为进一步提升公司执纪审查工作质效，推动中交集团纪委工作机构第一办案中心正式运行，配齐专业人才队伍，加大优秀人才发现和培养选拔力度，现面向集团内外部公开招聘纪委第一办案中心有关人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.办案中心副主任
(1)招聘人数：M7级3人。
(2)工作地点：北京。
(3)岗位职责：按照规定处置问题线索，牵头组织开展谈话函询、初步核实、立案审查、移送审理等相关工作，审核有关方案、报告等文书材料，组织开展核查谈话、审查谈话，落实“走读式”谈话安全要求;协助向地方纪委监委移送问题线索和案件，配合做好调取证据材料、安排人员谈话、采取留置措施等相关工作，加强与地方纪委监委共建，构建良好合作机制;用好纪律审查成果，审核提出纪律检查建议，做好以案示警和以案促改工作;对所属单位查办案件进行督办指导，办理有关查询和移送手续，开展执纪审查专项检查;完成集团纪委交办的其他工作。
2.执纪审查岗
(1)招聘人数：M6级2人、M5级2人、M4级1人、M3级1人。
(2)工作地点：北京。
(3)岗位职责：承办谈话函询、初步核实、立案审查、移送审理等具体执纪审查工作，起草报批有关方案、报告等文书材料，协助开展核查谈话、审查谈话，落实“走读式”谈话安全要求;协助做好与相关地方纪委监委的协作配合工作;用好纪律审查成果，研究提出纪律检查建议，做好以案示警和以案促改工作;协助对所属单位查办案件进行督办指导，办理有关查询和移送手续，开展执纪审查专项检查;完成集团纪委交办的其他工作。
3.数字化监督岗
(1)招聘人数：M5级1人、M3级1人。
(2)工作地点：北京。
(3)岗位职责：负责运用数字化技术工具进行数据挖掘和分析，为监督检查、审查调查、政治生态分析研判等工作提供数据支持和决策依据;参与纪检数字化平台的规划、设计和建设工作，负责平台日常维护和管理;负责运用集团统建系统、纪检数字化平台开展日常监督，主动发现涉嫌违纪违法问题线索，协助推进项目监督、境外监督、专项整治等工作。
4.协作配合岗
(1)招聘人数：M4级1人。
(2)工作地点：北京。
(3)岗位职责：协助做好办案中心与集团总部相关部门、集团所属单位的沟通对接，为办案中心开展工作提供保障;协助做好与相关外部纪委监委的协作配合;协助做好“走读式”谈话室调配使用;负责组织相关会议，日常文件收发、流转、分办、督办和文书档案管理相关工作;负责办案中心固定资产、办公用品配备和人员考勤管理等后勤保障工作，协助做好与办案中心依托单位的对接沟通;完成集团纪委交办的其他工作。
二、报名条件
(一)基本条件
1.高度认同公司战略规划、企业文化和核心价值观，坚决贯彻落实公司党委各项战略部署和要求。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，忠诚企业。
3.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和正常履行岗位职责的身体条件。
4.无不良从业记录，无违法违规违纪记录。
5.具有本科及以上学位，且第一学历至少为全日制本科，具有硕士及以上学位可同等条件下优先考虑;公司所属企业应聘人员，须在公司所属企业(含事业部、区域总部)工作满2年以上，且具有公司所属企业(含事业部、区域总部)基层项目或三级单位1年以上工作经验。
6.对于具有参与艰苦地区(援疆援藏)或定点帮扶等国家重大专项任务经验，具有超出岗位要求的相关职业(执业)资格，应聘非涉及海外业务的工作岗位具有连续1年以上驻外工作经验的人员，同等条件下优先录用。
7.中共党员。
(二)岗位条件
1.办案中心副主任(M7)
(1)教育背景：法律、财会、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业高级及以上职称。
(3)工作经验：拥有5年以上纪检监察、检察院、法院等相关工作经验，熟悉执纪审查和案管审理工作，具备牵头组织查办重大违纪违法案件的工作经历。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委工作经历的，特别是参与查办“第四种形态”案件的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M7岗位或任M6岗位满2年以上，具有所属企业2年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任正处级岗位或担任副处级岗位满2年以上。
(5)职业素养：熟悉纪检政策、法规及执纪审查程序和工作方法;组织协调能力强，善于处理复杂问题和突发事件，能够带领团队独立开展工作;文字功底好。
(6)年龄要求：原则上不超过45周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
2.执纪审查岗(M6)
(1)教育背景：法律、财会、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业高级及以上职称。
(3)工作经验：拥有4年以上纪检监察、检察院、法院等相关工作经验，熟悉执纪审查和案管审理工作，具备违纪违法案件查办工作经历。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委工作经历的，特别是参与案件查办的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M6岗位或任M5岗位满2年以上，具有所属企业2 年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任副处级岗位或担任正科级岗位满2年以上。
(5)职业素养：熟悉纪检政策、法规及执纪审查程序和工作方法;组织纪律性和执行能力强，具有较好的沟通协调能力，能够灵活处理工作中的突发情况;具有独立分析和解决问题的能力，文字能力突出。
(6)年龄要求：原则上不超过40周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
3.执纪审查岗(M5)
(1)教育背景：法律、财会、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业中级及以上职称。
(3)工作经验：拥有3年以上纪检监察、检察院、法院等相关工作经验，熟悉执纪审查和案管审理工作，具备违纪违法案件查办工作经历。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委工作经历的，特别是参与案件查办的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M5岗位或任M4岗位满2年以上，具有所属企业2年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任正科级岗位或担任副科级岗位满2年以上。
(5)职业素养：熟悉纪检政策、法规及执纪审查程序和工作方法;组织纪律性和执行能力强，具有较好的学习与适应能力;具有独立分析和解决问题的能力，文字能力较好。
(6)年龄要求：原则上不超过38周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
4.执纪审查岗(M4)
(1)教育背景：法律、财会、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业中级及以上职称。
(3)工作经验：拥有2年以上纪检监察、检察院、法院等相关工作经验，熟悉执纪审查和案管审理工作。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委工作经历的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M4岗位或任M3岗位满2年以上，具有所属企业2年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任副科级岗位或担任科员级岗位满2年以上。
(5)职业素养：熟悉纪检政策、法规及执纪审查程序和工作方法;组织纪律性和执行能力强，具有较好的学习与适应能力;文字能力较好。
(6)年龄要求：原则上不超过36周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
5.执纪审查岗(M3)
(1)教育背景：法律、财会、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业中级及以上职称。
(3)工作经验：具有3年以上工作经验，具有纪检、法律、审计、财务等相关工作经验。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委工作经历的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M3岗位或任M2岗位满2年以上，具有所属企业2年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任科员级岗位或担任办事员级岗位满2年以上。
(5)职业素养：对纪检政策、法规及执纪审查程序和工作方法较为了解;组织纪律性和执行能力强，具有较好的学习与适应能力。
(6)年龄要求：原则上不超过34周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
6.数字化监督岗(M5)
(1)教育背景：计算机与信息技术、大数据、软件工程、法律、财会、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业中级及以上职称。
(3)工作经验：拥有3年以上纪检监察、检察院、法院等相关工作经验，熟悉监督执纪工作，具备运用大数据信息化技术开展监督执纪的工作经验。具有牵头搭建数字化监督平台工作经历的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M5岗位或任M4岗位满2年以上，具有所属企业2年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任正科级岗位或担任副科级岗位满2年以上。
(5)职业素养：熟悉纪检政策、法规及执纪审查程序和工作方法;对数字化平台的运行机制较为了解，善于运用数字化技术进行数据挖掘分析，能够有效发现问题和解决问题;组织纪律性和执行能力强，具有较好的学习与适应能力。
(6)年龄要求：原则上不超过38周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
7.数字化监督岗(M3)
(1)教育背景：计算机与信息技术、大数据、软件工程、法律、财会、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业中级及以上职称。
(3)工作经验：具有3年以上工作经验，具有数字化平台建设、管理、运营等相关工作经验。具有以大数据信息化技术开展监督执纪工作经验的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M3岗位或任M2岗位满2年以上，具有所属企业2年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任科员级岗位或担任办事员级岗位满2年以上。
(5)职业素养：熟悉数字化平台的建设、管理、运营机制，具备较好的数据处理和分析能力;组织纪律性和执行能力强，具有较好的学习与适应能力。
(6)年龄要求：原则上不超过34周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
8.协作配合岗(M4)
(1)教育背景：法律、财会、人力资源、人文社科、土木工程等相关专业。
(2)职业资格：具有相关专业中级及以上职称。
(3)工作经验：拥有2年以上纪检监察、巡视巡察、人力资源、综合管理等相关工作经验，熟悉执纪审查和案管审理工作。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委、检察院、法院或集团纪委工作经历的优先。
(4)职级要求：在集团总部相关部门或所属企业任M4岗位或任M3岗位满2年以上，具有所属企业2年以上工作经历，且具有所属企业基层项目或三级单位1年以上工作经历。
在党政机关、事业单位、其他中央企业担任副科级岗位或担任科员级岗位满2年以上。
(5)职业素养：熟悉纪检政策、法规及执纪审查程序和工作方法;组织纪律性和执行能力强，具有较好的学习与适应能力;耐心细致，善于沟通协调，能够灵活处理工作中的突发情况;文字能力较好。
(6)年龄要求：原则上不超过36周岁。
(7)条件优秀者可适当放宽年龄、职称、资历等限制。
三、招聘程序
(一)接收报名阶段
符合条件的应聘人员，按照公司人才招聘平台规则，通过“中国交建人才招聘”平台，选择相应岗位进行投递。应聘人员请下载填写《中国交通建设集团有限公司公开招聘报名表》(见附件)上传至人才招聘平台，并将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、任职文件等证明材料扫描件，压缩成一个文件压缩包，以“纪委第一办案中心-岗位名称-本人姓名-联系电话”命名发送至邮箱renshichu@ccccltd.cn。报名时间截止至2025年5月9日24:00，逾期报名无效。
(二)资格审查阶段
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
(三)履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估，整体研判报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。
(四)笔试阶段
通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。
(五)面试阶段
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据综合成绩排名确定组织考察人选。
(六)组织考察
公司成立考察组，对考察对象进行全面考察。
(七)体检
针对考察合格人员进行体检。
(八)确定聘用阶段
按照公司有关规定办理聘任手续。
四、有关要求
(一)应聘者应对提交材料的真实性和准确性负责，并保证与公司总部人员不存在亲属关系(配偶、父母、子女和家庭成员等)。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
(二)每人限报一个岗位，报名应严肃认真对待，按要求参加各招聘环节。
(三)在招聘过程中，我们承诺对应聘者个人信息进行保密。
(四)具体专业测试和综合面试的时间、地点另行通知。
咨询电话：王老师 010-82011472
原标题：中交集团纪委第一办案中心招聘公告
内容来源：https://haizhu.597.com/institution/220635.html