因工作需要，东莞市消防救援支队麻涌大队拟公开招聘政府专职消防文员3名，具体要求如下:
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岗位名称 |
招聘人数 |
年龄要求 |
岗位要求 |
学历要求 |
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大队办公室文员（财务） |
1 |
20-30周岁(截止到2022年12月） |
主要从事大队财务工作，毕业于财务会计专业，具有会计相关专业背景或具有政府部门会计工作经验优先。工作责任心强，执行力高。 |
具有专科以上学历 |
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大队办公室文员 |
1 |
20-30周岁(截止到2022年12月） |
主要从事相关公文撰写，台账资料整理等工作。毕业于文秘类、传媒类、新闻类专业或具有政府部门文秘工作经验优先。公文写作能力强，能独立完成公文写作。有较强的文字功底和公文写作能力。工作责任心强，执行力高。 |
具有专科以上学历 |
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火灾整治办文员 |
1 |
20-30周岁(截止到2022年12月） |
主要承担火灾事故现场文书工作；火灾隐患排查处置；消防监督检查；台账资料整理、公文撰写等方面工作。毕业于文秘类专业或具有政府部门材料员工作经验。公文写作能力强，能独立完成公文写作。有较强的文字功底和公文写作能力。工作责任心强，执行力高。 |
具有本科以上学历（具有学士学位证书） |
（二）招聘条件
二、薪酬待遇
正式聘用的政府专职消防文员工资按东莞市消防救援支队麻涌大队现行工资待遇标准执行，包含基本工资、五险一金、岗位补贴、绩效金等。此外，工作满一年或以上的按相关规定享有相关带薪年假。工作期间统一配发政府专职消防文员服装。
三、报名方式
（一）报名时间：即日起至10月31日
（二）报名联系方式： 电话：0769-86340803 联系人：冯小姐
邮箱：1414622468@qq.com
地址：东莞市麻涌镇麻涌大道99号之一（麻涌消防救援大队）
（三）报名形式：
本人现场报名、网上报名。采取网上报名的，请将报名材料提交至麻涌消防救援大队邮箱（1414622468@qq.com），本人需在报名结束前到报名点进行现场确认，逾期视为自动放弃。（现场报名需符合东莞市疫情防控要求）
注意：1、根据报名条件对报名人员进行资格审查，未通过资格审查者，不予另行通知。
2、应聘者参加用人部门考核时须携带佐证材料的纸质版进行资格复查，所提交的各项材料内容必须详细真实，内容不全或与要求不符的不予受理。如有弄虚作假的，一经查实，一律取消资格，已签的聘用合同无效。
3、本镇财政供养单位在职人员报考，须征得工作单位同意，并在考试前出具工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加考试。
四、招录流程
招录流程按照组织报名、资格审查、体格检查、心理测试和面试、体能测试、文化测试、公示、录用、岗前培训等流程进行。
（一）组织报名。一般采用网上报名的方式进行，根据实际需要也可采取现场报名的方式。招录对象在规定时间内提交报名材料，报名材料须真实、完整、准确。
（二）资格审查。招录单位组织对招录对象提交的《政府专职消防员报名登记表》（附件1）、个人征信报告、无犯罪证明等报名材料进行审查，对证件、证书等原件进行现场核实，确定符合条件的人员，并报市消防救援支队政治部门复核。资格审核不通过的，不列入选拔考核范围。
（三）体能测试。招录单位组织对通过资格审查的招录对象进行体能测试。文员体能考核项目参照《政府专职消防文员体能测试标准》（附件2）。体能考试成绩当场向招录对象公布并签字确认，现场接受申诉。
（四）文化测试。主要测试考察对象基本素质、政治意识、公共文化、消防基础业务理论等知识（附件3）。文化测试由市消防救援支队统一命题，确保命题质量和保密。考试结束后，由招录单位公布文化测试成绩。
（五）心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，每人只有一次机会，通过后方可参加面试，不通过直接淘汰。面试工作由东莞市消防救援支队牵头，镇街（园区）党建工作办及消防救援大队派人参加，并从全市考官库抽调部分人员担任考官，主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试参照《政府专职消防员面试评价表》实行量化评分，由消防救援大队通知具体考试时间和地点。
（六）体格检查。体格检查单位应当在市消防救援支队确定的具备三甲资质的医院名单，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，经支队消防员招录工作组织同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
（七）公示。招录单位根据招录对象政治审核、体格检查、文化测试、体能测试和面试等情况，评定考生总成绩，择优提出拟录用人员名单，经招录单位党组织研究、镇组织部门审核，报市消防救援支队审批后，由市消防救援支队面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。
（八）录用。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
对录用后未报到，或入职培训期内退出的，可从待补录人员名单中，按照成绩排名依次补录。待补录人员有效期一般为1个月。
（九）岗前培训。招录单位统一组织招录对象开展岗前培训。消防文员不少于15天，对从事协助开展消防监督管理工作的消防文员在上岗前开展不少于30天的跟班学习培训。重点开展技能训练以及思想政治教育和条令法纪教育，确保科目训全、时间训够、标准训到。
岗前培训期满，用人单位对应录者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核合格的签订劳动合同；考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，则不予录用。