一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好；
2.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。
（二）资格条件
1.本次招聘岗位涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2024年9月30日。
2.详见附件1《惠州市产业投资集团有限公司本部及所属企业2024年度用人需求计划表》。
（三）有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位应聘；具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况也应当回避；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年9月13日9:00至2024年9月23日17:00。报名期满后岗位简历数量需要满足岗位需求1:3比例，否则此岗位不招。
2.报名方式：报名者根据岗位及要求自愿报名，填写《惠州市产业投资集团有限公司本部及所属企业2024年度招聘人员报名表》（附件2），并将报名表、简历及有关资料（包括但不限于身份证复印件、全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）、学历认证证书（学信网或留学e网通出具）、职称证、职（执）业资格证、截止至报名结束当天前一个月内的无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）及个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具））压缩后发送至邮箱hzctdqrsb@126.com，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查
1.根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、获奖证书、无犯罪记录、征信等相关证明，形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。
2.确定入围名单。报名结束后，根据资格条件对所有应聘人员资料进行整理、评估、筛选，根据应聘人员学历、职（执）业资格证、奖惩情况等综合考虑人员素质，择优选定笔试人员名单。
（三）笔试、面试
本次公开招聘采取笔试与面试结合，先组织笔试再进行面试。主要了解参与应聘对象综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、应变决策能力、语言表达能力等方面的能力。
1.笔试。笔试一般采取闭卷考试的形式进行，试题包含招聘岗位所需专业知识和理论知识。笔试结束后参加心理素质测评，测评结果作为进入面试环节的重要参考。
（1）笔试环节入围面试环节的人数比例原则上为1:3；若笔试环节入围面试环节的人数仅有1人时，则该名应聘者的面试分数需不低于所有拟录用人员的面试平均分（按四舍五入保留两位小数），方可被录取。
（2）笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。
（3）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
2.面试。面试一般采取结构化面试的形式进行，面试侧重于考察业务能力和实操能力。
（1）面试内容：由个人陈述（5-8分钟），结构化问题回答、交流互动（10-15分钟）两个环节组成。结构化问题题目根据对应岗位需求进行设计，主要围绕应聘人员形象、职业素养、沟通应变能力、业务经验等方面。
（2）面试成绩为百分制，取各面试官评分的算术平均值。60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。
3.综合计分。按笔试（40%）、面试（60%）的权重综合计算出分值。以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
笔试、面试具体时间、地点以电话和短信通知为准，请报名者务必保持手机等联系方式畅通。
（四）确定拟聘用人员
根据综合成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。
（五）背景调查或考察
由惠州产投集团根据需要对拟聘用人员进行背景调查并形成报告。背景调查不合格的不能录用，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（六）体检
拟聘用人员根据通知安排，到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（七）公示及聘任
1.根据笔试面试成绩、体检结果和考察情况等确定聘用对象，在惠州市国资委官方网站及惠州产投集团公众号等发布招聘公告统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，依照法律和有关规定履行聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
2.由惠州产投集团党群人事部负责公示及问题反馈的搜集工作，咨询、举报或投诉电话：0752-2101681。
四、其他事项
（一）参加招聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
（二）对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。
（三）市纪委监委驻市产投集团纪检监察组全程负责监督工作，确保招聘工作公平、公正、公开。对招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向上级组织（人事）部门或者纪检监察部门检举、申诉。