时上报；
5.负责生产现场的巡检、挂牌和抄表工作，认真做好各项数据的记录；
6.配合分析工做好现场取样工作；
7.服从中控室或生产班长的指令，做好现场送料、补料及开启和关闭阀门的相关工作；
8.做好开、停车的相关准备工作；
9.根据需要，负责现场特种作业的监护；
10.上级或公司交办的其他相关工作。
任职要求：
1、年龄适宜40岁以下，大专及以上学历（有相关工作经验优秀人才可放宽至高中）。
2、身体健康，诚实肯干，责任心强，服从安排，能适应倒班工作，有相关工作经验和相关专业知识者优先。
3、应届毕业生：全日制大专（含）以上学历，化工工程与工艺、应用化学、高分子等相关专业。
二、化验分析工岗位 5名：
薪资待遇：4000-6000元/月
工作职责：
1.严格按有关检验标准和操作规程从事进货检验、中间品抽检、产品生产过程中的质量控制、出厂产品理化性能检验及其他部门来样的质量检验并达到环境、安全管理体系要求。
2.规范检验分析操作方法，如实填写检验分析记录，确保检验分析数据的及时准确可靠。
3.做好所使用检验分析仪器设备的维护保养工作，确保其安全正常可靠使用。
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.年龄适宜40岁以下，大专及以上学历
2.从事1年以上化验分析工作经验，具有一定的管理能力。
3.责任心强，服从安排，能适应倒班工作，有相关工作经验和相关专业知识者优先。
3.应届毕业生：全日制大专（含）以上学历，应用化学、高分子等相关专业。
三、仪表工岗位 1名：
薪资待遇：5000-6000元/月
工作职责：
1. 认真执行公司的各项规章制度和工作程序及仪表安全管理制度，严格按安全规范操作；
2. 按要求做好每日巡检工作，做好相应记录；
3. 按计划做好周期检定和实验，确保仪表可靠工作；
4. 做好仪表各类台账及相记录；
5. 严格执行交接班管理制度，做好交接班记录；
6. 做好定置管理和包干区的岗位卫生;
7. 做好仪表设备的定期维修，保养；
8. 配合完成技术改造、工程建设中的仪表安装调试工作；
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
教育培训：化工仪表专业，中专、中技及以上学历；
工作经验：3年以上化工仪表工经验；
技巧技能：有一定的仪表基础知识，熟悉现场常见仪表设备工作原理，持“化工自动控制仪表作业”危化品特种作业许可证；
个性品质：做事积极主动，严谨踏实、有强烈的责任心、服从工作安排，抗压能力强，较强的人际沟通能力，协调、组织能力及高度的团队合作精神。
四、电气技术员/电工 1名：
薪资待遇：5000-7000元/月
工作职责：
1.贯彻执行国家、行业有关电气方面的相关法律、法规、政策，组织编制及修订公司电气管理制度、规定、细则等；
2.参与新建、扩建、技改技措等项目的电气设计审查及对接、变更管理等；
3.协助电气工程师处理项目建设期间电气专业的对外联系、包括电力线路调度、供应、临时用电及正式用电的报审、报批、防雷、防静电接地系统检测等工作；
4.参与电气设备的选型、电气厂家的相关资质审查、电气设备的技术交流、谈判及技术协议签订、电气设备招标、采购、监造、出厂验收等；
5.参与电气到货物资开箱验收、监督及配合施工现场电气设备的安装、调试及验收，重点做好装置中交关键电气设备、隐蔽工程的质量验收；
6.严格遵守国家和公司各项HSE制度和规定，参与全厂电气设备管理，组织建立、健全电气设备台账、技术规程、技术资料、操作规程、操作卡片、作业指导书等；
7.协助电气工程师开展电气设备常规检查、周期检查及专项检查工作，组织解决生产过程中出现电气专业技术问题、做好电气事件、事故调查、分析和处理，制定预防性维护策略和相关事故预案；
8.协助电气工程师做好电气作业票据的监管工作、电气设备保护定值和设备参数变更的文件编制、下达及后续执行；
9.协助电气工程师做好安全培训、技术培训及相关考核工作，做好电气班组人员管理、不断提高技术能力和业务水平；
10.完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
教育培训：电气工程及自动化及相关专业，中专、中技及以上学历；
工作经验：3年以上大、中型石油化工企业电气专业工作经验，1年以上管理经验；
技巧技能：持高、低压电工证（首要条件），较为熟悉化工项目电气专业施工及验收规范，熟悉强、弱电设备工作原理、操作及管理，较为熟练使用Office、AutoCAD等；
个性品质：做事积极主动，严谨踏实、有强烈的责任心、服从工作安排，抗压能力强，较强的人际沟通能力，协调、组织能力及高度的团队合作精神。
五、客服专员岗位 1名：
薪资待遇：4000-5000元/月
工作职责：
1.负责接收销售订单，并制定相关发货计划，经审核后及时传达相关部门；
2.开具发货通知单，安排发货，跟踪物流，确保货物及时到达；
3.负责产品商检、危包办理，协助货代报关；
4.负责异常处理，及时和相关人员沟通，了解有无送货差异并记录，处理送货差异；
5.负责客户一般投诉的受理和反馈，积极处理产品售后服务及客户投诉工作，对外、内部进行良好的沟通，明确客户需求，提升服务质量、提高客户满意度；
任职要求：
1.大专以上学历
2.具备进出口、仓储、配送、报关、供应链管理等基础知识；熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作
3.具备良好的口头表达能力和应变能力，较好的沟通协调能力和团队合作能力。
4. C1驾驶照，能熟练驾驶。
5. 有一定英语基础，大学英语六级。
六、仓库管理员 1名
薪资待遇：3500-4500元/月
工作职责：
1.负责保管五金/原料/成品仓库的所有产品；
2.负责所有五金/原料/成品的出入库手续办理工作；
3.负责所有五金/原料/成品出入库台账的建立工作；
4.负责所有五金/原料/成品的月度盘点工作；
5.负责职责范围内的属地管理；
6.完成仓库主办交代的其他临时性工作
任职要求：
1. 教育背景：大专以上学历（优秀者可适当放宽至高中或中专）；
2.专业知识：对五金/原料/成品有基本认识；
3.工作经历：一年以上仓库保管工作经验；
4. 能力要求：熟练操作ERP系统及办公自动化软件，强烈的责任心及团队合作精神；
5. 特殊要求：身体健康，无职业禁忌症，无不良嗜好。
公司福利：
1.高成长性的平台，提供有竞争力的岗位薪酬，为每位员工提供广阔平台和发展机会。
2.五天八小时工作制，各岗位工作时间和法定假期按国家规定执行。
3.完善的薪酬福利保障体系：试用期开始购买五险一金。
4.科学的绩效考核体系：设置考核奖金、年终奖金等。
5.全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、工伤假等假期。
6.完善的员工关怀计划：高温补贴、劳保用品、传统节日福利、生日关怀，同时提供劳保、用餐、交通、异地员工住宿、员工年度健康体检等一站式综合福利。
7.完善的培训：岗前培训、在职培训、外派培训等。
8.快速晋升（双职业发展通道，管理路线、专业路线均可选择），可发展方向 ：生产管理、安全管理、设备管理等。
9.良好的工作环境：公司成立工会、党支部，定期开展员工活动。厂区的绿化率超30%，厂区离市区近（距离茂名高铁站仅12公里），工作生活两兼顾。
五险一金、工作餐、宿舍、带薪年假、高温补贴、倒班补贴、年终奖、节日福利、劳保福利、员工体检、生日关怀、专业培训、团建活动……
上班地址：茂名市高新技术开发区乙烯南路（距离茂名高铁站仅12公里）
收简历的邮箱：hr.pmm@dynai.com
