职业经理研究中心2024年度招聘公告

职业经理研究中心（以下简称中心）主要从事职业经理人理论与应用研究、职业经理人标准拟订、职业经理人资质培训与评价等工作。因工作需要，我中心现招聘2024年应届毕业大学生。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质；

4.国家统招全日制大学2024年应届毕业生，能够按时获得毕业证和学位证；

5.党员、学生干部优先。

二、招聘岗位及具体要求
（一）研究部 助理研究员2名。

（1）任职条件 

1.硕士研究生1名（京外生源）；本科生1名（北京生源）。

2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。 

3.具有扎实的理论功底，较强的信息采集和思考分析能力、数理统计能力、学习能力和写作能力。

4.熟悉企业人力资源管理理论，具有从事人力资源管理类课题经验者优先。

（2）岗位描述

1.从事职业经理人理论及制度研究。

2.从事职业经理人相关课题研究；

3.参与撰写调研报告、职业经理人年度报告；

4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作。

（二）评价技术部 助理研究员2名。

（1）任职条件

1.硕士研究生1名（京外生源）；本科生1名（北京生源）。

2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。

3.具有较强的逻辑思维能力、数理统计能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强。

4.具有从事人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。  

（2）岗位描述

1.从事职业经理人相关考评和选拨的命题工作；

2.开展人才测评工具和方法研究；                   

3.开展职业经理人评价体系构建等相关研究；

4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。自本公告正式发布公告起至2024年7月30日止。

2.报名方式。请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历、本人学历和学位证书及相关资质证书投递至以下邮箱：yanjiubu@ceo-china.com。

暂未取得学历和学位证书的，可发送完整成绩单截图。

3.具体要求。

（1）个人简历请以Word或PDF格式发送，要求必须包含从高中至今为止完整的接受教育情况、实习经历、本人照片及联系方式、发表的研究性文章等。

（2）有相关职业资格证书的可一并发送。

（3）报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消资格。

（二）资格审查

我中心将按照招聘要求的条件，按照报名先后顺序分批组织初审，未通过初审者不再通知。

（三）笔试与面试

我中心安排通过初审的人员进行测评、笔试和面试。根据综合测评和考试结果，确定候选人人选。

（四）体检

组织体检。体检不合格的，按考试成绩由高到低递补。

（五）办理入职手续

根据考试和体检结果，确定拟聘人员，签订正式聘用合同，约定试用期。