根据实验室建设工作需要，面向社会、2024届应届毕业生进行公开招聘，有关事项公告如下：
我们的优势
1. 国家科研事业平台，承担国家重大科研项目，建设网络信息领域“国之重器”；
2. 支持人才长期发展的自主职称评审和国家人才计划项目自主评审资格；
3. 宽松的科研环境，充足的研究经费，释放创新活力；
4. 提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间；
5. 多元的职业晋升通道，开放的国内外学术交流环境。
招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优聘用。
招聘岗位
招聘申请材料
请下载附件，如实填写《应聘人员登记表》（管理），并提供相关证明材料。
招聘程序
1.报名。应聘申请人请如实填写附件应聘材料，以“姓名+岗位”格式命名，投递至邮箱recruiting@zgclab.edu.cn。投递简历时间截止到2024年7月8日。
特别提示：本人对所提供材料真实性和有效性的声明需本人亲笔签名。应聘过程中如发现提供材料与实际情况不符，一经查实，取消其应聘或录用资格。
2.简历筛选。实验室根据申请人履历情况及发展潜力等方面进行筛选。
3.面试。通过筛选的候选人，将会受邀参加面试环节。应聘人员参加面试时，须提供实验室应聘人员登记表、本人身份证、在读证明（如学生证）、已取得的学历与学位证书、岗位要求的专业技术职务任职资格证书等其他必要材料。上述证件均需原件。通过面试评估，经实验室审批与公示后，即发录用通知。
4.体检。面试通过者参加实验室组织的体检，体检不通过者，不予聘用。
5.政审和安全审查。审查没有通过人员，不予聘用。
6.入职。签订有关协议，办理入职手续。
附件：中关村实验室应聘人员登记表（管理人员）
