国家管网集团工程技术创新有限公司高层次人才招聘公告

2024-01-16 21:44:32

国家石油天然气管网集团工程技术创新有限公司(简称“工程技术创新公司”)是国家天然气管网集团为进一步完善工程建设产业链,提高管网工程技术管理水平而设立的全资子公司,注册地天津市滨海新区。

  工程技术创新公司以完善集团公司工程建设产业链,强化工程设计数字化和平台化,提升油气储运设施设计管理水平及工程技术创新核心竞争力,引领油气储运和新能源技术创新推广为职责使命。以“引领工程设计高质量发展,创建改革创新示范企业,打造集团公司工程建设高价值中心,成为世界领先的油气储运工程技术引领者”为愿景,自创立以来,秉持“以人为本、创业创新”的核心理念,坚持构建新体制机制和新业务模式,通过开展战略规划咨询与技术支持、设计和设计管理咨询、技术创新研究与推广应用三大业务线,为集团公司总部及所属企业提供支持服务,着力打造成为国家管网集团战略规划研究中心、工程项目前期研究中心、工程设计管理服务中心和工程技术创新应用推广中心。

  2022年以来,公司面向全球集智引才,员工队伍从13人壮大到550余人,汇聚了行业国内外大量高水平技术人才,硕士研究生以上学历占比48.4%,高级以上职称占比61.6%。根据业务发展需要,公司在决策支持与保障、技术创新研究方面急需引进高层次人才,现将公开招聘引进事宜公告如下:
一、招聘基本条件
(一)思想政治素质好,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行上级决策部署;
(二)忠诚管网事业,认同集团公司核心价值观和经营理念,致力于实现集团公司宗旨使命、愿景目标;
(三)勤勉敬业,勇于担当,大局意识、责任意识、创新意识、市场意识强;
(四)具有较强的履行岗位职责的专业知识、工作能力和身体条件;
(五)职业操守和道德品行好,遵纪守法,廉洁从业。
有以下情形之一者不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受到处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
二、招聘职位
(一)决策支持与保障类(3人)
1. 研发战略领军人才(1人)
岗位职责:负责系统性组织开展技术洞察,研判油气储运行业科技发展趋势,组织研究制定多公司多资源合作研发平台运营模式,组织制定公司和行业科技发展规划。
任职要求:有丰富的科技研发、技术管理或设计经验,了解油气储运各专业知识,能够系统性组织各专业工作,了解油气储运科技发展方向,组织过行业科技发展规划,组织过多单位的联合研发工作。
资格要求:博士学位,在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作10年以上,特别优秀的,可适当放宽条件。有国际知名工程公司、咨询公司工作经历者优先。
2. 管网优化技术领军人才(1人)
岗位职责:统筹制定油气管网优化技术攻关方向及研究路线;油气管网优化方向重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等;油气管网优化实验平台建设、人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求:在油气管网优化、物流与供应链优化、运筹与优化等方向具有坚实理论和科研实践基础,具有较强团队协作意识和创新能力,能够引领油气管网优化、油气供应链优化等领域技术发展。
资格要求:取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上,特别优秀的,可适当放宽条件。
专业要求:工业工程、油气储运工程、管理科学与工程、数学与应用数学、运筹学与控制论、供应链管理、系统工程等相关专业。
3. 安全保障领军人才(1人)
岗位职责:统筹制定新能源输送、油气管道、储气库、LNG接收站等油气储运工程安全风险分析技术攻关方向及研究路线;油气储运工程安全风险分析重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等;油气储运工程安全风险分析人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求:在管道安全风险分析、安全风险管理体系等方面具有坚实理论和科研实践基础,具有较强团队协作意识和创新能力。能够引领新能源输送安全、管道安全风险分析、LNG接收站和储气库安全风险分析、过程安全分析、安全风险管理体系等领域技术发展。
资格要求:取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上,特别优秀的,可适当放宽条件。有国外安全领域知名公司工作经验优先考虑。
专业要求:化学工程、油气储运工程、安全工程等相关专业。
 
(二)技术创新研究类(4人)   
1. 深地空间利用技术研究领军人才(1人)
岗位职责:统筹制定深地空间利用技术攻关方向及研究路线;深地空间利用方向重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等;深地空间利用实验平台建设、人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求:在地下含水层、盐穴等深地空间利用方向具有坚实理论和科研实践基础,具有较强团队协作意识和创新能力,能够引领含水层储气库、CCS/CCUS、地下储能等领域技术发展。
资格要求:取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上,特别优秀的,可适当放宽条件。有国际知名工程公司、咨询公司工作经历者优先。
专业要求:地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术或物探等相关专业。
2. 创新理论与方法研究领军人才(1人)
岗位职责:负责技术洞察、技术创新的理论和方法研究及应用工作,组织开展创新方法实践及改进,组织或指导科技研发项目执行。
任职要求:在创新理论上造诣深厚,精通创新方法的研究和应用,具有创新方法应用的丰富实践经验,组织解决过国家级或省部级或同等级别科技研发工作。
资格要求:博士学位,在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作10年以上,特别优秀的,可适当放宽条件。
3. 储运材料研究领军人才(1人)
岗位职责:开展油气管道、LNG、储气库、氢能输送、二氧化碳输送各类材料的技术洞察、技术研究和应用,实验室建设和人才培养等。
任职要求:有丰富的储运工程材料研发及工程应用经验、有扎实的材料理论基础,精通材料研发工具与方法,掌握材料研发到服役安全的全链条关键技术,具有组织大型科研项目研发的能力。
资格要求:取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上(其中实验室工作经验不少于2年),特别优秀的,可适当放宽条件。
专业要求:金属材料、材料科学与工程、材料成型与控制、焊接技术与工程等相关专业毕业。
4. 新能源储运研究领军人才(1人)
岗位职责:统筹制定新能源利用技术攻关方向及研究路线;参与重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等;组织新能源工程技术实验室建设、人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求:在新能源储运方面具有坚实理论和科研实践基础,具有较强团队协作意识和创新能力,能够引领氢能、非常规介质输送、CCUS等领域技术发展。
资格要求:取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上,特别优秀的,可适当放宽条件。
专业要求:油气储运、石油工程、应用化学、工程材料、电气工程等相关专业。
三、招聘程序及报名方式
按照网上报名、资格审查、面试、组织考察(背景调查)等程序进行,其中资格审查及面试环节按照报名情况灵活开展,择优确定引进意向人选。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
请登录国家管网集团招聘平台报名,网址为https://pipechina.hotjob.cn/,应聘人员登录后选择“高层次人才招聘”入口,根据岗位需求选择应聘岗位,按照平台要求注册个人账号并填写简历,上传学历、学位、职称、执业资格、获奖成果等能证明学术能力及业绩水平的相关材料。
四、激励保障
录用人员实行统一的市场化管理,与公司签订固定期限劳动合同,一般为3年,同时须签订《入职承诺书》。入职后,执行公司统一的薪酬福利待遇或双方协商确定。
联系人:张老师022-66689307
邮箱:cxgshr@pipechina.com.cn

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