一、招聘岗位、岗位职责及要求
二、应聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治素养、业务素质和良好的品行，具备从事检察辅助工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.普通高等院校毕业生（非在职）且具有本科以上学历及学士学位；
6.本科学历报考，年龄不得超过28周岁（即1995年11月2日以后出生）；硕士研究生学历报考，年龄不得超过30周岁（即1993年11月2日以后出生）。
备注：报考人员须于网上预报名前取得相应毕业证书、学位证书。
（二）有以下情形之一的，不予应聘：
1.曾因犯罪被追究刑事责任的；
2.曾被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职的；
4.曾被列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
6.曾因违纪违规、工作失误等造成重大损害及其他不宜担任合同制辅助人员的情形。
三．薪酬福利待遇及服务年限
薪酬福利待遇：政府雇员的工作福利待遇根据2015年7月8日市政府常务会议纪要（潮府常纪[2015]8号）的规定执行，实行年薪制；
服务年限：政府雇员签订合同后，需服务满二年。
四．招聘实施流程
（一）报名时间：
2023年11月3日起至11月9日18时止。
（二）报名方式
网上报名:下载本公告要求的《2023年潮州市人民检察院政府雇员应聘报名表》，按要求填写并在贴照片处附本人近期1寸正面免冠彩色相片(采用JPG格式)，将填写好的报名表作为附件(文件名为本人姓名)，并附上0本人有效身份证、@户口本整本、有效学历证书(含学位证书)、G学信网学历证明的扫描件发送至SZHCG88@163.com邮箱，并在邮件主题注明: 应聘市人民检察院+招聘岗位+姓名。
（三）资格审查
1.审查方式：现场审查，完成报名通过筛选的人员在收到短信或电话通知后，本人（或委托他人）在指定时间内到指定地点提交资格审查资料，接受资格审查；
2.资格审查提供资料：现场提供①本人有效身份证、②户口本、③有效学历证书。（所有证件均要求提供复印件，原件备查，户口本需整本复印件，原件审核后现场退还）；上交填写好的《2023年潮州市人民检察院政府雇员应聘报名表》（双面打印，在“报名人员承诺”一栏签名，在贴照片处附本人近期1寸正面免冠彩色相片）一式两份。提交的资料应当真实有效，提供虚假材料信息的，一经查实，取消应聘资格。
（四）发放准考证
经现场资格审查符合应聘资格的，予以发放准考证，准考证发放时间将另行通知，准考证将作为参加笔试等环节的凭证，遗失不补。
（五）考试
1.笔试
（1）笔试内容为公共基础知识和法律知识，主要以行政职业能力测试为主，不指定考试用书。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，笔试设置合格分数线60分，未达到合格分数线的，不能进入面试。
（2）笔试必须携带准考证、身份证，如若资料不齐全，不予参加笔试。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位的招聘人数1︰5比例确定面试对象。笔试合格的报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象；
（2）面试主要考察综合分析能力、问题处理能力与解决能力、语言表达能力、举止仪态等方面，以结构化面试方式进行；
（3）面试时间和地点待定，将在面试前一至两天以电话或短信方式另行通知。
（六）考试结果
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
五、入职体检与考察
1.确定体检对象。在考试总成绩合格人员范围内，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照不同招聘职位的招聘人数1:1的比例确定体检对象。
2.组织体检。体检对象集中到指定医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检对象自负体检相关费用。
3.组织考察。对体检合格的人员，就其遵纪守法、政治思想、道德修养、能力素质、社会关系等方面进行考察。
六、公示与办理聘用手续
经考察合格人员，列为拟聘用人员，在潮州市人民检察院官网公示，公示期7天。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
聘用实行试用期制度，试用期2个月包含在聘用合同期限内，试用期满对岗位能力等方面进行考核，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
七、递补聘用
递补聘用分为进位递补聘用和保留递补聘用：
1.进位递补聘用。出现体检不合格或者体检对象放弃、经考察不合格或者考察对象放弃及试用期考核不合格的情形，在相同职位的考试总成绩合格人员范围内，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补聘用人员；
2.保留递补聘用。本次招聘考试总成绩保留至下一次招聘工作启动前，自成绩公布之日起计算。在成绩保留期内，出现人员空缺的，可在相同职位的考试总成绩合格人员范围内，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补聘用人员。但可递补的人员放弃、本次招聘体检不合格或者体检对象放弃的、考察不合格或者考察对象放弃聘用的、试用期考核不合格的人员不予递补。
凡应聘人员未在规定时间内按要求应聘报名、参加资格审查、考试、体检、办理入职的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，取消资格。
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