为满足项目管理需要，按照公开公平、竞争择优原则，现面向社会公开招聘优秀专业技术人员，有关事宜如下：
一、招聘人数
本次招聘共13人，具体如下：
生产运行班长/副班长2人
生产运行主控5人
电气工程师2人
消防工程师1人
口岸事务专责1人
安全工程师1人
仪控工程师1人
二、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，身心健康，诚实守信，敬业爱岗。
（二）具有扎实的专业技术知识和较强的实际工作能力，具有良好的团队合作精神、学习能力、人际沟通能力。
（三）身体健康状况符合岗位工作要求，无职业禁忌。
（四）与惠州液化天然气公司员工不存在直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
（五）符合招聘岗位所需要的其他条件要求，详见《广东惠州液化天然气有限公司社会公开招聘岗位职责及任职条件对照表》（文末附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员下载并填写《广东惠州液化天然气有限公司社会公开招聘报名表》（文末附件2），将招聘报名表和其他证件、证书扫描件（身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职业技能资格证书、业绩证明、能证明自身工作能力的已发表论文等相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至邮箱HZlnghr2023public@163.com（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
2.简历投递时间：截至2023年7月21日24:00。
3.应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知参加考核测评。
（二）考核测评
采取笔试、面试评审两种方式对应聘人员进行考核测评，最终成绩将根据笔试、面试评审两个环节的得分按相应权重加总得出总成绩。
1.笔试
笔试测试内容包括通用职业能力知识测试、专业技术知识等，满分100分。笔试时间和地点将通过电话或短信形式通知。
2.面试评审
由面试小组对应聘人员进行面试，面试方式包括视频面试、现场面试，主要对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识、沟通交流能力等多方面进行综合评估，总分100分。
（三）职业健康体检
通过考核测评的应聘人员，按照岗位有关要求进行职业健康体检。
（四）确定人选
通过考核测评、职业健康体检等流程的应聘人员，经履行惠州液化天然气公司内部流程审批后，按有关规定程序办理聘用手续。
四、其他事项
（一）本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，惠州液化天然气公司将少招或不招。
（二）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或以不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消应聘资格，不予录用。
（三）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员自行承担。
（四）办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件。
