一、公司简介
一、项目介绍
（一）项目目标
南航明珠优才管培生计划是南航聚焦高质量发展、建设世界一流航空运输企业，根据干部人才队伍建设需要培养高素质专业化年轻干部的专项人才培养计划。
（二）培养过程
南航明珠优才管培生计划培养期三年，分为融入、蜕变、集成三大阶段，根据各阶段的培养目标，综合运用知识学习、快速实习、轮岗锻炼、项目历练、课题研究、导师带教等培养方式提升学员能力。
培养期内对学员执行契约化管理、严格考核评价，建立动态退出机制，培养期结束学员有机会成为公司管理层的储备力量。
（三）薪酬福利
具有市场竞争力的薪酬水平，七险两金全面保障，丰富的员工带薪假期。
二、招聘岗位
1、明珠优才管培生（数字化管理方向）-10人：、数学、统计学、计算机、电子信息、管理科学与工程、金融学、经济学、自动化、物理学、电子商务类专业，擅长数据分析、软件编程，具备一定的相关项目管理经验，对企业数字化和信息化转型充满兴趣。
2、明珠优才管培生（综合管理方向）-20人：专业不限。
三、招聘条件
1、基本条件
（1）2025届硕士及以上学历毕业生。
（2）境外留学人员要求：须毕业于TIMES前100名的院校。
（3）须取得大学英语六级425分（含）以上证书或取得新托福80分（含）以上或雅思6.5分（含）以上证书。
2、优先条件
在校期间学习成绩优异，组织协调能力突出，善于创新，具备较强的综合分析、逻辑判断能力，有较高的管理潜质，中共党员（预备党员）。
四、招聘流程
南航明珠优才管培生计划招聘测评程序主要包括简历筛选、线上测评考试、群面、单面、高管面、背景调查、发放offer等环节。公司可根据需要适时调整招聘计划和招聘流程。
五、简历投递方式
登录南方航空招聘官网job.csair.cn注册账号，然后登录账号完善个人简历信息，进入校园招聘专区投递简历。