成立以来，国新文化凭借较强的资源整合能力、科研能力和优质的售后服务能力，服务足迹遍布大江南北，已向全国7万余所学校和教育机构提供产品和服务，用实际行动助力教育强国建设。因发展需要，现面向社会公开招聘国新文化总经理，相关信息如下：
一、招聘岗位
国新文化总经理，1人。
二、工作地点
北京市、广州市。
三、岗位职责
（一）根据法律法规和监管部门的要求，组织落实党委、董事会各项决策，全面负责公司日常生产经营活动，完成上级和董事会下达的各项经营业绩指标。
（二）根据公司战略规划，研究拟订生产经营计划、投资预算和投融资方案，并研究提出相关工作措施，组织公司经营工作，审阅经营情况报表，监督控制各项费用。
（三）定期召开并主持总经理办公会、经营分析会、专题会等，协调、监督、检查经理层、内设机构及所出资企业工作，研讨经营情况，并负责组织经营管理考核工作。定期向党委、董事会汇报公司及子公司的运营情况、发展战略的落实情况。
四、任职资格
（一）基本条件
1.具有较高的政治素养，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，符合国有企业领导人员“20字”要求。
2.认同中国国新“国之脉、传承责任之脉，新致远、坚持创新发展”的企业核心价值理念，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，作风正派。
3.具有与担任职务相适应的专业知识和业务能力，比较突出的治企能力，具备法律法规、监管要求的资格条件。
4.具有良好的职业道德，不在纪律处分或组织处理影响期内，无个人失信或违法违纪记录；具有能够正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，心理承受与调适能力强，能够适应复杂工作环境。
（二）任职资格
1.中华人民共和国公民，中共党员。
2.具有全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理、理学、工学等相关专业。
3.年龄在50周岁以下（1974年7月1日及以后出生）。
4.具有累计8年以上企业工作经历或者文化教育、信息技术、软硬件开发、集成电路等行业工作经历，一般具备相应层级职务经历，或在同类型、同规模及以上企业副职岗位工作2年以上。
5.熟悉国资监管和证券监管要求，通晓相关法律法规和准则，诚实守信，品行良好，不得存在法律法规规定的禁入情形。
五、招聘实施
（一）招聘流程
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告发布、简历筛选、资格审查、笔试面试、组织考察和确定聘用等主要环节。
（二）应聘方式
1.报名需提交应聘报名表、报名人员信息表（见附件）以及个人简历、身份证、学历学位证及相应验证报告（境内学历提供学信网验证报告，留学归国人员同时提供教育部出具的学历认证材料）、职称证、职业资格证、获奖证书等证明材料。
2.请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发至联系邮箱，邮件主题和文档命名为“应聘岗位－姓名－现工作单位”格式。
3.报名截止时间：2025年7月29日。
（三）注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。
2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
4.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（四）联系方式
电话/传真：010-88656561
邮 箱：hr@crhc.cn
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/jDLejKOosYY6Hs2UQqFywA