【岗位职责】
①门店运营管理：确保门店日常运营顺畅，从开店准备到闭店整理，每一步都需要精心策划和执行；
②团队管理与培训：定期组织培训，提升团队专业能力和服务水平；
③销售目标制定与执行：根据市场情况和门店实际，制定合理的销售目标，并带领团队努力实现这些目标；
④库存与供应链管理：合理控制库存，确保商品供应不断档，同时避免过多库存造成的资金占用和浪费；
⑤财务规划与成本控制：对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，并严格控制成本，确保门店盈利；
⑥市场营销与推广：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，提升门店知名度和影响力等。
【任职要求】男女不限，28-45周岁,全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。
二、招商经理，1人【薪资面议】
【岗位职责】
①客户开发与维护：负责招商工作和供应商开发，完成每月公司下达的供应商开发任务，与商家进行合作洽谈与签约事宜，负责跟进商家前期入驻的各项工作，确保入驻工作顺利完成。
②市场调研与分析：积极开展市场调查、商家分析工作并及时反馈市场信息，为上级及时提供有效的商业信息，负责对招商数据进行统计和分析，出具招商统计报表和分析报告。
③招商方案设计：招商方案设计，推进落实，招商会议主持，最终实现渠道签约。
④客户关系维护：重视客户关系的维护，与合作伙伴保持良好的沟通和合作，建立长期稳定的合作关系。
【任职要求】男女不限，形象气质佳，全日制大专（含）以上学历，具备一定的招商经验、市场分析能力、商务沟通与谈判技巧、抗压能力与责任心及客户关系维护能力等。
三、人事行政经理，1人【薪资面议】
【岗位职责】
①全面统筹规划公司的人事战略与行政事务：负责组织招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源工作有效开展；
②建立和完善公司的人事管理制度和流程，并监督执行；
③制定和执行公司的行政管理制度和流程：包括但不限于办公室管理、后勤保障等；
④负责公司行政费用的预算编制与控制：协调公司内部各部门之间的沟通与协作；
⑤完成领导交办的其他任务等。
【任职要求】男女不限，形象气质佳，全日制大专（含）以上学历，擅长人力资源各模块工作，熟悉初创型公司人员招募与搭建，五年及以上人力资源工作经历，为人亲和，有相关人力资源资格等证书。
四、生鲜部
1.水果区
①水果主管，1人【薪资面议】
【岗位职责】全面负责门店水果的销售工作，包括商品陈列、促销活动策划与执行，确保销售目标达成。 成本管控：精准把控水果的进货成本、损耗控制及库存管理，提升经营效率与盈利能力。 陈列下单：根据销售数据与市场需求，合理安排水果陈列与下单计划，确保商品新鲜度与供应充足。 团队培训：负责部门水果人员的招聘、培训及日常指导，提升团队整体销售技能与服务水平。
【任职要求】男女不限，28-45周岁,大专（含）以上学历，商超行业水果区经验3年（含）以上，管理主管职位经验3年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。
2.蔬菜区
①蔬菜主管，1人【薪资面议】
【岗位职责】
A.负责蔬菜部门日常经营管理，销售策略制定以及实施；
B.负责毛利和销售预算的制定，达成业绩指标；
C.管理所管辖部门市场资产以及设备,处理突发事件以及顾客投诉；
D.每周生鲜蔬菜盘点毛利率的核算,商品管理，商品陈列，促销策略。
【任职要求】男女不限，28-45周岁,大专（含）以上学历，商超行业蔬菜区经验3年（含）以上，管理主管职位经验3年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。
②蔬菜理货员，1人【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月+社保+绩效提成+其他补贴】
【岗位职责】:
1.负责蔬菜的接收、分类、存储和分割工作，确保蔬菜的品质和外观；
2.对蔬菜进行适当的包装，确保其在运输和销售过程中的质量；
3.保持工作区域的清洁和卫生，确保环境卫生达到相关标准；
4.与团队成员紧密合作，确保工作流程的高效运行。
【任职要求】：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作；
2.具备快速学习和适应新环境的能力；
3.对蔬菜处理有一定的了解和经验，能够熟练操作相关工作。
3.水产区
①水产主管，1人【薪资面议】
【岗位职责】
A.负责水产区的管理工作，统筹水产区的盘点工作；
B.负责专业饲养部门水产品，随时检查冷藏（冻）库（柜）、饲养池的温度、盐度，水产品的质量；
C.负责部门的商品订货.验收、品质核查、加工、上架、销售的各环节；
D.负责监督与控制区域商品损耗，确保合理的订货及库存，提高销售业绩；
E.负责水产商品的质量管理工作，确保生鲜商品符合安全及卫生标准；
F.负责销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁。
【任职要求】男女不限，形象气质佳，3年（含）以上水产工作经验，多年运营及管理经验，沟通能力强，与各部门及员工能团结协作，有较好的电脑基础，熟练使用办公软件，具备良好的执行力与沟通技巧，良好的服务意识及服务技巧等。
②水产养殖员/理货员
【工资(即基本工资+岗位津贴)3300-3500元/月+社保+绩效提成+其他补贴】
【岗位职责】
①负责水产及海鲜的养殖、销售工作；
②提高水产的成活率，及时处理死亡的水产，控制损耗；
③提高水产的成活率，服务顾客，帮助顾客挑选水产，提供杀鱼服务；
④维持部门环境卫生，做好清洁工作。
【任职要求】
①男女不限，18岁以上45周岁以下，形象气质佳，有相关工作经验者优先；
②身体健康，持有效健康证，有良好的敬业精神，熟悉水产及海鲜养殖；
③具有良好的沟通能力，有团队协作精神，吃苦耐劳。
4.肉组区
①肉组主管，1人【薪资面议】
【岗位职责】
A.负责肉组日常经营管理，销售策略制定以及实施；
B.负责毛利和销售预算的制定，达成业绩指标；
C.管理所管辖部门市场资产以及设备,处理突发事件以及顾客投诉；
D.每周生鲜肉组盘点毛利率的核算,商品管理，商品陈列，促销策略。
【任职要求】男女不限，28-45周岁,大专（含）以上学历，商超行业肉组区经验3年（含）以上，管理主管职位经验3年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。
②肉类分割师/三鸟师傅
【工资(即基本工资+岗位津贴)3600-4500元/月+社保+绩效提成+其他补贴】
【岗位职责】
A.负责整条猪/牛/羊肉的精细分割（包括去肉、去骨、分级、切割等）及分类、制作肉丸、打称等。
B.负责超市内肉类产品的陈列和日常销售工作，完成门店供货工作。
C.做好肉档卫生清洁工作。
【任职要求】：
A.男女不限，20-45周岁，身体健康，持有效健康证；
B.有同行业2年以上猪肉分割、销售经验优先；
C.有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，承受一定工作压力。
③肉组理货员【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月+社保+绩效提成+其他补贴】
【岗位职责】
A.保障所负责肉组区库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；
B.保持肉组销售区域的卫生（包括货架、商品），保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾等，及时收回零星物品和处理破包装商品；
C.按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满，保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格标签；
D.整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序，先进先出，并检查商品质量。
E.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
A.男女不限，18周岁-40周岁，身体健康，形象气质佳；
B.能吃苦耐劳，有敬业精神和服务精神，有良好的沟通能力。
五、会计，1人【薪资面议+社保+其他补贴】
【岗位职责】：
①根据国家相关财经法律法规以及公司财务制度，做好商场的会计核算及会计监督；
②及时、准确地完成商场各类报表的编制；
③每月按时完成商场的纳税申报及发票的领购及核销工作；
④负责会计档案和会计资料的收集、保管、整理和移交；
⑤监督商场零星物资的采购及进出库手续的办理，及时取得相关的原始凭证并及时入帐，做到账实相符；
⑥保证超市单据的合法性及财务数据的准确性，为公司提供客观、真实的财务数据。
⑦负责公司有关证照的注册、变更、年检等事项，同时兼顾办公室事务处理。
⑧完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
①全日制大专（含）以上学历，具有3年以上会计工作经验；1年以上中大型商场同等岗位工作经验优先，有会计上岗证。
②熟悉财经法律法规、财务管理理论及实务，熟悉收入、成本、费用、往来等核算工作，熟悉税务、审计等理论和实务。
③熟练使用企业财务软件和办公自动化软件。
④为人正直、责任心强、作风严谨、工作努力细心。
⑤女性，25-35周岁。
六、人事行政文员，1人
【工资（即基本工资+岗位津贴）3600元（含以上）+社保+其他补贴】
【岗位职责】：
①负责人事档案、劳动合同、社保医保、人事制度、员工手册等。
②招聘工作，负责需求分析、人员评测、数据分析、离职管理等。
③负责员工沟通，企业文化等。
④负责行政制度、证件管理、奖惩管理、员工组织活动。
⑤负责办公用品、公司对外电话接听管理、公司通讯录管理、考勤管理、饮用水管理、车辆管理等。
⑥成本费用管理等。
【任职要求】
①大专全日制及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
②1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规。
③熟悉使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。
④具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及责任心。
⑤工作细致、耐心，具备较强的执行力和抗压能力。
七、保洁组
1.保洁代班/领班，1人
【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月（含）以上+社保+其他补贴】
【岗位职责】
①能够制定和实施保洁组人员管理方案、规章制度、工作流程、岗位职责、卫生服务标准等；
②负责组织所管理区域内卫生清洁工作，督促检查班组成员的卫生清洁情况，对于不合格服务及时纠正；
③在日常保洁工作中，督促员工注意安全，消除事故隐患，指导保洁员正确使用保洁工具；
④帮助保洁组人员解决工作中遇到的疑难问题；
⑤完成上层安排交办的突击性清洁工作；
⑥能够培训保洁工作，提高业务水平能力。
【任职要求】
①男女不限，45周岁以下，仪表端正，有1年以上保洁工作管理经验；
②身体健康，对保洁涉及的器具、药剂有较为专业的知识；
③较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。
八、餐饮店
1.大师兄厨工【薪资3000元（含）以上】
【岗位职责】：
①在厨师长/店长的领导下，听从指挥，严格按照菜式规定要求，烹调方法，烹制菜肴，保证出品质量；
②掌握所烹制的菜系基本制点，并熟识本菜系的烹制要领和技术要求，抓好各种出菜成品的标准，达到味感、质感、观感及营养卫生；
③保证所需用具的洁净与使用功能，保证上菜速度，在规定的时间内及时完成任务；
④严格按照菜品主辅料的投料比例、卫生标准、烹制菜肴，做到安全、卫生、节能；
【任职要求】：从事烹调工作者优先；执行力、学以致用能力、创新能力沟通能力强，有上进心，团队意识强，能吃苦耐劳。
2.非烤勿扰厨工【薪资3000元（含）以上】
【岗位职责】
①接待顾客：负责接待顾客，引导顾客入座，提供热情、礼貌的服务。
②提供餐饮服务：根据顾客需求，提供点餐、上菜、倒水等服务，确保顾客满意。
③清洁整理：负责餐前餐后的清洁整理工作，保持餐厅环境整洁。
④处理投诉：及时处理顾客投诉，确保顾客满意度。
【任职要求】18周岁-45岁，男女不限，有餐饮工作经验优先；五官端正，有良好的服务意识及知识，服从管理，良好的沟通能力及应变能力。
非烤勿扰/师烤/大师兄联系人：周店长 138 2536 2334
九、小时工
【岗位职责】：
①遵守公司及门店规章制度，确保工作有序进行。
②保持工作区域清洁整洁，为顾客提供愉悦的购物环境。
③热情接待顾客，提供咨询与帮助，提升顾客满意度。
④协助卖场区域商品上下货、陈列、检查质量、核对价格及卫生清理等工作。
⑤协助完成日常销售任务，积极参与店内促销活动。
【任职要求】：
①具备良好的服务意识和团队合作精神。
②有较强的时间管理能力，能适应灵活的工作安排。
③有相关工作经验者优先考虑，但不作硬性要求。
④能够与人有效沟通，乐于接受新挑战和变化。
【福利待遇】
1、月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等；
2、享有国家社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
3、享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励；
4、新员工培训，在岗导师培训，晋升机制，不断提升专业能力；
5、享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。
联系人：陈小姐13690915584/杨小姐 188 2020 5608
座机号码：0762-2895888 （电话拨通后按分机号码8001）
咨询时间：8:30-11:30 14:30-17:30。
有意者请带好身份证前往宝成商业广场 四楼人事行政部（河源市紫金县香江路36号）
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/U99zvzQEcQe_4u_JiKIDIQ