惠东综合实验学校招聘

2024-01-24 16:55:39

学校根据发展需要，现高薪招聘教师。

01.招聘岗位(人数）

02.薪酬福利

1.学校采用结构工资和绩效工资制度，其中，小学部年薪8-15万，初中部年薪11-20万。

2.地（市）级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任，年龄在50岁以下，薪酬可面议。

3.按国家政策为教职员工购买五险一金（住房公积金个人部分由本人承担）。

4.教师享受带薪寒暑假、节假日。

5.学校提供充足的后勤保障，教师有一人一间免费的教师公寓和免费的早午晚餐。

03.招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，具有良好的师德和较强的教育教学能力，能适应学校的教育教学要求。

2.岗位要与应聘学科专业对口，具有与应聘学科岗位相对应的教师资格证。

3.应聘者报提供的材料必须真实，如有作假，一律取消聘用资格。

（二）在职教师

1.大学本科及其以上学历，年龄45周岁以下。个别业务能力强、管理能力强、业绩突出者，优秀班主任、名教师等教师可放宽至55周岁。

2.教学理念先进，具有良好的教育学、心理学和管理学知识，能够熟练使用现代化教学设备，组织能力、应变能力和沟通协调能力良好。

3.特级教师、市级以上骨干教师、市级以上优秀教师、有知名民办学校工作经历、各种特长者优先。

4.高中教师有一轮或以上的高中循环教学经历，长期从事高三毕业班工作者优先。

（三）应届毕业生

1.本科应届毕业生年龄不超过26周岁，应届硕士研究生年龄不超过30周岁。

2.具有较好的教育学、心理学和管理学知识，熟练使用现代化教学设备；具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力。

04.招聘程序

教师招聘流程

1.程序

基本程序：报名→电话通知→笔试→试教→综合素质考评→资格审查→体检→办理民办学校教师聘用手续。

2.报名

邮箱报名

应聘简历发至邮箱yzsyxzb@163.com。简历大小10M以内，简历以“学部+学科+姓名”的形式命名。