一、引进条件
引进对象应当符合《文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件:
（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）学历、年龄、资格条件。应当满足引进岗位的学历学位要求、年龄条件、具有相应职称和职业资格。
（三）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查标准。
二、引进程序
按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用、任职定级的程序组织实施。
三、待遇保障
（一）工资福利待遇。直接引进为文职人员的，按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴，年底增发一个月奖励工资，专业技术岗位文职人员每月发放科研绩效津贴。同时执行防暑降温费、子女保育教育补助费、物业服务补贴、取暖补贴等福利待遇制度。
（二）医疗保障。在享受京北医疗区待遇的基础上，军队给予医疗补助。
（三）安家补助费。按学科拔尖人才引进的，每名人员税前最高80万元。
（四）科研启动费。按学科拔尖人才引进的，每名人员最高300万元。
（五）科技成果转化收益。对科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献人员给予奖励。
（六）重要人才投保。除按规定缴纳“五险一金”外，用人单位为文职人员岗位重要人才购买相关保险。
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