一、招聘岗位信息
项目人员（停车场管理方向）1名
招聘企业
佛山市顺德区宏良建设发展有限公司
工作职责
1.负责停车场日常巡逻工作，定时对各区域车位使用情况进行巡查，引导车辆规范停放，维持停车秩序。
2.对停车场内的停车引导系统、照明设备、收费设备等各类设施设备进行定期巡检与维护，及时发现并排除故障隐患，详细记录设备运行状况，保障设备正常运行。
3.处理停车场内的各类突发事件，如车辆刮擦纠纷调解、突发安全状况应急处理等，保障车辆及人员安全。
4.负责停车场管理系统数据录入，整理、分析停车场运营数据并撰写简要报告，为线上运营优化提供数据支持和文字材料。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.大专或以上学历，专业不限。
2.年龄35周岁及以下，1年以上工作经验，有相关工作经验者优先。
3.熟悉电脑操作，熟练掌握常用办公软件（如 Word、Excel 等），能够进行简单的数据整理与分析。
4.具有一定公文写作能力，能够撰写相关的工作报告、事件记录等文字材料。
5.具备良好的沟通能力与服务意识，具备较强的应变能力。
6.具备基本的设施设备维修维护知识与技能，能够处理简单的设备故障，有相关经验或持电工证优先。
7.能够适应户外工作及排班工作制。
8.持有C1及以上的驾驶证。
9.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。
二、报名事项
招聘时间
自2025年3月13日起，至招到合适人选为止。
报名方法
符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至sddlhr2024@163.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。
进入网站下载报名表
三、具体流程
资格审核
公司按照任职条件，对收到的报名资料进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员确认是否参加笔试，未及时确认的视为自动放弃。
笔试
笔试主要测试应聘人员的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试时间、地点及方式另行通知。
面试
面试主要考核应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。笔试成绩依由高到低顺序，按照岗位招聘人数与面试人数 1:3 或者1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定。面试满分100分。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。
面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。
体检
结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选。
背景调查
公司将对候选人的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。
录用
根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人员。拟录用人员于指定时间内报到，公司按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。
公告
公司定期发布录用公告。
注意事项
1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
四、薪酬福利
（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行。
（二）六天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。
（三）统一购买五险一金。
（四）每年进行全面医疗体检。
五、其他事项
联系人：王小姐、李小姐
联系电话：0757-22267087
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