绿盾信用（河源）有限公司招聘

绿盾公司成立2001年，全国有800多家分支机构，是具有国家双资质的第三方信用专业服务机构，【国家人民银行备案：“企业征信业务”备案号：10031】【国家发改委备案“信用修复服务机构”】，绿盾信用（河源）有限公司成立于2014年，是我市首家具有资质的第三方信用服务机构，依托绿盾全国征信系统（11315.com）平台,以“互联网+大数据+云计算+统一数据库+地方联合征信+信易+”的联合征信模式，秉承的征信准则，通过互联网技术提供信息、大数据、社会征信技术，将政府监管信息、行业评价信息、知识“客观、中立、第三方”产权信息、媒体评价信息、金融信贷信息、企业运营信息、市场反馈信息、司法信息共八大板块信息，专为全国行政机关、司法机关和具有行政管理职能的公共事业单位、银行业、证劵业、保险业、各行业协会、商会等社会组织和企业完善信用档案，在政府采购、招标投标、股权投资、发展资金、行政审批、市场准入、资质审核、评先评优、债券发行、项目申报、资金扶持等行政管理事项中，要求主体市场必须提供具有资质的第三方信用服务机构出具的信用记录或信用报告，

“绿盾公司”主要发展的业务领域包括：企业征信业务（立信服务、信用承诺、信用档案、信用评价、信用报告、信用修复、信用培训、商账催收等企业服务）、数据服务（信用大数据采集、整理、存储、加工，提供企业信用信息查询、信用数据共享API接口服务)以及地方公共信用信息平台建设、实地信用调查、网站核实验真、信用可视化工程等服务，在政府行政管理事项，企业商务发展合作，大众消费维权等方面发挥着重要的参考作用，现已为河源市30+万市场主体完成信用档案。

目前，全国有6个省130多个城市和绿盾公司签订了战略合作伙伴，有200多个城市“地方公共信用信息平台”建设和人民日报社新闻信息中心的“人民信用平台”、工信部工业文化发展中心的“行业信用监管平台”“合同履约信用监管平台”等国家级信用平台建设都是由绿盾公司承建。

NO.01

四大优势

01

资质背景

双软认证，企业征信牌照，企业信用修复资质，高新技术企业。

02

核心团队

履历丰富，优势互补，立足北京，辐射全国。

03

技术实力

数据库建模，信息平台建设，数据端口服务，个性化定制。

04

运营经验

700+服务网点，全行业企业客户，成熟的管理体系，政务服务大厅窗口。

NO.02

招聘职位 （工作地点为河源市）

01

会计 数名

职责要求：负责公司日常会计事项的登记、审核、管理等相关事务；

资质要求：大专以上学历，有会计上岗证，5年以上会计相关工作经验，熟悉会计报表处理、会计法规和税法、熟练使用Excel及其函数；工作认真，责任感强。

公司将按照当地人员当地录用的原则，将员工安排到各地方办公点工作，另有需求可灵活安排。

薪资：底薪+业务提成+社保

工作时间：8小时工作制，法定节假日休息

02

市场总监 数名

职位要求职责：

1. 负责公司市场营销策略的制定和实施，推动公司业务发展；

2. 负责华南区市场招商、市场策划、市场开发等工作，提高公司品牌知名度和市场占有率；

3. 负责运营管理，协调各部门之间的工作，确保公司运营顺畅；

4. 负责商务渠道的开拓和管理，建立和维护公司与客户的良好关系；

5. 负责市场营销数据分析和报告撰写，为公司决策提供参考。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；

2. 具备5年以上市场营销管理经验，有成功的市场营销案例；

3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；

4. 具备较强的市场分析和决策能力，能够独立制定市场营销策略；

5. 熟悉商务渠道管理和市场招商流程，有相关经验者优先考虑；

以上就是市场总监职位的岗位职责和任职要求，希望符合条件的人才能够积极投递简历，我们期待您的加入！

福利待遇：基本工资+提成+社保（面议）

03

征信专员 数名

职位要求职责：

1专业化依法采集、调查、整理、保存、加工、提供企事业单位的信用信息；

2、搜集潜在客户资料，做好分类跟踪，保持良好关系，经营人脉圈；

3、对来访客户做好接待、耐心详解客户提出的问题。

4、通过电话访问，引导客户到征信窗口了解征信业务，完善客户信用档案，促成客户立信；

5、拜访客户，宣传信用服务；

6、维护好现有客户，提供增值服务；

7、负责系统后台数据的录入和维护。

资质要求：

大专以上学历，形象气质佳，有事业心、性格外向、擅长与人交流沟通，热情、主动耐心，能吃苦耐劳，熟练操作电脑及办公软件。法律、信用、金融、经济、管理、市场营销专业优先。

福利待遇：基本工资+提成+社保（面议）

04

董事长助理

岗位要求及职责：

1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程安排；

2、负责领导办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；

3、负责协调办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和联系；

4、负责跟进汇报董办/总办下达的各项工作任务；

5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作；

6、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料；

7、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来访接服务工作，随时电话顺畅；

8、每日按岗位说明书格式要求提交工作日志至领导邮箱

9、拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定。

10、每日按岗位说明书格式要求提交工作日志至领导邮箱；

11、完成领导交办的其它工作；

12、服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位的调动等，负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都必须在第一时间汇报给上级领导；

13、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报进展情况；

14、接受对所在岗位的绩效考核监督和检查，认真做好本职工作；

岗位要求：

1、专科以上学历，形象气质佳，个性外向开朗，擅长社交，优秀的客户沟通协调能力；

2、具有很强的计划和执行能力以及组织沟通能力，有策划组织能力者优先；

3、有大型项目统筹及执行经验者优先；

4、熟练运用offices办公软件，具有良好的文字综合和语言表达能力，2年以上相关工作经验，本科以上学历，行政管理、文秘专业优先。

福利待遇：基本工资+提成+社保（面议）

05

办公室主任

岗位要求及职责：

1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;

2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写政府各种工作报告、总结和计划;

3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;

4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;

5.具备良好的领导管理能力。

任职要求：

1. 行政管理、企业管理等相关文秘，法律法规专业，本科以上学历;

2. 具备3-5年以上办公室管理工作经验;

3. 具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;

4. 具备良好的政府沟通协调和管理能力;

5. 具备一定的公关能力。

福利待遇：基本工资+提成+社保（面议）

06

副总经理

岗位要求及职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。

3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。

4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。

5、协助总经理开展企业形象宣传活动。

6、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。

7、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

10、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。

任职要求:

1、5年以上企业全面管理工作经验。

2丶年龄30~50岁以下，男女不限

福利待遇：基本工资+提成+社保（面议）

NO.03

联系方式

联系电话：18938111315 17722991315（微信同号）

有意者请将个人简历发送邮箱：1131563388@qq.com。

以上职位，合则约见。薪资待遇福利面议。

办公地址：河源市区沿江路碧水湾花园A30号（征信中心）