医院占地面积1.8万多平方米，建筑面积5.8万多平方米，开放病床200张，现有职工300多人，其中高级职称21人，中级职称50人。设有妇科、产科、儿科、新生儿科、乳腺外科、儿童保健科、产前诊断中心、出生缺陷综合干预中心、新筛中心、影像科、检验科等20多个临床医技科室，其中新生儿科为揭阳市临床重点专科。
在揭阳市委市政府的大力支持下，揭阳市妇幼保健院住院综合大楼现已投入使用，为满足业务发展需求，我院将于2023年5月29日在南方医科大学（广州）、6月1日在广东医科大学（湛江校区）采取现场面试签约的形式，面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、人数
（一）招聘对象
普通高校本科及以上且获得学士及以上学位的2023年应届毕业生。
（二）招聘人数
本次招聘人数8名，具体招聘岗位如下：
应聘人员请于5月16日至5月28日将招聘公告要求的报名资料扫描并压缩打包发送至电子邮箱1337377157@qq.com
二、报考条件
（一）应聘者应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
3.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件；
4.适应岗位要求的身体、心理条件；
5.须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.在读的非应届普通高校毕业生、现役军人、国（境）外院校的学历学位人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被开除中国共产党党籍的;
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、相关待遇
受聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员的工资福利和招聘单位相关福利待遇，初次就业人员试用期12个月。
（一）揭阳市市直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘市直医院同等条件人员标准执行。县直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘县直医院同等条件人员标准执行。聘用人员在基层服务期间参加规培（委培）的，薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培（委培）的待遇执行。
（二）经审核符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组通〔2021〕6号）中有关高层次人才认定标准的聘用人员，按规定予以认定并享受相应人才优惠待遇，其中：博士研究生至少给予72万元的补助补贴，硕士研究生至少给予26万的补助补贴，符合我市年度急需紧缺专业目录的重点院校本科生至少给予5万的补助补贴。此外，符合条件的，可享受配偶工作、子女入学、医疗保障等配套服务。
（三）县级聘用且符合本级人才引进有关政策规定的，相关优惠待遇可予以叠加。
（四）聘用人员从派往基层（社区卫生服务中心除外）服务的第7个月开始，给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴。
（五）在服务期内，聘用人员的学习、工作和生活等所需必要条件给予保障。
四、报名和资格审核
（一）报名时间、地点、联系电话
1.开展校园招聘宣讲会并接受报名。定于5月29日上午9:00-10:00在南方医科大学（广州）就业指导中心举行第一场招聘专场宣讲会，并视情况于6月1日上午9:00-10:00在广东医科大学湛江校区新教学楼第二课室举行第二场招聘专场宣讲会。宣讲会上接受考生的咨询，会后接受考生报名。
2.报名方式及截止时间。本次招聘报名采取电子邮件预报名+现场确认形式。电子邮件预报名时间为5月16日至5月28日，应聘人员应于5月28日前将招聘公告要求的报名资料扫描并压缩打包发送至招聘单位的电子邮箱（详见附件5《揭阳市2023年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘单位电子邮箱及咨询联系人情况表》），邮件标题名为：（招聘单位）+（岗位代码）+（本人姓名）+（专业）+（最高学历学位），自愿选择参加现场确认及参加面试的场次，并按时到该场次的报名现场进行确认。招聘计划分两场次进行：第一场次为南方医科大学（广州）专场，现场确认时间是5月29日10:00-16:00，确认地点是南方医科大学（广州）就业指导中心；第二场次视情况到广东医科大学（湛江校区）专场，现场确认时间是6月1日10:00-16:00，确认地点是广东医科大学湛江校区新教学楼第二课室。
特别提醒：本次岗位招聘人数根据现场招聘场次动态递减，即第二场次的岗位招聘人数结合第一场次的岗位签约人数对应核减，岗位缺额人数即为岗位第二场次的拟招聘人数，招聘人数核减情况将于第二专场现场确认前在揭阳市人力资源社会保障局网站和揭阳市卫生健康局网站予以公告。
3.报名要求。每位应聘人员只能选择一个招聘专场进行报名，只能报考《揭阳市2023年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表》（附件1）中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘单位或同时报考同一单位的两个及以上招聘岗位，也不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，否则取消本次招聘报名资格。岗位专业代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2），应聘人员自行到公告网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件4），通过电子邮箱发送及本人直接到场提交下列材料：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（贴相片，双面打印）；
（2）2023年应届毕业生提供就业推荐表、学生成绩单；
（3）有效期内的二代内地居民身份证；
（4）在校期间或实习期间受表彰或奖励的证明材料、在省级以上刊物发表的医学专业论文（有者提供）；
（5）专业技术（执业）资格证书（有者提供）。
4.资格审核。在每一招聘专场报名现场确认的当天上午10:00～16:00（中午不休息），应聘人员本人应带齐报名材料的原件及复印件到相应招聘专场现场报名（确认）并参加资格审核。所需的证书、证明材料原件待查验后退回。未到场参加资格审核或审核不合格的，不得参加招聘面试。
五、面试
（一）面试方式
面试一律采取现场问答的形式进行。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题。由应聘人员独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况，每位应聘人员的面试时间统一为5分钟。
（二）面试时间和地点
本次招聘专场的面试时间为：第一场定于5月30日在南方医科大学（广州）；第二场初定于6月2日在广东医科大学（湛江校区）。各场次面试的具体时间、地点以及面试须知等事项另行以电话或短信等方式通知应聘人员。应聘人员未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
（三）面试成绩评定
面试成绩按百分制计算，60分为面试合格分数。面试实行现场评分、核分，面试结束后当场发放面试成绩。
（四）签订就业协议
在每场面试结束后，根据各招聘岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中按程序确定拟聘人选并现场签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》人员须在规定时间内到招聘单位人事部门报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。
六、体检和考察
（一）体检
拟聘人选应在指定时间参加体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。复检工作在接到复检申请的10个工作日内组织进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法、严重违规或严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。
七、公示
根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，并在招聘单位所在同级人力资源社会保障部门网站和卫生健康部门网站进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
经公示无异议的拟聘对象确定为拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。
九、递补
出现下列情形之一，可在同岗位面试合格人选中按成绩从高到低顺序递补体检或考察人选。递补期限一般截止至招聘岗位拟聘人选公示期满之日起30日内。
（一）应聘人员体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选自愿放弃聘用的；
（四）未在规定时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
本次招聘单位咨询联系人和联系电话详见附件5。
附件：
1.揭阳市2023年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表
2.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
4.招聘单位简介
5.揭阳市2023年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘单位电子邮箱及咨询联系人情况表