定位于“中核集团管理和治理的特区，中核集团科研院所和清华大学及各高校科技成果转化授权承接平台、科创示范区、科创型企业经营管理人才培养基地，中核集团新时代发展战略的先行推动者”“中核集团数字信息产业发展平台、集团信息技术支撑总体单位”。同方股份秉承科技创新与市场化两大底蕴，面向国内与国际两大市场，依托技术加资本双核驱动，深耕核技术应用、数字信息、智慧能源、成果转化等核心主业，打造“科技创新的引领者”的品牌形象，技术、产品和服务已遍及全球五大洲一百余个国家和地区。
图片
为拓宽选人用人视野，强化人岗匹配，激发干部职工活力，建立公平竞争、择优录用、合理流动的选人用人机制。经研究，决定面向中核系统内部公开招聘公司部分管理人员岗位。同时，面向中核系统内部及社会公开招聘部分员工岗位。具体事项通知如下：
一、公开招聘岗位
（一）中层管理人员岗位
（一）报名时间
即日起至2024年11月15日24:00截止。
（二）报名材料
应聘者应提交如下材料：
a.公开招聘报名表（见附件2，须附本人近期彩色证件照，并将报名表打印签字后扫描为PDF文件，同时提交word和PDF版本）；
b.公开招聘报名一览表（见附件3）；
c.个人简历；
d.身份证、学历学位证书、专业技术资格证、职（执）业资格证、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料（请按照上述顺序将所有证明材料扫描为1个PDF文件）。
应聘者须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）报名方式
本次公开招聘统一实行网上邮箱报名，报名人员将公开招聘报名表及相关证明材料压缩后，以“应聘XX单位-XX岗位-姓名”命名。中层岗位应聘者请发送至hr_xryrgzjl@thtf.com.cn邮箱；员工岗位应聘者请发送至tongfangzhaopin@thtf.com.cn邮箱。
（四）其他要求
应聘岗位为同方能源主要负责人岗位的，须按要求（附件4）提供业绩说明材料。
三、招聘程序及聘用
1.本次招聘原则上按照公开报名、简历筛查、人选资格审查、面试、确定意向人选、开展考察或背景调查、录用等程序进行。根据各环节结果，经公司研究后确定最终人选，中层岗位公开招聘遵照《同方股份有限公司中层管理人员选拔任免管理规定》执行。
2.简历筛查后，将与符合岗位条件者进行联系，通知下一步流程。资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过邮件、电话或者短信方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。未接到通知的，即未通过资格审查，不再另行通知。
3.公司不承诺解决北京户口和临时住房。
4.对于收集的应聘资料，将予以严格保密，仅用于此次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
四、联系人及联系方式
马老师，010-82399904；
吾老师，010-82399913。