广东生和堂健康食品股份有限公司招聘

2025-03-15 12:52:45

广东生和堂健康食品股份有限公司成立于2005年12月,是全球领先的草本健康食品生产企业之一,主要从事以龟苓膏&仙草为核心,甜品、饮料、原料5大品类产品的创新研发、生产制造、销售传播。生和堂现拥有广西·凭祥、广东·江门双核心生产基地,并构建起自主全产业链草本健秉平台,现上游至下游的全领域触达。

【事在人为】是我们的核心价值观,【幸福企业】是我们的企业目标。公司团队年轻化,富有激情,充满朝气;欢迎敢作敢拼的你,加入我们,让你的才能在此展翅高飞!

包装工/普工(5000-6000元/月)

工作内容:流水线作业,包装龟苓膏。

任职要求:身体健康,无犯罪记录,吃苦耐劳。轻度的肢体残疾,持残疾证,能正常工作者,亦可。

机手(5500-6500元/月)

工作内容:操作生产设备。

任职要求:身体健康,无犯罪记录,吃苦耐劳。

保安(4300-4800元/月)

工作内容:日常巡逻,派送文件,出入登记,上级交代的其他任务。

要求:1年以上保安经验。

厨师(5500-6500元/月)

工作内容:负责备菜、炒菜、煮饭等厨师工作。

工作时间:三班倒。

任职要求:吃苦耐劳,身体健康,无犯罪记录。

厨工(3800-4500元/月)

工作内容:负责饭堂洗菜、切菜、分菜、洗碗、搞卫生等厨房杂活。

任职要求:吃苦耐劳,身体健康,无犯罪记录。

仓管员(5000-6000元/月)

工作内容:1、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作;2、负责仓库日常的库存管理;3、不定期对库内物资进行盘点;

任职要求:高中以上学历,有1年以上仓管经验,会叉车优先。

品管员(5000-6000元/月)

工作内容:负责产品生产过程中的首检、巡检、抽检、记录等品质管理工作。

任职要求:大专学历,有质管经验优先,优秀应届毕业生也可以培养(见习期6个月,见习结束后留用作正式员工。)

电商客服(3500-4000元/月)

岗位职责:1、为客户提供服务,在线解答客户问题,促成交易;2、处理电商客户订单,帮助客户查询跟踪物流情况;3、积极处理售后问题,做好评价管理,配合团队落实各项工作。

工作时间:三班制。【早班:8:00-16:30;中班:9:30-18:00;晚班:15:00-23:30(在家上班)】

任职要求:大专或以上学历,有1年以上电商客服经验,熟悉天猫、淘宝、拼多多等电商客服操作流程。

新媒体运营(4000-6000元/月)

岗位职责:1、公众号、小红书、微博等相关自媒体账号内容的独立策划撰写、运营及维护;2、总结运营数据并及时调整内容方向;3、负责公司品牌形象及宣传内容的策划及输出;4、负责策划撰写线上种草推广相关的方案并执行落地,对投放达人的内容质量审核把控,得出总结报告;5、持续优化品牌与产品相关的物料、参与活动展会策划与执行;

任职要求:1、大专或以上学历,有2年以上视频运营经验;2、熟悉微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台及其运营方式;3、具备一定的文案组织能力、创意能力,能够把握社会热点与潮流;

产品专员(5000-7000元/月)

岗位职责:1、负责产品项目从0到1的整体统筹跟进;2、负责行业、竞品及消费者调研分析;3、负责产品文案撰写;4、第三方机构的对接工作;

任职要求:1、大专或以上学历,具有2年以上快消品行业新产品项目开发及跟进经验;2、对休闲食品或饮品有敏锐洞察力,能独立思考和完成相关新品开发,熟悉项目管理的流程。

招聘专员(4000-5000元/月)

岗位职责:1、负责普工招聘,协调、统计各部门的招聘需求;2、招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、复试、背调、录用等;3、招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;4、跟进员工的入离职事宜;

任职要求:1、本科学历,有1年工厂招聘经验,熟悉招聘、劳动法优先;优秀应届毕业生也可以培养(见习期6个月,见习结束后留用作正式员工。)

行政专员(4000-5000元/月)

岗位职责:1、协助部门负责人完成部门日常行政事务;2、协调保安、饭堂、宿舍、保洁、绿化工作;3、协助领导对各项事务的安排;

任职要求:1、大专及以上学历,有1年工厂行政经验,会开车的优先考虑;2、表达能力强,善于沟通和协调,工作细心,有责任心。

储备干部(4000-6000元/月)

岗位职责:

1、根据个人专业、能力安排到生产部轮岗学习;2、为期6个月基层轮岗学习:熟悉企业文化、产品原理、生产工艺、质量监控,协助生产管理工作;3、该岗位为见习岗位,见习期6个月,见习结束后留用正式员工,可往生产管理、质量管理、仓储管理、工程管理发展。

任职要求:

2年内本科应届毕业生,优先食品、生物、工程或机电一体化、物流管理等专业。

销售业务/储备干部(4000-7000元/月)

培养计划:1、培养模式:在公司总部(广东江门)培养6个月,定岗后外派到驻地负责区域销售管理工作。2、学习岗位:生产系统、销售跟单、区域销售等岗位轮岗学习;3、发展机会:①城市经理:通过6个月考核后定岗,月薪5000+奖金,综合年薪10-15万。②省区经理:3年内通过考核晋升,年薪15-20万。③大区经理:5年内通过考核晋升,年薪30-45万。

驻外工作地点:提供华南、华中、华东、北区、西南、福建、西北等多个大区域选择,结合储备干部的籍贯、意向大区、工作表现等进行驻地分配。

任职要求:1、2年内毕业应届生,应届生设见习期6个月,见习结束后留用正式员工。2、敢于拼搏,热爱销售工作,有工作激情。

公司福利:

1、包吃三餐,自助式饭堂;

2、免费宿舍,有空调、有WIFI、夫妻房;

3、购买五险一金;

4、年度员工旅游、丰富的文体活动; 

5、带薪法定节日假、结婚假、产假、陪产假、生日假、丧假;

6、享有生日红包、婚育贺金、丧假慰问金、节日福利品;

7、有竞争力的职业晋升体系;

8、温暖贴心的人文关怀、幸福有爱的组织文化。

Spring

联系方式

招聘热线:吴女士

0750-3065631,17328123580


内容来源:https://mp.weixin.qq.com/s/BUKDwzLxXBeifVqE3-7HjA

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