东莞银行惠州分行2024年招聘启事

东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观，注重加强敏捷管理，以适应客户服务需求，实现高质量发展，致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

东莞银行惠州分行成立于2010年8月，是东莞银行开设的第3家异地分行，目前设有惠阳支行、仲恺支行2家综合性支行。自成立以来，围绕价值最大化的核心目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以提高人力资本和科技应用能力为基础，提升效率为手段，强化风险管理、销售管理和服务管理，进一步推进产品和服务创新，优化资源配置和完善激励机制，经营管理水平不断提高，业务持续增持。

期待您的加入，携手共创未来！

招聘需求：

一、招聘岗位人数及要求：

岗位/招聘人数/岗位职责/任职要求

公司业务团队长

1

1.全面落实总分行大公司业务的战略发展要求，及时做好目标分解，并对目标完成情况做好跟踪管理；

2.带领团队积极开展营销活动，做大客户基础，激发队活力确保完成业务团目标；

3.根据总分行要求，开展公司团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训，积极做好团队成员的能力建设工作；


工作经验：3年以上银行营销类或金融行业相关工作经验；

知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。

能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。

业务总经理

1

1.制定公司营销团队业绩推动计划并监督执行，带领团队人员完成季度、年度任务指标和任务工作；

2.牵头营销，做好客户的维护，不断开发客户，及时更新客户资料、了解需求，筛选潜在目标客户，为客户提供公司金融服务的解决方案；

3.根据授信业务责任人确定规则，负责权限内担任授信主责任人的相关职责；

4.负责营销团队日常管理，协助支行领导组织开展例会、业务培训、人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。

工作经验：具备3年以上银行工作经验或相关岗位工作经验；

知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。

能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。

公司授信经理岗

若干

1.负责授信客户的尽职调查，对客户授信进行风险评估；

2.负责客户评级申报，制定客户授信方案，落实申报工作；

3.负责参加客户授信业务的洽谈；

4.负责组织落实各项授信申报条件、审批条件和放款条件，完善授信支用材料；

5.负责组织实施授信后管理；

6.负责授信业务的到期管理相关事项。

工作经验：2年以上相关工作经验；

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，尤其是信贷业务；掌握信贷管理的流程；具备良好的财务金融知识；具备一定的语言表达能力和写作能力。

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及较高的风险防范和识别能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识

公司客户经理岗

若干

1.结合我行公司业务指引和营销方案，针对目标客户开展营销工作，完成季度、年度任务指标；

2.根据客户及业务发展需要，研究业务市场，收集分析客户需求，确定拓展潜在目标客户的工作计划，发掘潜在客户；

3.在做好存量客户的维护工作的同时，积极拓展中间业务和提供我行公司业务产品服务。

工作经验：1年以上相关工作经验；

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务；熟练操作计算机；具备良好的语言表达能力。

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，有良好的抗压能力和营销能力、风险识别，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

个人理财经理

若干

1.根据分支行下达的目标任务，制定业绩推动计划并执行，确保完成各项经营指标；

2.为客户提供理财顾问服务和综合理财服务，帮助客户达成理财目标；

3.作为理财、保险、基金等产品的销售人员，需按规定为客户做好投资者适当性测试，并在销售过程中按规定做好录音录像等工作；

4.拓展中高端客户财富管理市场，搭建高端客户及潜在中高端客户的沟通与营销平台，不断开发新客户；

5.收集、研究行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议和方案。

工作经验：1年以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

专业资质：在规定时间内通过我行个人岗位资格考试（初级或以上），并具备证券投资基金从业资格、基金销售资格、保险销售资格中的一项；银行业专业人员职业资格考试或AFP/CFP/RFP/ChFP我行认可的理财师证书。

知识技能：掌握一定的个人业务相关知识，如证券、投资、外汇、基金、保险等专业知识。

能力要求：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，销售个人理财产品，提供个人综合理财服务。

业务风险经理岗

1

1.平行调查。对相关授信业务进行风险评价，撰写风险评价报告，出具独立的风险评价意见；

2.监测检查。负责跟进授信业务贷后非现场风险监测及现场检查相关工作，组织开展各项专项排查工作；

3.预警管理。根据预警管理要求，负责跟进、推动分行预警管理相关工作的执行；同时负责跟进、监督风险信号的排查与处置工作；

4.贷后督导。负责贷后管理相关工作的督导与落实，下发风险提示及风险分析报告；

5.负责协调、指导、督促分行业务条线的风险管理工作。对授信工作的及时性、有效性及反映客户情况的真实性和准确性等尽职情况进行评价。

工作经验：3年及以上银行工作经验，2年及以上授信工作经验；

知识技能：熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定，具备较强的写作能力。

能力要求：具有较强的学习能力、协调能力、沟通能力和写作能力。

行政与文秘岗

1

1.协助做好分行对外宣传、推广、公共活动策划和品牌推广建设工作；

2.负责分行办公费用、资产管理与分支机构有关费用审核工作；

3.负责分行各类公文起草、流转及文印，在授权范围内负责文书档案及印章的管理等工作；

4.整理并撰写简报、季度分行的整体经营情况分析报告，组织拟定部门职责范围内的年度工作目标、计划和总结等各项工作报告。

工作经验：2年以上行政类相关写作工作经验；

知识技能：具备行政管理相关知识，熟悉外部监管部门及行政机关相关规定，熟悉我行政事务相关工作，有较强的管理能力和文字写作能力。

能力要求：具有较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力和写作能力，敬业、勤奋，原则性强。

二、工作地点：广东省惠州市

三、基本任职要求：

1.学历：大学本科及以上学历；

2.专业要求：专业不限，金融、经济、会计、法律、行政管理学、中文等相关专业优先；

3.特别优秀者可适当放宽专业和学历、工作经验等相关要求。

“对应岗位的具体任职资格要求详见我行官网职位信息”

四、应聘材料投递方式：

1.登陆本行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com）进入社会招聘专栏，或关注“东莞银行招聘与人才发展”微信公众号进行注册，在“社会招聘—招聘职位”页面选择意向职位网申。

2.简历投递截止时间：长期。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访。

3.联系方式：邓小姐 0752-3888027