一、招聘岗位及人数
为加强人才队伍建设，满足业务发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，现面向社会公开招聘相关专业人才。本次招聘共6人，具体如下：
市场销售部专责2人
资源管理部专责1人
投资管理与法律事务部（董事会办公室）专责1人
生产技术与项目管理部专责1人
安健环部专责1人
二、招聘条件
政治素质好，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策。
认同企业核心价值观，有强烈的事业心、责任感和使命感，有胜任应聘岗位的专业能力、文化水平和专业素养。
熟悉所应聘岗位相关业务，具有相同或相近岗位的工作经验，执行力强，善于解决工作难题，具有良好的沟通能力、协调能力以及良好的心理素质力。
与天然气公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
符合所应聘岗位的其他条件，详见《广东能源集团天然气有限公司社会公开招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员扫描下方二维码下载并填写《广东能源集团天然气有限公司社会公开招聘报名表》，将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱。（注：每名应聘人员限报1个岗位）
报名邮箱：trqhr@geg.com.cn
邮件主题：统一命名为“应聘岗位＋姓名”
报名截止日期：2024年10月10日24:00
（二）考核测评
采取笔试、面试评审两种方式对应聘人员进行考评。根据笔试成绩择优选择应聘人员进入面试评审环节，最终将根据笔试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
笔试（权重：30%）
统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容包括通用知识、专业知识等。考试时间90分钟，满分100分，由第三方出具试题并负责监考、阅卷及统分。
面试（权重：70%）
面试小组由天然气公司相关人员和外聘专家共同组成。对应聘人员的综合素质、专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识、岗位匹配等进行综合评估，满分100分。
（三）背景审核
对通过考核测评的应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面审核。凡受过刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。
（四）人选确定
根据应聘人员考核测评、体检、背景审核等情况，按照择优录取的原则，经履行相关审批流程后，确定拟聘人选。
五、其他事项
应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和成绩，不予录用。
应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。
本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员不能达到岗位要求，天然气公司将减招或不招。
应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
六、联系方式
联系人：丁女士
联系电话：020-85138469
广东能源集团天然气有限公司社会公开招聘岗位职责及条件表
