中国电信卫星公司依托中国电信云网资源、客户服务、业务运营、融合渠道等禀赋优势，充分发挥卫星信息通信网络广域立体覆盖的独特作用，致力于打造空天地一体化的云网融合通信系统，为民航客机、远洋船舶、抢险救灾、偏远边疆、野外科考等特殊场景提供专业化的卫星通信保障与信息服务。
根据工作需要，中国电信卫星公司现对以下岗位进行公开招聘。
01
招聘岗位
卫星测运控工程师
高精度测定轨、星座构型保持、轨控任务控制、星地资源管理（频率、波束、路由）、终端接入管理等。
卫星设计/技术岗
负责卫星通信、交换、遥感、测控、数传、天线中一项或多项载荷设计与研究，卫星星座设计与分析、关键指标论证与分解，卫星系统链路总体设计、预算与仿真。
卫星地面系统工程师
负责信关站射频系统方案的设计、集成实施以及系统维护，信关站基带系统方案选型、设计、新功能的升级以及问题的定位排查，星地系统之间的射频系统的联调测试和卫星网络之间终端应用与基带系统的联调测试，参与卫星终端应用产品的联合打造等。
遥感应用开发
负责遥感图像解译相关算法研发，以及算法产品的软件部署和优化，配合参与相关平台的需求文档、设计文档编写。
遥感解决方案经理
参与卫星遥感行业跟踪、技术方案设计，结合本公司能力优势，进行通-导-遥结合的场景探索和方案设计，配合 IT 团队完成平台能力开发和部分算法自研工作。
网络安全岗
负责移动通信网络安全前沿技术研究，移动通信网络安全解决方案制定等。
解决方案经理
负责开展行业洞察，结合客户业务规划和行业信息化发展趋势，匹配卫星通信产品和能力，编制并不断优化面向客户的创新型解决方案。
经营统筹与分析岗
负责部门业务经营情况研究分析，关键指标推进进度检视、分析、评估等相关工作，参与公司市场经营管理政策和制度的完善，对经营管理方法、流程存在的问题提出改进建议。
产品经理岗
负责根据现有产品的种类、品牌，结合公司发展战略，制定产品体系。
客服管理岗
根据公司业务发展需要，制定客户服务方案以及业务流程，完善客服及呼叫中心管理制度。
财务价值分析岗
搭建并持续完善适合公司及业务特点的业财融合分产品评价分析体系，完善业财数据对接，拉通财务与业务流程，支持公司业务决策和过程管理。
员工关系岗
负责员工关系维护、入离职办理、档案管理，协助开展招聘、培训、任职资格认证等人力资源工作。
02
任职条件要求
（一）硕士研究生及以上学历，身体健康，职业操守和个人品行良好，符合有关法律法规规定的资格要求，不得有各法规和文件中规定的限制性情形。
（二）专业任职条件 ：招聘岗位所需的综合素质、专业知识、教育背景、工作经验，以及其他专业必备条件要求，扫描二维码，查看各招聘岗位职责和任职条件要求。
招聘流程
发布招聘公告、报名、资格筛选、综合素质测评、笔试、面试、人事档案核查、体检、录用试用等。
04
报名事项
（一）报名时间
即日起至 2024 年 3 月 31 日。
（二）报名方式
请将个人简历以电子邮件的形式发送至wxzhp@chinatelecom.cn，邮件和报名表名称需注明“应聘岗位-本人姓名-最高学历-工作年限”。
05
其他说明
（一）应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录取资格。
（三）所有岗位任职地点均为北京。
06
联系方式
联系人：王老师、姜老师
联系电话：010-59835902、010-59835909