湛江市霞兴集团有限公司（以下称“霞兴集团”）成立于1999年，是霞山区属国有独资公司，注册资本1亿元，员工近100人，总资产规模超2.1亿元，正搭建形成1+4+N的集团管理平台，将原七家一级子公司整合成城乡服务运营、产业服务运营、资产管理运营、建设开发运营四大核心业务板块，涵盖城乡公共服务、物业管理服务、文体旅教服务、贸易批发服务、物流供应链服务、资产经营处置、建设开发服务等业务领域。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位条件的普通高校应届毕业生及社会人员。（本次招聘岗位面向普通高校应届毕业生，不限工作经验，符合岗位要求者均可投递。）
三、招聘岗位资格要求及条件
（一）党建办公室-党务专员（人数：1名）
任职资格：
1.中共党员，全日制本科学历及以上学历毕业。
2.熟悉党的方针、政策和国家的法律法规，熟悉党务工作。
3.具有专兼职党务工作五年以上，熟悉思想政治工作的原则、制度、方法者优先考虑，应届毕业生除外。
4.具有相当的公文写作能力，掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，并具备行政管理经验。
5.具有正常履职的身体条件。
6.在政府各部门、国有企业从业经营者优先考虑。
（二）纪检监察室-监察专员（人数：1名）
任职资格：
1.中共党员，全日制本科学历及以上学历毕业。
2.熟悉党的方针、政策和国家的法律法规，熟悉纪检工作。
3.具有五年以上专兼职纪检、财会、审计工作经验，熟悉思想政治工作的原则、制度、方法者优先考虑。
4.具有相当的公文写作能力，掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，并具备行政管理经验。
5.具有正常履职的身体条件。
6.在政府各部门、国有企业从业经营者优先考虑。
（三）综合办公室-品宣及公关专员（人数：1名）
任职资格：
1.政治立场坚定，中共党员或预备党员优先。
2.全日制本科及以上学历，新闻传播、中文、公共关系等相关专业优先。
3.2年以上品牌宣传、媒体公关或相关经验，具备活动策划与执行能力。
4.文字功底扎实，熟悉新媒体运营及PS、PPT、视频剪辑等工具。
5.具有正常履职的身体条件，有较强的抗压及应变能力。
6.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故主要责任记录。
7.有国企、事业单位或大型企业相关经验者优先。
（四）风控审计部-风险管理岗专员（人数：1名）
任职资格：
1.政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，严格遵守党的纪律和国家法律法规。 党员，在政府各部门（公检法部门）、国有企业从业经营者优先考虑。
2.系统掌握企业风险管理、财务分析、金融市场、法律法规等专业知识，具备扎实的理论功底和较强的知识运用能力，且具有三年以上的相关工作经验。
3.具有大学本科及以上学历，风险管理、金融工程、财务管理、审计学、法学等相关专业毕业。
4.主导或参与过企业重大风险项目的评估与处置，有成功搭建风险管理体系、制定风险管理制度的经验，能够独立完成风险分析报告、风险应对策略制定与实施工作经验的优先考虑。
5.具备优秀的沟通协调能力，能够与企业内外部各部门、机构高效沟通，推动风险防控措施落地执行；具有出色的文字撰写能力，可撰写高质量的风险报告、制度文件。
（五）运营管理部-经营管理岗专员（人数：1名）
任职资格：
1.本科学历及以上学历毕业，具有金融、经济、财务等相关专业人员优先。
2.年龄45岁以下，党员优先。
3.熟悉国家有关法律法规，明确运营目标、策略和措施，监督执行进度。
4.较强的沟通协调能力，善于沟通，有能力组织召开并主持集团各项运营会议。
5.熟悉基本的办公软件等电脑操作，具有一定文字材料综合撰写及处理能力，会编制集团整体年度/季度/月度运营分析报告。
6.具有较强的抗压能力，能够快速有效地完成复杂工作任务。
7.熟悉债券发行全流程，有成功发债项目经验，具备风险把控能力。
（六）运营管理部-安环维稳管理岗专员（人数：1名）
任职资格：
1.本科学历及以上学历毕业，具有三年以上安全管理经验的专业人员可放松条件为全日制大专毕业学历。
2.年龄45岁以下，持有安全总监或注册安全工程师优先。
3.有团队协作精神，个人态度端正，善于沟通，有责任心，较强的沟通协调能力，服从管理。
4.掌握风险评估、隐患排查、应急预案编制等方法。
5.熟悉国家有关安全法律法规及相关政策，有较强的安全知识和意识，能独立完成安全管理工作。
6.熟悉基本的办公软件等电脑操作，具有一定文字材料综合撰写及处理能力，会编写相关安全管理制度。
（七）运营管理部-信息化管理岗专员（人数：1名）
任职资格：
1.本科学历及以上学历毕业，具有计算机科学、信息管理、软件工程、网络维护等相关专业人员优先。
2.具备较强的技术能力和问题解决能力，能够快速响应和处理系统故障，保障信息化系统的稳定运行。
3.具备持续学习的能力，能够不断更新自己的知识和技能，适应信息化技术的快速发展。
4.具备优化集团信息系统，维护全集团内部信息网络安全运营，对已有或新建信息系统进行实施、上线、运维、优化工作的能力。
5.具有能够正常履行职责的身体素质。
（八）运营管理部-营销管理岗专员（人数：1名）
任职资格：
1.本科学历及以上学历毕业，具有市场营销、工商管理、经济学等相关专业人员优先。
2.具备制定年度营销目标计划及集团营销策略的能力。
3.具有一定管理能力，具有较强的理解判断能力、组织协调能力。
4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，设计优化公司运营服务产品或内容，并组织推广营销。
5.事业心强，具有较强的抗压能力及团队合作精神，能够在激烈的市场竞争中保持积极的工作态度。
6.熟悉债券发行全流程，有成功发债项目经验，具备风险把控能力。
（九）运营管理部-投资管理岗专员（人数：1名）
任职资格：
1.本科学历及以上学历毕业，具有财务、会计、金融、经济等相关专业人员优先。
2.年龄45岁以下，党员优先。
3.掌握财务分析、项目评估技能，具备良好沟通与风险管控能力。
4.有能力指导子公司投资项目的立项、可行性研究论证、谈判及实施。
5.熟悉基本的办公软件等电脑操作，具有一定文字材料综合撰写及处理能力，会编制集团整体年度/季度/月度运营分析报告。
6.具有较强的抗压能力，能够快速有效地完成复杂工作任务。
（一）资源循环利用事业部 废弃油脂项目业务协调员（1名）
1.岗位职责：主要负责废弃油脂项目业务工作。通过实地拜访、电话沟通等方式挖掘餐饮及食品加工单位等潜在供应源，拓展废弃油脂收集渠道；定期回访客户，响应需求、处理问题以巩固合作；运用谈判技巧洽谈合作关键事项，完成销售目标；关注市场动态并整理分析，形成报告助力公司决策；负责合同起草、签订、执行、存档及纠纷处理。
2.任职要求：本科及以上学历，资源循环科学与工程等相关专业优先，1-3年销售经验，熟悉废弃油脂行业政策法规、操作安全规范及市场动态。
（二）资源循环利用事业部 环保产业园项目行政专员（2名）
1.岗位职责：主要负责环保产业园项目工作，协助处理环保产业园内日常行政事务，如文件整理、档案管理、会议安排等; 负责与园内企业、政府部门及其他相关机构的沟通协调，传递信息并跟进相关事项; 参与环保产业园的项目推进工作，收集整理项目资料，协助撰写项目报告; 协助开展环保宣传教育活动，组织相关培训及会议; 完成领导交办的其他临时性工作任务。
2.任职要求：本科及以上学历，环境科学、行政管理、工商管理等相关专业优先;熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；具备基本的计算机操作能力，能快速掌握园区业务相关软件的使用;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作认真负责，有较强的责任心和执行力；具备一定的文字表达能力。
（三）医疗健康服务部 业务协调员（1名）
1.岗位职责：定期拜访湛江地区医疗机构，维护合作关系并获取业务信息；走访科室主任，收集医疗设备、试剂耗材等业务需求；收集、整理并汇报市场及招采信息；建立和管理客户档案；按时填写工作周志，完成上级交办的其他任务并配合其他部门工作。
2.任职要求：医学相关专业（化学类、生物科学类、基础医学类等），大学专科及以上学历；具备广东省政府采购网等招采平台操作经验，熟悉招采流程，有良好职业道德和服务意识；良好的沟通、协调和组织能力，善于跨部门协作；高度的保密意识；2年以上相关行业销售工作经验者优先。
（四）物业管理服务事业部 业务协调员（1名）
1.岗位职责：主要负责物业项目的全面业务拓展工作，包括积极开展物业租赁、大力推广物业服务以及深入挖掘社区增值服务等。及时、妥善处理客户的咨询与投诉，切实解决客户问题。还要密切关注市场动态，广泛收集市场信息，深入了解竞争对手情况，为公司业务发展提供有价值的参考依据，并且认真完成上级领导临时交办的各项工作任务。
2.任职要求：需具备大专及以上学历，市场营销、物业管理等相关专业优先考虑。有相关工作经验者优先录取，优秀应届毕业生也在考虑范围内。要熟悉物业管理相关法律法规，了解国有企业办事办文流程。具备出色的沟通协调能力，能够与客户、业主、同事等进行高效沟通。拥有较强的抗压能力，能在压力环境下出色完成工作。具备良好的团队合作精神，善于与团队成员协作。熟练掌握 Word、Excel 等电脑办公软件。形象气质良好，普通话流利，具备强烈的服务意识和责任心。
（五）物业管理服务事业部 电工（1名）
1.岗位职责：公司电气设备安装与调试；定期对公司内的电气设备、线路、照明系统、配电设施等进行巡检，及时发现并处理设备隐患和故障，做好巡检和维护记录；定期检查电气设备与线路的接地、绝缘等安全性能，及时整改安全隐患，对维修过程和结果进行详细记录；负责公司配电室的日常管理工作；参与公司电气安全培训和应急演练活动，协助制定电气安全管理制度和应急预案；合理计划和申报电气维修所需的材料和备件，协助做好材料采购工作；妥善保管电工工具和仪器设备，定期进行维护和校准，确保工具设备完好可用；与其他部门保持良好的沟通与协作，积极配合生产、维修等部门的工作需求；及时向上级领导汇报工作情况，提出设备改进和维护建议。
2.任职要求：需具备大专及以上学历，持有国家认可的电工操作证（特种作业操作证），同时具备高压和低压电工证及相关专业资格证书者优先考虑；具有1年及以上电工工作经验，熟悉各类电气设备的操作与维护；熟练掌握电工专业知识，解决电气方面的技术问题；熟练使用各类电工工具和检测仪器，如万用表、钳形电流表、绝缘电阻测试仪等；具备电气设备安装、布线、检修及维护的实操技能，能够按照电气图纸和技术规范进行作业；具备强烈的安全意识，严格遵守电气安全操作规程和公司各项安全制度，熟悉电气安全知识和应急处理方法；具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的学习能力和问题解决能力，能够适应公司工作安排。
（六）水生态事业部 技术员（4名）
1.岗位职责：确保污水处理设备的正常运转，使水质达到污水处理指标，并负责浮渣的清理工作；协助部长处理日常工作，接受部长的指导；确保污水处理设施设备运行正常，水质达到标准，定时对在用的构筑物、设备进行巡视，发现水质、设备和活性污泥有异常情况应及时处理并做好记录；定时、定点取好水样，每2小时取样一次并于次日九时前将所取全部水样送化验室，水样瓶要每天清洗干净；认真执行安全操作规程，做好生产运转记录，根据记录表的要求，全面、准确、完整、及时清晰地做好各项记录；认真做好设备的日常维护保养工作，配合维修工做好设备的维修工作，保证设备的清洁、整齐润滑、安全、运转正常；本厂污泥处理工艺流程，运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功能，确保设备正常运转，使污泥处理过程符合要求。
2.任职要求：具备大专及以上学历，具备2年以上从事环保行业经验（生活污水处理、工业污水处理或农村污水运营管理）；具备自动化和设备维修、保养能力；能熟练运用办公软件，具有一定的专业理论及实践能力及机电自动化、机械制造、环境工程专业优先考虑。
（七）水生态事业部 行政专员（1名）
1.岗位职责：协助处理污水厂及农村污水运营管理日常事务，配合做好部门工作，认真完成上级领导临时交办的各项工作任务。
2.任职要求：需具备大专及以上学历，具有一定的专业理论及实践能力，机电自动化、机械制造、环境工程专业优先考虑。有相关工作经验者优先录取，优秀应届毕业生也在考虑范围内。具备出色的沟通协调能力，能够与同事进行高效沟通。拥有较强的抗压能力，能在压力环境下出色完成工作。具备良好的团队合作精神，善于与团队成员协作。熟练掌握 Word、Excel 等电脑办公软件。
（八）城乡公共服务事业部 业务协调员（1名）
1.岗位职责：负责数字化服务的市场渠道开拓，利用线上线下多种渠道，寻找潜在客户，扩大客户群体；执行并完成公司的销售计划；收集、整理和分析市场信息，包括竞争对手的产品、价格、市场份额等信息，以及行业的发展趋势、政策法规变化等，为公司的市场决策提供依据。负责项目的协调和推进，确保项目按时、按质量要求完成。
2.任职要求：需具备大专以上学历，优先考虑计算机科学与技术、电子商务、经济学、统计学、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业。具备3年以上信息化业务拓展相关工作经验。具备独立运作项目且成功签订合同经验，能挖掘潜在客户，熟练运用线上线下渠道拓展客户资源，完成销售指标。擅长商务谈判，能与客户建立良好沟通，能通过数据挖掘发现业务机会或优化运营策略。熟悉数字经济相关平台或工具的操作，确保项目从需求对接至交付验收的全流程顺畅。具备基础的项目管理能力，如制定工作计划、协调资源、监控进度及解决突发问题。
（九）城乡公共服务事业部 乡村振兴行政专员（2名）
1.岗位职责：学习贯彻乡村振兴方针政策法规，通过多种渠道向村民宣传，提高政策知晓度与参与度；协助制定乡村振兴规划计划，负责项目规划、申报、实施与验收，保障项目顺利推进；调研农村产业，提出发展建议，培育经营主体，协助招商，促进城乡产业融合；
2.任职要求：需具备大专以上学历，优先考虑农业类、经济类、管理类、社会学类等专业；具备1年以上乡村振兴服务业务拓展相关工作经验，熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件；具备良好的沟通协调、学习适应和文字写作能力，能高效开展工作；有志于乡村振兴事业；本地户籍或熟悉当地风土人情、方言者优先；统计分析上报乡村振兴数据，收集整理报送工作信息，维护相关信息系统；协助开展乡村振兴、人居环境整治、文化建设等工作，协调解决问题矛盾，完成领导交办任务。
（十）文体旅教服务事业部 副部长（1名）
1.岗位职责：协助部长制定幼儿园年度运营计划、发展目标及实施策略，监督计划落地执行，定期分析运营数据（如招生率、家长满意度、成本控制等），提出优化建议，确保幼儿园高效运转；统筹幼儿园教学工作，指导教师团队落实国家学前教育大纲及园本课程体系，组织开展教学研讨、课题研究及特色课程开发，提升教学质量；参与制定幼儿园招生方案，协助开展招生宣传活动；对接家长群体，处理家长反馈及投诉，提升家长满意度和口碑；协助管理幼儿园教师及行政后勤团队，组织开展员工培训，建立绩效考核机制，激发团队积极性；监督幼儿园安全管理工作，包括食品安全、消防安全、幼儿人身安全等，制定应急预案并组织演练；协调后勤保障事宜，确保园所环境安全、舒适；关注国家及地方学前教育政策法规，确保幼儿园运营符合相关要求，协助完成上级部门检查、评估及备案工作。
2.任职要求：本科及以上学历，学前教育、教育学、管理学等相关专业，持有幼儿园教师资格证者优先；具有5年以上幼儿园运营管理经验，其中至少2年以上中层管理岗位工作经历，熟悉幼儿园招生、教学、安全等全流程运营；拥有丰富的团队管理经验，擅长员工培训、绩效考核及冲突协调；具有较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，能有效对接家长、团队及上级部门；热爱幼教事业，责任心强，富有亲和力及创新意识；熟练使用办公软件及幼儿园管理系统，具备基本的数据分析能力；了解文体旅教领域融合发展趋势。
（十一）文体旅教服务事业部 业务协调员（2名）
1.岗位职责：负责文体旅教市场的调研与分析，挖掘潜在客户资源，制定并执行市场开拓计划，扩大公司业务覆盖范围；根据公司的业务战略和产品特点，策划并实施有效的业务推广方案。向客户介绍公司的文体旅游项目、教育培训课程等产品和服务，解答客户疑问，促成业务合作；定期回访客户，了解客户需求和满意度，及时解决客户在合作过程中遇到的问题，提供优质的售后服务。建立客户档案，对客户信息进行分类管理和深度挖掘，为客户提供个性化的业务解决方案，提高客户忠诚度和复购率；负责业务合同的洽谈、起草、签订及履行跟踪工作，确保合同条款清晰明确，保障公司和客户的合法权益。及时处理合同变更、违约等突发情况，规避业务风险；完成公司制定的销售目标和业务指标，定期向部门负责人汇报业务进展情况和销售业绩，分析市场动态和销售数据，提出改进措施和建议。
2.任职要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、旅游管理、教育管理、体育产业管理等相关专业优先；具备1年以上文体、旅游、教育行业销售或业务拓展经验，有成功项目案例者优先；优秀应届毕业生若具备较强的学习能力和实践经验，也可适当放宽条件；熟练使用Office办公软件，能够制作专业的业务方案和数据分析报告；具备良好的商务谈判能力和客户沟通技巧，能熟练运用普通话进行业务交流；具备较强的市场洞察力和敏锐的商业嗅觉，能够及时捕捉行业动态和市场需求；具有良好的团队协作精神和抗压能力，能适应高强度的工作节奏；工作积极主动，责任心强，具有较强的执行力和自我驱动力；持有导游证、教师资格证、体育指导员证等相关职业资格证书者优先；能够适应频繁出差。
（十二）文体旅教服务事业部 文员（1名）
1.岗位职责：负责部门日常行政事务，如办公用品采购与发放、办公设备维护管理，保障办公环境正常运转；做好会议组织工作，包括会议通知、场地布置、会议记录撰写及会议精神传达等；对文体旅教业务相关的文件、合同、数据等资料进行分类整理、归档存储，建立完善的资料管理体系；及时更新和维护资料信息，确保资料的完整性、准确性和可查性，为业务开展提供数据支持；协助部门与公司内部其他部门的沟通协调，及时传递信息，跟进工作进度，推动跨部门合作项目顺利进行；同时，协助处理与外部合作单位、客户的日常联络工作，及时反馈信息；配合业务人员做好项目前期准备工作，如收集整理项目相关资料、协助制作项目方案初稿等；在项目执行过程中，提供后勤保障和数据统计分析等支持工作；项目结束后，协助完成项目总结和资料归档；及时接收并准确传达公司及部门的各项规章制度、通知要求，确保信息传达到位；定期收集部门员工的工作反馈和建议，及时向上级汇报，促进部门管理优化。
2.任职要求：大专及以上学历，行政管理、旅游管理、教育管理、文化产业管理等相关专业优先考虑；具备1年以上行政、后勤或相关行业工作经验；熟悉文体旅游教育行业工作流程者优先；优秀应届毕业生若有相关实习经历，也可积极投递；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成文档编辑、数据统计与分析、汇报材料制作等工作；具备一定的文字功底，可独立撰写请示、报告、通知等日常公文；有基础的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理和任务统筹能力；具有较强的执行力，能够严格按照规章制度和工作流程完成各项任务；具备良好的团队协作精神，能与不同部门同事友好配合；能适应偶尔加班。
（十三）文体旅教服务事业部 广告媒体运营专员（2名）
1.岗位职责：负责公司广告项目在各类媒体平台的全流程运营；运用市场营销知识，结合市场趋势与目标受众分析，精准定位广告内容与投放方向，提升广告的市场影响力与传播效果；主导广告视觉创意设计工作，熟练运用AI软件等设计工具，完成平面广告、标志、包装、装帧等创意设计；参与CIS策划，维护与提升品牌形象，在广告设计与运营中强化品牌视觉识别系统，提升品牌知名度与美誉度；负责商业摄影相关工作，把控拍摄主题、风格与质量，为广告创意提供优质素材；监测广告投放数据，分析运营效果，根据反馈及时调整优化策略，持续提升广告投放ROI。
2.任职要求：本科及以上学历，广告学、市场营销、视觉传达设计、新闻传播学等相关专业优先；具有两年以上广告媒体运营或相关工作经验者优先，优秀应届生若能力突出也可考虑；熟练掌握AI软件，具备扎实的平面设计功底，精通字体设计、标志设计、版式设计等技能，能独立完成高质量设计作品；熟悉市场营销理论与实践，了解市场调研、品牌推广、活动策划等流程，具备敏锐的市场洞察力与分析能力；掌握大众传播与大众美学原理，能准确把握受众审美偏好与传播规律，创作出符合市场需求的广告内容；具备素描基础，有助于更好地进行创意构思与视觉表达；熟悉装帧设计、包装设计流程，能根据产品特点与品牌定位完成相关设计工作；了解CIS策划，能够参与品牌形象构建与维护工作；具备商业摄影基础，可有效指导拍摄工作，确保素材质量。
（十四）综合办公室 综合行政管理专员（1人）
1.岗位职责：行政管理（负责文件处理、制定和完善相关制度与流程）；异议处理（负责收集、整理及分析异议信息，并进行协调、跟踪处理结果）；信访工作（负责接待，记录信访诉求，并处理问题）；对维稳工作有一定的认识与理解，能够协助开展相关工作。
2.任职要求：本科及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先；具备行政管理相关工作经验，有处理异议、调解纠纷、信访及维稳工作经验者优先，应届毕业生除外；精通办公软件，熟悉行政管理工作的流程与规范，并掌握相关法律法规；具有较强的学习能力，能够快速适应公司的工作环境与业务需求。
（十五）会计（1名）
1.岗位职责：负责公司日常经济业务的会计核算；参与公司全面预算编制工作，结合公司战略目标和业务计划，协助各部门制定预算方案；负责资金收付的审核与处理；协助建立健全公司成本核算体系，制定成本核算方法和流程；收集、整理公司财务数据，运用专业分析方法，对公司盈利能力、偿债能力、营运能力等进行分析评估；按照会计档案管理规定，对公司会计凭证、账簿、财务报表、合同等财务资料进行整理、装订、归档和保管。建立财务档案借阅登记制度；协助完善公司财务内部控制制度；与公司内部各部门保持良好沟通，及时了解业务动态和财务需求，提供财务支持和指导。
2.任职要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；政治素质良好，具有较强的责任心和职业道德，严格遵守财经法律法规和集团财务管理制度，具备良好的沟通协调能力和风险防范意识，能够妥善处理与银行、税务等部门的关系；熟悉企业会计准则、会计核算流程及相关财务软件操作，具备扎实的财务专业知识和账务处理能力；具有2年以上企业会计核算工作经验，熟悉制造业或相关行业财务核算者优先；具有正常履职的身体条件，能够适应财务工作的时效性和高强度要求；持有初级会计职称及以上证书优先考虑。
（十六）二级子公司会计（1名）
1.岗位职责：负责二级子公司日常经济业务的会计核算；参与公司全面预算编制工作，结合公司战略目标和业务计划，协助各部门制定预算方案；负责资金收付的审核与处理；协助建立健全公司成本核算体系，制定成本核算方法和流程；收集、整理公司财务数据，运用专业分析方法，对公司盈利能力、偿债能力、营运能力等进行分析评估；按照会计档案管理规定，对公司会计凭证、账簿、财务报表、合同等财务资料进行整理、装订、归档和保管。建立财务档案借阅登记制度；协助完善公司财务内部控制制度；与公司内部各部门保持良好沟通，及时了解业务动态和财务需求，提供财务支持和指导。
2.任职要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；政治素质良好，具有较强的责任心和职业道德，严格遵守财经法律法规和集团财务管理制度，具备良好的沟通协调能力和风险防范意识，能够妥善处理与银行、税务等部门的关系；熟悉企业会计准则、会计核算流程及相关财务软件操作，具备扎实的财务专业知识和账务处理能力；具有 2 年以上企业会计核算工作经验，熟悉制造业或相关行业财务核算者优先；具有正常履职的身体条件，能够适应财务工作的时效性和高强度要求；持有初级会计职称及以上证书优先考虑。
（一）综合办公室 行政专员（1名）
1.大专及以上学历，优秀的中文书写和口语表达能力。
2.熟练掌握公文写作、熟练使用office等办公软件，熟悉行政综合事务工作流程，具备一定的计算机操作技能。
3.具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强，具备较好的抗压能力，能够快速有效地完成复杂工作任务，年龄原则上不超过35周岁。
4.从事建筑行业相关工作3年及以上，具有建筑工程相关技术证件或中级以上职称优先考虑。
5.具有正常履职的身体条件。
（二）工程技术部 施工员（1名）
1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先。
2.需精通施工图纸，熟练运用CAD等工程软件，对施工工艺及操作规程有深入了解，并具备施工现场管理经验。具备组织和协调施工团队的能力，能够合理规划施工进度及资源分配。
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够吃苦耐劳，适应施工现场的工作环境，能够承受高强度的工作压力。
4.具有3年及以上建筑工程类工作经验，持有工程类资格证书者优先。
5.具有正常履职的身体条件。
（一）业务部 业务协调员（2名）
1.具备大专及以上学历，对贸易、建材行业熟悉并了解者优先。
2.负责开发客户并制定市场营销战略规划，并组织实施完整的销售计划，领导团队完成销售目标。
3.短期出差开拓客户，开发新客户。
4.遵守宪法和法律，拥护党和国家的路线、方针、政策，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。
5.具有能够正常履行职责的身体素质。
6.思维灵活，善于与政府、各业务部门沟通，在政府各部门、国有企业从业经营者优先考虑。
（二）仓储物流部 业务协调员（1名）
1.大专及以上学历，具备仓储物流、供应链管理或相关岗位工作经验，熟悉仓储作业流程。
2.了解物流运输方式（公路、铁路、海运等），能协调物流公司或车队完成货物发运、跟踪及到货确认。
3.短期出差开拓客户，开发新客户。
4.遵守宪法和法律，拥护党和国家的路线、方针、政策，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。
5.具有能够正常履行职责的身体素质。
（三）综合办公室 文员（1名）
1.大专及以上学历，具有行政经验，责任心强，具备良好的沟通协调和组织能力。
2.有一定文字材料综合撰写及处理能力、策划经验，熟练掌握公文写作、办公软件操作等技能，熟悉行政综合事务工作流程，有机关、国有企业综合管理岗位工作经验者优先。
3.有团队协作精神，个人态度端正，善于沟通，有责任心，较强的沟通协调能力，服从管理。
4.具有较强的抗压能力，能够快速有效地完成复杂工作任务。
5.具有正常履职的身体条件。
（四）综合办公室 资料员（1名）
1.大专及以上学历，具有行政经验，责任心强，具备良好的沟通协调和组织能力。
2.熟练掌握资料管理、办公软件操作等技能，有机关、国有企业资料管理岗位工作经验者优先。
3.负责资料归档，资料整理，做好公司采购销售等资料台账。
4.遵守宪法和法律，拥护党和国家的路线、方针、政策，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。
5.具有正常履职的身体条件。
（一）运营管理部 运营专员（1人）
1.本科及以上学历，工商管理、金融、经济、财务等相关专业优先。
2.年龄35岁以下，有盘活不良资产经验优先，应届毕业生除外。
3.熟悉国家法律法规，明确运营目标、策略与措施，监督执行进度，具备项目管理、组织协调能力，负责资产盘活、运营、管理及安全工作，善于沟通、团队协作。
4.精通办公软件，有文字材料撰写及处理能力，会编制运营分析报告；抗压能力强，可高效完成复杂任务。
5.核心职责：客户全周期管理（尽调、谈判、需求协调、信息化管理）；资产运营管理（负责公司资产运营、资源及客户对接、策略制定）；资产价值提升（调研市场、提优建议，参与存量盘活及资产处置对接）；合规风险执行（遵循交易流程，监管合作合规，配合审计巡查）。
（二）综合办公室 综合行政协调专员（1人）
1.本科及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备行政管理相关工作经验，有处理异议、调解纠纷、信访及维稳工作经验者优先，应届毕业生除外。
3.精通办公软件，熟悉行政管理工作的流程与规范，并掌握相关法律法规。
4.具有较强的学习能力，能够快速适应公司的工作环境与业务需求。
5.核心职责：行政管理（负责文件处理、制定和完善相关制度与流程）；异议处理（负责收集、整理及分析异议信息，并进行协调、跟踪处理结果）；信访工作（负责接待，记录信访诉求，并处理问题）；对维稳工作有一定的认识与理解，能够协助开展相关工作。
（一）培训主管（1名）
1.岗位职责：负责公司培训业务板块整体培训规划与实施，制定培训计划并确保按时完成；独立开发培训课程，提升培训内容质量；组织协调培训资源，运用多种培训方法提高培训效果；对培训项目质量和效果负责，持续创新培训形式和内容。
2.任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育培训等相关专业；3年以上培训相关工作经验，有同行业或相关领域专业技能培训经验者优先；熟练掌握课程设计方法，具备丰富的培训组织实施经验；熟悉培训管理系统和办公软件操作；持有企业培训师、人力资源管理师（二级及以上）、PMP等相关证书者优先。
（二）培训专员（2名）
1. 岗位职责：协助培训主管开展各项培训工作，包括但不限于培训需求调研、资料整理、场地安排等；与内部各部门、外部培训机构及讲师保持沟通，确保培训工作顺利进行；完成领导交办的其他与人力资源服务相关的任务。
2.任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育培训、心理学、企业管理等相关专业优先；若涉及特定技术领域培训，需具备对应专业背景；1-3年培训相关工作经验，熟悉培训全流程；良好的沟通表达和组织协调能力。
（三）会计（1名）
1.岗位职责：主要负责公司会计核算与账务处理、税务与资金管理、财务报表与财务分析、预算与内控管理、负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理、归档及保管。
2.任职要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；政治素质良好，具有较强的责任心和职业道德，严格遵守财经法律法规和集团财务管理制度，具备良好的沟通协调能力和风险防范意识，能够妥善处理与银行、税务等部门的关系；熟悉企业会计准则、会计核算流程及相关财务软件操作，具备扎实的财务专业知识和账务处理能力。具有2年以上企业会计核算工作经验，熟悉制造业或相关行业财务核算者优先；具有正常履职的身体条件，能够适应财务工作的时效性和高强度要求；持有初级会计职称及以上证书优先考虑。
有下列情况之一者，不得参加应聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
7.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织部门同意报考的；
8.有其它违反国家法律法规行为的。
薪酬待遇
薪酬待遇：月薪5000-8000元，购买五险一金，具体按照公司薪酬管理办法及有关政策执行。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月15日至2025年7月21日18:00（以邮件送达时间为准，逾期报名无效）。
2.报名方式：通过电子邮件报名，报名者将集团应聘登记表（附件1）、子公司应聘登记表（附件2）、应聘人员简表（附件3）以word文档格式上传。个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职（执）业资格证书等扫描为PDF格式，统一命名为“单位+职位+姓名+手机号码”并发送至邮箱zjxxrl2301231@163.com。
3.应聘人员只能投递1个岗位（多投视为无效应聘），应聘登记表必须填报工作经历及对应的岗位，如未填报应聘岗位的不接受应聘。
（二）考试。由人力资源部和用人部门筛选、招聘小组确定职业测试名单，根据职业测试成绩从高到低按照对应岗位拟招聘人数的3倍确定面试名单，由招聘小组进行面试。考试总分100分，职业测试成绩占比40%、面试成绩占比60%组成，按总成绩排名确定拟聘用人员名单。
（三）体检。集体统一到本市二级以上医疗机构或县及以上具备体检资质的疾控中心进行体检，体检费用由应聘者本人承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）政审。拟聘用人员需提供有效无犯罪记录证明。
（五）公示。根据考试和体检结果，确定拟聘人员并公示7个工作日。
（六）聘用。签订劳动合同，办理相关入职手续（被录用人原则上应在接到报道通知15天内到岗，否则视为自动放弃录用资格。）
其它事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合应聘条件或提供弄虚作假材料，一经查实，取消聘用资格。
2.本次招聘经过严格筛选后不进入面试环节及不被最终录用的应聘者不作另行通知。
3.咨询电话：0759-2301231。
4.联系地址：湛江市霞山区绿塘路89号湛江市霞兴集团有限公司人力资源部。
5.最终解释权归霞兴集团和用人单位。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RbwPlmofX9I_Rw7pdMX8rg