一
招聘原则
按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开选配。
二
招聘职位
1、环保运营人员2名
2、河道保洁员2名
三
招聘条件
（一）环保运营人员
1、45周岁以下，高中及以上学历，专业不限；
2、身体健康，无其他重大疾病；
3、熟悉责任区范围及周边地形环境，能适应24小时轮班；
4、具有良好的品德和职业道德；
5、具有环保运营经验者优先。
（二）河道保洁员
1. 男性， 45周岁以下，持C1驾照；
2. 身体健康，无重大疾病；
3. 品行端正，纪律性与责任心强，适应倒班，服从管理；
4. 熟练驾驶车辆、操控船只，熟悉本地河道情况。
四
招聘方式
结合企业实际，招聘程序为：公告->报名->资格审查->面试->复审（体检、考察）->公示->聘用
五
招聘待遇
（一）薪酬待遇参照佛山市北江建设投资有限公司薪酬待遇及对应岗位的工资标准和福利待遇；
（二）入职购买五险，试用期后购买公积金；
（三）新入职岗位试用期两个月，试用期间按照转正工资80%定薪。
六
报名和资格审查
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，报名邮箱：beijiang1024@163.com，报名材料请于2025年6月27日17:30前发至指定邮箱（注：邮件请以“岗位+姓名+联系电话”命名，所有材料以压缩包形式上传）。
报名时间：2025年6月22日至2025年6月27日17:30
（二）报名资料
（1）《佛山市北江建设投资有限公司应聘表》（详见附件，贴1寸免冠彩照）。
（2）本人身份证（正反面）、学历学位证书、相关专业资格证书、报考岗位要求的其他材料等原件扫描件。
（三）资格初审
公司对报考者进行初步资格审查，并通知符合要求的报考者面试的时间、地点。报考者提供的资料应当真实、准确，材料不全或与招聘条件不符者不能参加面试，弄虚作假一经发现取消面试聘用资格。
七
考试
采取面试的考试方式，由招聘单位组织开展面试工作，面试主要测试报考者的素质、心态和综合能力，具体面试时间、地点另行通知。
八
体检和考察
（一）体检
根据合格人员的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，体检结论由医院给出，体检不合格的，可依序递补。
（二）考察
体检合格的拟录用人员，还须提供无违纪犯罪证明等材料。考察不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照考生总成绩从高到低依次递补。
九
公示
根据报考者的面试、体检、考察结果，确定拟录用的工作人员，在相关政务网站公示5个工作日。
十
聘用
经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理录用手续。对报考者体检不合格或自愿放弃的职位，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。
职位试用期两个月，表现优秀者直接聘任为正式员工，表现不合格者将予以辞退。
从本次招聘考试中被录用人员在试用期内自愿离职或表现不合格辞退而导致岗位空缺的，可从参加本次招聘进入面试的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
十一
其他
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依有关文件追究其责任。
（三）本次招聘录用的运营人员需自行配备符合国家标准的手机及交通工具（摩托车、电动自行车）开展工作。
（四）聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理手续的，将不予保留聘用资格。
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