根据实验室发展规划及职能部门工作需要，现面向2025年应届毕业生公开招聘首批行政管理培训生6名，旨在通过系统性轮岗培养，为实验室战略发展储备复合型管理人才。具体如下：
01
岗位职责
1. 多部门轮岗实践：在综合事务管理部、人才人事管理部、科研项目管理部、后勤基建管理部、财务部等职能部门进行系统轮岗，深度参与实验室核心行政工作。
2. 流程优化与管理提升：学习科研机构行政管理规范，参与撰写工作报告；优化内部流程，提升统筹协调能力。
3. 制度建设与活动组织：协助制定和完善实验室管理制度，组织各类学术会议及交流活动，跨部门协调资源，积累行政管理全流程经验。
4. 综合业务支持：协助开展科研项目管理、人事管理、财务管理等工作；承担公文撰写、宣传策划等综合业务。
5. 完成领导交办的其他工作任务。
02
任职要求
1. 2025届应届硕士/博士毕业生，具有材料学、物理学等相关理工科专业背景优先，或会计学、财务管理等相关专业。
2. 有学生会管理经历或担任过学生干部者优先，具有高校、科研机构相关实习经验者优先。
3. 具有较强服务意识、责任心、沟通能力、团队协作意识。
4. 具有较强的公文写作能力与表达能力。
03
福利待遇
1. 薪资待遇：提供有市场竞争力的薪酬。
2. 五险一金：按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金。
3. 住房：统一为职工提供周转住房，有通勤班车接送。
4. 其他福利：免费健身房、瑜伽课、餐费补贴、休闲咖啡厅、通勤班车、年度VIP体检、节日福利、工会活动等。
5. 符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才补贴，如东莞市创新人才引进综合补贴（硕士6万，博士20万）、东莞市特色人才补贴等。
04
应聘材料及流程
基本材料：简历、学历学位证书
证明材料：正式发表的论文、科研成果证明、所获荣誉、奖项证明等材料。
截止时间：2025年6月10日
请将上述材料打包在一个文件夹，发送至邮箱hr@sslab.org.cn，邮件主题请注明“姓名+学历+毕业学校+应聘行政管培生”字样。我们将对应聘材料进行严格保密。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。
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联系方式
官网地址：https://www.sslab.org.cn/
邮箱：hr@sslab.org.cn
联系地址：广东省东莞市松山湖材料实验室（中子源路）
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