因工作需要，我镇拟面向社会公开招聘若干名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。
(二)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
(三)具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
(四)符合招聘岗位的资格条件。
(五)法律、法规规定的其他条件。
二、招聘岗位和要求
具体岗位情况和要求见附件1《黄江镇2025年公开招聘工作人员岗位列表》，其中对于报考年龄的认定规则如下：30周岁以下(即1994年7月15日以后出生)、35周岁以下(即1989年7月15日以后出生)、40周岁以下(即1984年7月15日以后出生)。
三、报名方式
(一)报名时间：
2025年7月19日至7月23日。
(二)报名方式：
本次招聘实行网上报名，报考人员登录网上报名系统(网址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/247)，注册个人信息后进行报名。报考人员只能选择一个岗位报名，多报者取消报考资格。
(三)报名资料：
1.近期一寸免冠彩照1张;
2.身份证正反面、户口簿(户主和本人页)PDF扫描件;
3.学历、学位证书(应届毕业生提供高校出具的就业推荐表)PDF扫描件;
4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料PDF扫描件。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生资格审核阶段暂不能提供学历学位证书的，须提供居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料PDF扫描件。
5.专业技术资格证书或职称证书的PDF扫描件等。
6.党员身份证明资料(所在党组织开具的证明或流动党员活动证或党费证，该项资料仅要求报考党建组织员岗位的提供)。
7.报考专职消防队(退役军人岗位)，还需要提供入伍通知书和退伍证等证明材料。
8.岗位所需要的其他佐证材料PDF扫描件。
(四)资格审查：
黄江镇党建和组织人事办公室根据招聘条件对报考人员信息进行资格审查。
(五)现场领取准考证：
通过资格审查的报考人员需到黄江镇人民政府现场领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，未领取准考证的人员不得进入考场。报考人员参加笔试、面试、体检等时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
四、考试
各岗位具体选拔方式如下：
(一)岗位编码01至13的选拔
采用“笔试+面试”的方式进行，成绩采用百分制，且均设定60分为合格分数线。
1.笔试:
采用闭卷形式，报考人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求，同时携带准考证和身份证原件参加笔试。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在东莞市黄江镇官方门户网站公告。
2.面试:
岗位编码01至12，按笔试成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例确定面试对象。
岗位编码13的面试对象为笔试成绩达到合格分数线的考生。
上述所有岗位，如笔试合格报考者比例达不到1:3，原则上按实际合格人数确定面试对象，但我镇有权放弃该岗位的招录。
面试方式、时间和地点另行通知。
3.考试成绩计算：
岗位编码01至11、岗位编码13的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据岗位拟招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低的顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
岗位编码12的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(含实操得分)×60%。根据岗位拟招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如考试总成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
(二)岗位编码14、15的选拔
岗位编码14通过体能测试、服役情况及面试等进行选拔。
岗位编码15通过体能测试、面试等进行选拔。
1.体能测试：
严格按照消防员相关体能要求进行测试，测试达标者方可进入下一轮考核。
体能测试时间及地点另行通知。
2.服役情况评分(仅适用于报考岗位编码14的考生)
服役情况评分满分50分，主要评分指标：a.服役年限(兵龄)：服役年限(兵龄)每1年得2分，满分20分;b.学历情况：大专学历，得5分;本科及以上学历，得10分，满分10分。c.获得奖励情况：曾获党中央、国务院颁发荣誉得20分，曾获二等功或省委省政府、中央国家部委颁发荣誉得15分，曾获三等功或市委市政府、省直部门颁发荣誉得10分，曾获优秀士兵或市直部门、镇委镇政府颁发荣誉得3分，如多次获同一类型奖励可叠加计分，满分20分。相关证明材料在报名时一并提交，后续由镇武装部、退役军人服务中心负责审核;未按时提交相关资料或资料不合规的，不计入评分。
3.面试：
体能测试达标后，岗位编码14根据服役情况评分从高到低按招聘人数1:3比例确定面试对象;岗位编码15根据体能测试成绩从高到低按招聘人数1:3比例确定面试对象。上述两个岗位，
如面试人数达不到规定比例的，原则上按实际通过体能测试人数确定面试对象，但我镇有权放弃该岗位的招录。
面试方式、时间和地点另行通知。
4.考试总成绩计算：
岗位编码14考试总成绩=服役情况评分×50%+面试成绩×50%。如总成绩相同的，则按服役情况评分的高低顺序确定名次;如服役情况评分仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
岗位编码15考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。如总成绩相同的，则以面试分数确定名次，如面试分数仍然相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
五、体检和考察
体检按广东省事业单位工作人员新入职人员体检通用标准执行，体检合格者列为考察对象。应聘者应予以配合，如实提供无犯罪记录证明、诚信承诺书等审查资料。体检和考察通过的，列入公示名单，体检或考察不通过的，取消聘用资格。
六、公示和办理相关手续
按照人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟聘人员。通过体检和考察后，公示5个工作日。公示结束无异议的，按规定程序办理入职手续。
七、薪酬待遇
按照黄江镇相关人员对应的薪酬制度执行。
八、其他事项
(一)报考岗位编码05和06(特定加分岗位)的考生，如是黄江镇各机关事业单位、社区及镇属企业的在职人员，且在相关单位服务黄江年限满5年的笔试加5分，年限满10年的笔试加10分。该项加分的服务年限计算截止时间为2025年7月。考生需于笔试开考前3天，持工作相关的社保清单至黄江镇党建和组织人事办公室进行现场确认。未做确认或不符合要求的，不予加分。
(二)报考人员须诚信报名。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员提供的材料信息不实的，取消报考人员报考或聘用资格。
(三)报考人员须按《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
(四)若在体检、公示等阶段招聘岗位人数出现缺额的，我镇可视情况决定是否在达到合格分数线的同岗位报考人员中由高至低依次进行递补。
(五)考试总成绩半年内有效，若半年内有岗位空缺的，我镇有权根据实际情况在达到合格分数线的报考人员中由高至低依次进行递补。
(六)请考生务必保证手机通信畅通，因个人原因导致无法收发短信及接听电话的，后果由个人承担。
(七)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
(八)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
(九)本公告由黄江镇党建和组织人事办公室负责解释。报考咨询电话：0769- 82330386(刘女士)。
黄江镇党建和组织人事办公室
2025年7月15日
原标题：黄江镇2025年公开招聘工作人员的公告
内容来源：http://www.dg.gov.cn/dghjz/gkmlpt/content/4/4406/post_4406803.html