广爱社会工作服务中心（简称“广爱”）成立于2011年，是一家为社会大众提供专业的社会工作服务和其它社会服务的5A级社会组织。同时，广爱也是广州市品牌社会组织、全国百强社会工作服务机构、最佳社会组织。
广爱秉承机构使命“广爱博施”，坚持“责任、专业、温暖”的价值观为个人、家庭和社群提供专业社工服务，为达致“让每个人持有尊严与价值”的机构愿景，为成为优秀的综合型社会服务提供方不遗余力。所承接的数个街道社工服务站项目及30余个专项项目在第三方专业评估中均取得了良好及以上的好成绩。目前，广爱的专业服务涵盖长者服务、家庭服务、青少年服务、残障人士服务、党建服务、社区文化建设、志愿者发展等多个领域，并在这些领域积累了丰富的服务经验，进而匠心打造一批品牌服务项目，如神奇小苹果创业计划（残障人士社会康复）等，服务深入人心，广受好评。
二、招聘岗位
二、（一）社工站项目 一线社工
岗位职责：
1、深入社区，制定个性化服务计划。
2、个案管理：提供心理疏导、生活照顾等全方位服务。
3、小组活动：组织服务对象交流互助。
4、社区活动策划：提升居民参与度与幸福感。
5、资源整合：与相关部门合作，提供优质服务。
6、效果评估：定期评估，调整服务策略。
任职要求：
1、社会工作、心理学、社会学等相关专业本科及以上学历，持初级社工工作师证，中级或以上优先；
2、热爱工作，责任心强，道德良好，身体健康，适应工作压力；
3、良好沟通，团队协作，能独立策划实施服务计划。
招聘人数：多名
薪酬范围：4000-5000元 < 具体视能力而定 >
工作地点：天河区、越秀区、海珠区
（二）社区精神康复综合服务项目 一线社工
岗位职责：
1、- 负责为社区内的精神康复人员提供专业的一线支持和服务，包括但不限于个案管理、心理辅导、行为干预等；
2、与团队成员紧密合作，共同制定和实施个性化的康复计划，促进精神康复人员的社会融入和个人发展；
3、定期评估康复计划的效果，并根据评估结果进行相应的调整；
4、积极参与社区活动，提高公众对精神健康的认知和理解，消除社会偏见；
5、协调与医疗、教育等相关机构的合作，确保服务对象能够获得全面的支持；
6、完成必要的文书工作，记录服务过程中的重要信息，确保服务质量的可追溯性。
任职要求：
1、拥有社会工作、心理学、公共卫生或相关领域的本科及以上学历；
2、具备良好的沟通能力和同理心，能够有效地与服务对象及其家属建立信任关系；
3、熟悉精神健康服务的基本理论知识和实践技巧，了解精神康复的相关政策和法规；
4、乐于学习新知识，愿意接受专业培训，不断提升自己的服务能力；
5、具备团队合作精神，能够在多学科团队中有效协作；
6、有志于从事社区精神康复服务工作，认同本项目的使命和价值观。
招聘人数：多名
薪酬范围：4000-5500元 < 具体视能力而定 >
工作地点：天河区
（三）佛山市勒流街道项目 一线社工
岗位职责：
1、深入社区，制定个性化服务计划。
2、个案管理：提供心理疏导、生活照顾等全方位服务。
3、小组活动：组织服务对象交流互助。
4、社区活动策划：提升居民参与度与幸福感。
5、资源整合：与相关部门合作，提供优质服务。
6、效果评估：定期评估，调整服务策略。
任职要求：
1、社会工作、心理学、社会学等相关专业本科及以上学历，持初级社工工作师证，中级或以上优先；
2、热爱工作，责任心强，道德良好，身体健康，适应工作压力；
3、良好沟通，团队协作，能独立策划实施服务计划。
3、协助社工主管开展服务调研、设计和总结；
4、能独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为不同类型服务对象提供专业服务。
招聘人数：1名
薪酬范围：3500-4000元 < 具体视能力而定 >
工作地点：佛山市勒流区
（四）颐康中心项目康复治疗师
一、岗位职责：
1、对服务对象进行健康评估，根据其具体情况制定个性化的康复治疗计划。
2、用专业知识与技能，开展个别或小组康复治疗活动。
3、定期评估治疗效果，根据实际情况调整治疗方案，确保治疗的有效性和针对性。
4、为服务对象的家属提供健康知识教育，增强家庭支持系统的功能。
二、任职要求：
1、心理学、康复治疗学或相关专业本科及以上学历。
2、持有国家认可的心理治疗师、康复治疗师或相关专业资格证书。
3、具有至少1年健康领域或相关康复治疗工作经验者优先。
4、具备良好的沟通能力、同理心强、能够耐心倾听，有创新思维和团队合作精神。
招聘人数：1名
薪酬范围：3500-4000元 < 具体视能力而定 >
工作地点：广州市荔湾区
三、应聘方式
√ 有意应聘者请将个人简历以附件形式发送至邮箱zhaopin@gzguangai.com，并在邮件标题处注明“姓名+应聘项目点+应聘岗位”。
√ 所有个人信息仅作内部招聘使用，收到邮件5个工作日内经初审合格后以电话形式通知面试。
四、福利待遇
a、购买社会保险、住房公积金；
b、多元化的个人成长计划、境内外优秀督导培训机会；
c、绩效考核激励；
d、5天8小时工作制、带薪年假；
e、高温补贴、证书补贴；
f、不定期团建、生日会等。
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