根据我院临床科室工作需要，决定面向社会招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(四)具有招聘职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位及具体要求
三、福利待遇
1.录用后享受我院临时员工工资福利待遇，含基本工资、加班费、全勤奖、绩效奖、院龄补贴。
2.按政策购买五险一金。
3.入职满半年后，享受工会会员待遇;
4.入职后按规定享受员工免费体检。
5.年度考核称职以上发放第13个月工资，考核优秀者额外享受优秀奖励。
四、招聘程序、办法
(一)报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘采取网络报名。应聘报名者需扫描二维码或登录网址(具体详见附件1)，按要求如实填写个人信息及上传相关证书证件扫描件。
2.报名时间：2024 年5月17起至2024 年5月23日。年龄、资历计算时间至报名截止日期。
3.报名注意事项：
(1)请务必在规定时间内在网络报名，逾期填报视为报名不成功。
(2)确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效，并及时留意有关通知信息。
(3)每位报名者只可报考一个职位。
(4)网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整，材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
(5)为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入应聘工作微信群(详见附件2)，网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。
4.资格审查：报名人员须在参加笔试时，提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查：
(1)居民身份证原件;
(2)毕业证、学位证原件;
(3)其他材料(专业技术资格证、执业证、获奖材料及其他证明材料)
(二)考试。考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%，笔试内容为相关专业知识。
笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试(科室考核)人选，不足1:3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试(科室考核)人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2.面试。由医院组织面试。面试成绩按100分计算，占考试总成绩的60%，面试由面试提问及科室考核两部分组成，其中科室考核时间原则上为3个工作日，具体由科室根据实际情况确定，笔试通过者应按照医院通知的时间到院参加相关考核。其中面试提问分数占总成绩30%，科室考核成绩占总成绩30%。
笔试、面试时间、地点另行在我院网站通知。
根据应聘人员的科室考核成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1:3的比例(含并列成绩)按成绩从高到底确定面试人选，科室考核人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数参加面试。
3. 总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问×30%+科室考核×30%。凡考试总成绩不及格(60分以下)者，不予聘用。
(三)确定体检人选进行体检
按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。有体检不合格的，由医院决定是否在同一岗位按成绩从高分到低分依次递补人选。
(四)公示与聘用
体检合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示5个工作日。
五、相关问题说明
(一)无特殊情况者，应聘考生须公示后1个月内报到上班，逾期取消录用资格。
(二)监督单位：
招聘工作接受惠州市第一人民医院监督部门全程监督，监督电话：0752-2883021
(三)咨询联系方式：
惠州市第一人民医院人力资源部电话：0752-2883621、2883821。
惠州市第一人民医院网址：http://www.hzfh.gd.cn
医院地址：惠州市江北三新南路20号。
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