惠州市惠东县港口度假区公开招聘村（社区）“两委” 班子和村（居）民小组长 储备人选公告

　　为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023）》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组传〔2021〕10号）要求，进一步强化村组干部队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，区党工委决定公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选和村（居）民小组长储备人选，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘村（社区）“两委”班子储备人选15名，村民小组长储备人选29名（具体招聘岗位见附件1）。

　　二、资格条件及管理使用

　　（一）村（社区）“两委”班子储备人选

　　1.资格条件。人选年龄应在45周岁及以下，村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历；具有岗位所在村（社区）户籍或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住满1年以上，符合村（社区）“两委”干部人选条件审查有关规定。

　　2.管理使用。本次招聘的村（社区）“两委”班子储备人选（不含村、社区党组织书记储备人选），原则上继续从事原有职业，按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，定期参加村（社区）“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴；对表现优秀、条件成熟的，可及时补充进入村（社区）党组织班子，也可按程序担任或兼任村民小组长，并落实相应待遇保障。

　　（二）村（居）民小组长储备人选

　　1.资格条件。人选年龄原则上不超过50周岁，一般应具有高中及以上学历，中共党员优先考虑。提倡村（社区）“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。

　　2.管理使用。不是由村（社区）“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村（居）民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村（居）民小组各项工作任务。

　　三、报考条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　2.政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争；

　　3.热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献；

　　4.具有招聘岗位所要求的资格条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）有以下情形之一的人员不得报考

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；

　　2.在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；

　　5.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年7月1日至2024年7月5日。

　　2.报名方式：采用现场报名的方式，报名地址：惠东县港口滨海旅游度假区管理委员会（详细地址：惠州市惠东县港口新民房西区39号，联系电话：0752-8562720）或到相应招聘岗位的村（社区）党群服务中心报名。

　　3.报考人员需提供如下材料：①报名表（见附件2）；②二代居民身份证、户口本、学历证书（以上材料验原件收复印件）；③近期一寸正面免冠彩色照片2张；④户籍不在报考所在村（社区）的，需由报考村（社区）出具居住满1年以上证明。

　　4.报名注意事项

　　①报考人员须认真阅读公告及要求，准确把握报考岗位具体条件，只能选择一个岗位报名，不得报考多个岗位。报名必须使用本人有效期内的二代居民身份证。

　　②报考人员须于报名之日前取得相应学历；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料方可报考。

　　③考生必须诚信考试，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　（二）资格审查

　　区组织办将对报名人员年龄、学历、户籍等资格条件初步审查，提出人选资格条件审查意见。

　　考生必须诚信报名，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　（三）考试

　　1.考试方式:本次公开招聘考试采取“面试”方式进行，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。根据成绩从高分到低分的顺序录取。

　　2.具体考试时间以区组织办电话通知为准。

　　（四）考察

　　考察组根据人选的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见，考察不合格的，可依次递补考察人选。

　　（五）公示

　　对考察合格的，在各招考岗位所在村（社区）进行公示，公示时间不少于5天。经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由区党工委报县委组织部审核同意后，按规定程序确定储备人选身份。

　　五、管理

　　（一）按照相关法律法规及惠州市“镇村干部”大储备有关规定执行。

　　（二）对储备人选实行“一年一考核”，考核不合格的，取消“大储备”人选身份。实行动态管理，对于储备期已满但未进入村（社区）“两委”班子或当选村民小组长的储备人选，根据县镇两级全面科学评估，工作表现好且符合条件的可继续作为“大储备”人选，工作表现不佳的取消“大储备”人选身份。

　　（三）对连续3年年度考核均为“优秀”等次、且符合村（社区）党组织书记储备人选资格条件的村（社区）“两委”班子储备人选，经区党工委研究通过，报县委组织部审核同意后，可晋升为村（社区）党组织书记储备人选。不适合参加村级储备但适合从事镇级事务的，在党建联络员、综合行政执法辅助人员等其他编外人员选拔考试中作为优先考虑人选，或推荐作为企业单位人才。

　　六、其他事项

　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。

　　（二）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　（三）本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　（四）资格审查贯穿招录工作全过程，报考人员在招录过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　（五）招聘公告由区党工委负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

           附件1港口度假区公开招聘村组干部储备人选岗位信息表.docx

           附件2村组干部储备人选公开招聘登记表.docx