中国能建聚焦“创新、绿色、数智、融合”核心发展理念，围绕提升“五大价值”，系统重塑新能源、新基建、新产业、新材料“四大主责主业”，加快打造科技创新型、一体化能源型、综合基建型、融合发展型“四型”新能建。中国能建大力实施“走出去”战略，深度融入共建“一带一路”，推动全球能源革命和绿色发展，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。公司连续11年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，在90多个国家和地区设立了200多个境外分支机构，业务遍布世界140多个国家和地区。
为拓宽中国能建国际业务选人用人渠道，赋能国际业务转型升级和高质量发展，诚邀有志有才之士加盟公司。现面向社会公开招聘国际优秀人才，具体公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位。本次招聘涉及中国能建所属27家企业的国际业务市场开发、投资管理、项目管理、商务合同、技术管理等48个岗位239名骨干人才。具体招聘岗位条件、岗位职责及相关要求详见附件1。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国能建企业文化，身体健康，品行端正，无不良记录。
2.具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
3.年龄40周岁以下，学历为全日制大学本科及以上，接受海外常驻。
4.英语或其他有需要的语种口语流利并可作为工作语言。
5.具有与岗位一致或相近的职称或执业资格。
6.语言表达清楚，文字能力强，有一定组织协调能力。
7.有海外相关经验者优先。
8.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
二、相关待遇
按照中国能建招聘管理相关规定，提供具有国际竞争力的薪酬，并保障相应工作条件和生活待遇，具体标准面议。
三、招聘程序
1.报名方式
应聘者填写《中国能建国际业务岗位应聘报名表》（附件2）。
2.材料提交方式
统一以电子邮件方式提交。报名材料发至指定邮箱，联系人及邮箱地址详见附件3，文档标题为“姓名+应聘**企业+**岗位报名表”。
3.资格审查
根据岗位资格条件对应聘者申请材料进行资格审查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。
4.综合考评
包括（不限于）笔试、面试、心理测试等，根据综合考评情况，择优确定拟录用人选。
5.背景调查
对拟录用人员进行背景调查等工作。
6.入职体检
拟录用人员到指定医院体检，体检合格者方可录用。
7.确定聘用
按中国能建有关规定办理录用、任职手续。
四、注意事项
1.此招聘公告长期有效，2024年首轮招聘报名9月30日截止，后期具体招聘岗位将根据业务需要调整，招聘仅接受网上报名。
2.公司承诺对应聘者信息严格保密。
3.对入选应聘人员进行面试。未按指定时间及要求参加面试者，视为放弃应聘。
欢迎并感谢广大员工及社会各界人士热心举荐人才！