东莞哈工自控科技有限公司招聘

2024-10-28 10:51:48

公司简介

东莞哈工自控科技有限公司位于东莞市寮步镇,毗邻松山湖高新科技产业园,是非标自动化等领域的高新技术企业。公司凭借良好技术积累和强大研发团队,成功研发多款新型自动化设备,获客户认可。研发人员多毕业于知名高校,擅长定制化设计。公司注重技术创新和自主研发,已获多项专利。秉承“质量第一,开拓创新,客户至上,服务社会”经营理念,为客户提供优质产品和服务,提高客户生产自动化程度。

招聘岗位

01  软件工程师C#

招聘人数:  10

薪资待遇:7000~9500

工作地点:广东省东莞市寮步镇   

岗位要求:

1、按照需求编写自动化工厂软件,实现机器视觉,数据采集及存储,查询,机器学习,数据挖掘,UI交互系统等功能;

2、与客户项目沟通,确定需求,文档化,准备方案,编写软件开发说明书,通信协议,并实现代码;

3、在客户现场调试,解决bug,完善功能。

任职要求:

1、专业不限,本科及以上学历;

2、热爱编程工作,数学基础好,能够理解并实践常用的机器视觉算法,深度学习算法,以及其他常用算法;

3、学习能力强,可以通过自主学习掌握新工具,新算法库;

4、熟悉VS开发环境,C#,winform,有WPF开发经验者优先;

5、熟悉TCP/IP通信,有自动化设备上位机软件开发经验,熟悉Modbus等工业常用协议者优先。

02 电气工程师

招聘人数:20

薪资待遇:7000~9500

工作地点:广东省东莞市寮步镇

工作职责:

1、参与和客户的技术会议讨论交流,理解客户需求,工艺特点,策划自动化设备实现方案;

2、抽象实验模型,策划实施关键部件和机构的快速实验,参与新产品,新技术研发;

3、制定控制方案,PLC,控制器等标准件选型,编制控制流程图,时序图,编制通信协议文档,BOM表单,电气布局图,接线图。编制控制程序,设计UI界面;

4、指导自动化设备装配,调试,跟进试产过程,并分析,解决,改善过程中的问题;

5、看好锂电行业,喜欢非标自动化。

任职要求:

1、本科学历,电气工程,电子工程,自动化,机电一体化,机械自动化相关专业;

2、基础课及专业课成绩优秀;

3、工作认真负责,注重细节,追求卓越;

4、有团队合作能力。

03 电气PLC工程师

招聘人数:25

薪资待遇:7000~9500

工作地点:广东省东莞市寮步镇

岗位要求:

1、参与和客户的技术会议讨论交流,理解客户需求,工艺特点,策划自动化设备实现方案;

2、抽象实验模型,策划实施关键部件和机构的快速实验,参与新产品,新技术研发;

3、制定控制方案,PLC,控制器等标准件选型,编制控制流程图,时序图,编制通信协议文档,BOM表单,电气布局图,接线图。编制控制程序,设计UI界面;

4、指导自动化设备装配,调试,跟进试产过程,并分析,解决,改善过程中的问题;

5、看好锂电行业,喜欢非标自动化。

任职要求:

1、本科学历,电气工程,电子工程,自动化,机电一体化,机械自动化相关专业;

2、基础课及专业课成绩优秀;

3、工作认真负责,注重细节,追求卓越;

4、有团队合作能力。

04 机械工程师

招聘人数:15

薪资待遇:7000~9500

工作地点:广东省东莞市寮步镇

岗位职责:
1、具有良好的机械理论基础、传动元件、气动元件、典型电动元件及钣金设计、工程材料知识;能够独立对标准件进行选型计算;

2、熟练掌握CAD,Solidworks等设计软件及办公软件的使用;

3、能独立解决一般的机械自动化设备问题,并具有较强的动手能力;

4、能进行日常的生产、装配、设备验收的跟进和问题解决等;

5、此岗位是做设备整机设计,不是属于产品零部件设计;
6、新能源设备行业整机设计。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械设计,机电一体化,机械自动化相关专业;

2、基础课及专业课成绩优秀,对于机械结构,自动化结构有好奇心,懂得欣赏机械之美,注重细节,追求卓越,有团队合作能力。

福利待遇:

1、工作时间:8:30-18:00 提供住宿及二餐;

2、员工假期:包括法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期;

3、节假日礼品:端午节、中秋节、春节、年会抽奖等发放福利及礼品;

4、员工旅游/活动:每年一次的大型免费团体旅行、年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等;

5、薪酬政策:已制定完善的阶梯式递增的薪酬制度;

6、五险一金:公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金;

7、奖金丰厚:全勤奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励;

8、体检:公司为服务满一年的员工提供1次/年免费体检;

9、发展通道:公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划;

10、股权激励:公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红;

11、购房基金:为公司做出突出贡献者,提供30万-50万不等的免息购房贷款。

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