佛山市社保局公开选调公务员公告

2025-03-06 13:14:50

因工作需要,佛山市社会保险基金管理局决定面向全市公开选调公务员,现就有关事项公告如下:

一、选调职位及人数

一级科员1名,详见以下职位表:

二、选调条件

(一)选调人员需符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件,同时符合以下具体要求:

1.佛山市范围内具有公务员身份且已进行公务员登记的在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,不含聘任制公务员);

2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄 30 周岁以下(1995年3月以后出生);

4.大学本科以上学历,学士以上学位;

5.历年年度考核均为称职及以上等次;

6.身体健康,责任心强,具有较强的文字写作、语言表达和沟通协作能力;

7.符合任职回避的有关规定和法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员,不得参加选调:

1.曾受刑事处罚、纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

4.因健康原因影响正常工作的;

5.未满试用期、最低服务年限或尚未达到转任的其他限制性规定要求的;

6.存在任职回避情形或法律法规规定的其他不宜调入情形的。

三、选调方式及程序

(一)报名

1.报名时间:自公告之日起至3月20日。报名时间以电子邮件送达时间为准。

2.报名方式:以电子邮件的方式进行,将报名材料发送至电子邮箱zhoufh@fssi.foshan.gov.cn(邮件主题:2025年选调报名+姓名+联系方式),收到“已收到报名材料”的回复邮件视为有效报名。

3.报名材料:

(1)《佛山市社会保险基金管理局选调公务员报名表》(签名并扫描)、《佛山市社会保险基金管理局选调公务员名册表》(可编辑电子版) (见附件1、2);

(2)本人有效身份证、学历证、学位证、任现职务职级文件等材料扫描件,近期小一寸免冠蓝底电子照片;

(3)自我介绍材料(2000字以内);

(4)业绩证明材料,如受表彰奖励的文件、本人撰写的有代表性的文字材料等,没有可不提供。

报考人员需对报名材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的,一经查实,取消选调资格。

(二)资格初审

我单位收到材料后,根据选调条件确定拟参加笔试人选,通过电话形式通知符合条件的报考人员,未收到通知的视为未能进入下一环节,报名材料恕不退还,对个人资料一律予以保密处理。若报名人数未达到选调人数 1:5比例的,由我单位决定是否取消考试。

(三)考试

考试分笔试和面试两个环节,考试时间和地点另行通知。

1.笔试。笔试内容为综合能力测试,满分为100分。笔试时考生须提供身份证原件。

2.面试:采取结构化形式进行,满分为100分。根据笔试成绩从高到低顺序排名,按选调人数1:5比例确定面试人选(未达到规定比例的,由我单位决定是否降低比例或取消选调)。

3.考试总成绩为100分,总成绩合格线为60分。考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。总成绩相同的,按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。面试结束后10个工作日内在我局官方网站公布总成绩及进入体检人员名单。

(四)体检

根据考试总成绩由高到低的顺序,按选调人数1:1比例确定体检对象。体检标准参考公务员录用体检标准。体检不合格的,不予转任。若因体检不合格、考生弃权出现空缺的职位,由我单位决定是否依次递补。体检费用由体检对象个人承担。体检时间、地点另行通知。

(五)组织考察

将体检合格人员确定为考察对象。我单位派出干部考察组,对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、深入的考察,并审查考察对象人事档案。考察不合格或考生放弃选调的,由我单位决定是否依次递补。

(六)公示与转任

根据体检情况、考察情况研究决定拟转任人选。在市社保局网站公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的,按有关规定办理公务员转任手续。公示期间考生放弃选调或发现存在影响转任的情况导致职位空缺的,由我单位决定是否依次递补。

四、其他事项

(一)选调过程中,如发现报考人员存在弄虚作假等行为,取消选调资格。

(二)本次选调职位为一级科员,如在原单位任职高于一级科员的,需自愿放弃原任职务或职级。

(三)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通。

(四)佛山市社会保险基金管理局对本次选调工作具有最终解释权和决定权。咨询电话:0757-82025827。

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1.佛山市社会保险基金管理局选调公务员报名表

2.佛山市社会保险基金管理局选调公务员名册表

佛山市社会保险基金管理局

2025年2月26日

原标题:佛山市社保局公开选调公务员公告


内容来源:http://fssi.foshan.gov.cn/zwgk/ryzl/content/post_6280036.html

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